作成時の注意点

• 基本事項を押さえて書く。
  ・職務の要約　・職務経歴　・資格　・特技/技術　・自己PR　この5項目を漏れなく書きましょう。
  実際どんなフォーマットで書いてよいか分からないという方は、こちらから記入フォーマットをダウンロードできます。
  職務経歴書 [DOWNLOAD (30.0KB)]
• 誤字、脱字、数字の間違いを確認する。
  誤字・脱字は社会人としてのマナーを問われるものであり、求人側担当者の方が最も気にされる点のひとつです。
• 修正液や二重線は使わない。
  将来の理想の自分のための重要な書類だからこそ、修正液の使用は控えましょう。書き損じた時は気分を切り替えて新しい用紙に書き直しましょう。

内容
採用担当者が知りたい情報とは履歴書からは読み取れない、どんなスキルや知識、能力、仕事への姿勢です。これらを具体的に書きだしていきます。

<具体的な内容を出していくためのポイント>
• ノートとペンを用意して、働いてきた病院・施設での業務を思いつく限り羅列して書き出します。
  文章にすると時間がかかってしまうので、文章にしないで箇条書きにすることがコツです。
• 業務を箇条書きできたら、それを時系列に並べましょう。
• それぞれの業務に以下のような質問をして、自分なりの答えを簡潔に書いていきましょう。

具体的にどのような仕事を経験して、

• どんな苦労があったのか？
• 苦労をどう乗り切ったのか？
• 乗り切った中でどのような気付きを得たのか？
• その気付きから何を学んだのか？
• その後の仕事にどう活かしてきたのか？

業務内容について数字で伝えることが可能であれば、数字で表現することで具体的にアピールすることが出来ます。

例：入所者33名の施設で、5人のスタッフをまとめてきました

これらを行うことで、職務経歴書の内容がより具体的になり、採用担当者にアピールできます。あくまでも文章は長いものではなく「簡潔で分かりやすく短い文章」を意識してください。