転職考えたきっかけは何でしょうか？「時間にゆとりのある仕事がしたい」「より達成感のある仕事がしたい」「よりお給料の良い職場で働きたい」 「人間関係が難しくなった」「特定の科で働きたい」など、人によって求職活動を開始するきっかけは様々です。
そのきっかけは自分の心の中にしかありません。変化を求める気持ちは、必ず現状に満足しない気持ちから生まれます。その素直な気持ちを受け入れ、想いを整理することで転職目的をはっきりさせましょう。自分一人で難しければ、頼れる人や専門家に相談するのもいい手段です。
価値観の棚卸し
転職の目的の整理の中で、最も深い所にあるのは、あなた自身の仕事観ではないでしょうか。
勿論、転職動機は様々なので、必ずしも仕事観から来るものではないかもしれませんが、まずは過去の仕事経験を振り返ってみましょう。これまで経験した仕事を時系列に紙に書き出していき、その時々でどんな苦労をし、どうやって乗り切り、どんな力を身につけたのかを具体的に思い出してみましょう。
また、どんな時にやりがいや幸せを感じたのか、嫌だと思ったのか、そういったことを振り返ることで仕事においての自分の価値観や、自分の強み、弱みが見えてきます。
希望条件の整理
価値観の棚卸しが終わったら、次に下記のポイントを中心に、自分の希望条件を書き出してみましょう。出し終えたら自分の希望条件の中で外せないものをはっきりさせておくことが大切です。最低限満たしたい条件を作っておくことで、「自分の望んだ業務ではなかった」「職場の方針が合わない」といった入職後のミスマッチを防ぐことにつながります。
- 病院・施設の形態や種類(病院の場合、急性期・慢性期・回復期/高齢者施設の場合、介護老人保健施設・介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)・有料老人ホーム・グループホームなど)
- 具体的な仕事内容
- 希望年収
- 勤務時間
- 通いやすさ
- 研修・教育制度
- 福利厚生・その他の希望
