応募方法

ジョブメドレーで応募する場合
ここでは弊社サービスであるジョブメドレーを使って応募する場合の流れについてご説明します。

ジョブメドレーでは一般的な応募の流れで発生する、採用担当窓口を調べる、応募すると言う2ステップを1ステップで行うことが可能です。
ジョブメドレーでは応募先の企業について画面上の「この求人に応募する」のボタンをクリックするだけでわざわざ採用担当窓口を調べたり電話したりせずに、メールを使って簡単に応募することができます。

希望の求人が見つかった場合は、求人機関へ直接応募が可能です。応募前に問い合わせも可能ですので、もっと知りたい情報があれば、積極的に連絡してみましょう。

また、問い合わせをしたい時は、求人詳細情報のページにある「この企業へ問い合わせる」のボタンをクリックするとメールが作成できます。
あなたが送信したメールや求人機関からの返答はマイページの「メールボックス」でいつでも確認できます。

その他のサービスで応募する場合

あなたに合った転職活動を

その他のサービスごとの方法に準じてください。

書類
応募の際に必要な書類については次の２つがあります。

履歴書
基本的なプロフィールを記入するものであり、学歴と職歴は分けて記入します。
職歴欄には今まで所属した病院・施設の入職・退職の事実のみを記入します。

職務経歴書
今までの職務(仕事)内容を具体的に分かりやすく記入します。
履歴書が表面的な経歴、資格、趣味などの情報を記入するのに対して、職務経歴書では履歴書からは読み取れない、どんなスキルや知識、能力、仕事への姿勢を持っているのかを記入していきます。