１．書類選考
採用担当者は応募時の書類を見て、今の職場にあなたが合うかどうかを判断します。過去の経歴、職歴、能力、現在の職場の環境などから総合的に判断します。書類選考を通過した場合、採用担当者からジョブメドレーを通じて、もしくは直接採用担当者から電話やメールで書類選考通過の旨と次回面接候補日の調整のために連絡がきます。

２．面接
採用担当者は応募時の書類を参考に面接を行います。　一回しか面接がない病院・施設もありますが、複数回面接がある場合もあります。書類選考と同様に、その面接に合格すると採用担当者からジョブメドレーを通じて、もしくは直接採用担当者から電話やメールで面接通過の旨と次回面接候補日の調整のための連絡や内定の連絡がきます。