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認定NPO法人ノーベル(吹田市エリア)の保育補助求人(正職員)

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最終更新:2019/10/11

【正社員】資格がなくても大丈夫!病児保育シッターのプロを目指しませんか?/年間休日120日以上!丁寧な研修・サポート体制あり☆《吹田市》

認定NPO法人ノーベルは、訪問型病児保育を運営している団体です。
働く親御さんを悩ませる、子どもの急な病気。
「子供が急な発熱!でも明日は仕事を休めない...」
そんな働く親御さんを支えるサポートする病児・病後児専門のシッターサービスです。

吹田市や、吹田市周辺にお住まいの会員様宅を訪問して、発熱などで
保育園に登園できないお子さんを働く親御さんに代わり、お子さんの保育を行うお仕事。
訪問型病児保育を利用することで、お子さんは自宅という慣れた環境で1日過ごせるので
親御さんは安心して仕事に集中できます。
働く親御さんの「仕事」と「子育て」の両立を一緒にサポートしませんか?


未経験でも、資格がなくても大丈夫!しっかりとサポートします。


ノーベルでは、「子育て経験」を立派なスキルとして考えています。
実際にノーベルの保育スタッフは、4割以上が資格なし・保育業務の経験なしからスタート。
「昔、保育士を目指していた」
「子育てが落ち着いて、やっぱり子どもが好きだと気づいた」
そんなスタッフがたくさん活躍しています!

◇充実の研修であなたをサポートします。

  • デビュー前の座学研修
子どもの病気や救命救急など、9時間の座学研修がありますので、
ブランクがあっても病児未経験でも安心して働けます。

  • デビュー直前の現場研修
指導スタッフと一緒に、会員様宅に訪問して実際に保育を行います。
親御さんとのやりとりや、食事、薬の飲ませ方などきめ細かくサポートします。

  • デビュー後の定期研修
情報共有や悩み相談会を兼ねた定期研修を月1回開催!
また外部講師を呼んだ専門研修もあり、スキルアップと問題解決をチームで行っています。


病児対応の経験がなくても大丈夫!しっかりとしたサポート体制があります。


  • 合言葉は「困ったら本部に電話!」万全のサポート体制
保育中のスタッフをサポートする専任コーディネターが常時待機しています。
「お薬を飲んでくれない」「お熱があがってきたけどどうしよう」など
小さな悩みから、突発的な事態まで、常に・何でも相談が可能です。

  • 親御さんとの連絡も本部がやります!
朝夕の親御さんとの引き継ぎ以外は直接やりとりすることはありません。
保育中に発生したことや、確認してほしいことなど全て本部の専任コーディネーターが
おこないますので、トラブルもなく安心です。

  • 提携の小児科がバックアップ
病気や薬のことなど高い専門性が求められる判断が発生した場合は、提携している
小児科医に判断を仰ぎますので適切な対応が可能です。


ノーベルは、設立より10年、
関西の訪問型病児保育のパイオニアとして
1万件以上のお預かりを
安心・安全・無事故で積み重ねてきました。

実績をもとに、丁寧な研修や万全のサポート体制で
あなたの保育をバックアップします!
あなたのサポートを待っているたくさんのご家庭があります。
私たちと一緒に「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」を目指しませんか?

認定NPO法人ノーベル(吹田市エリア)の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

保育補助

仕事内容

利用会員さま宅での病児保育
※勤務地が多数あるので、ご希望の勤務先を考慮
※各ご家庭へは、最寄駅から約10分以内の場所がほとんど

《保育1日の流れ》※イメージ

8:00 会員様宅に訪問し、引き継ぎ

9:00 お子さんが落ち着いて慣れた頃を見計らい、
病院を受診(受診依頼がある場合)

10:30 帰宅、水分を摂らせながら遊び

11:00 お昼ご飯、与薬

12:00 昼寝の寝かしつけ

13:00 お子さんが寝ている間に昼食、病児記録の作成

14:00 目覚めたお子さんの清拭、着替え、水分摂取

15:00 おやつ

16:00 好きな遊び

18:15 親御さん帰宅、引き継ぎ

18:30 帰宅

給与 【正職員】 月給 160,000円 〜
給与の備考

週5日 16万円+諸手当あり
週4日 12.8万円+諸手当あり
※研修中の時給1,000円(座学・実務研修終了後に入職手続き、1日8時間以上勤務の場合は、残業代あり1,000円×1.25×時間)
※入社後の試用期間1~3か月・条件変更なし

諸手当の内訳
・保育補助費 100円/日
・残業手当

■月収例
週5正社員の場合
・固定給16万円+残業代20,000円=180,000円

交通費全額支給(保育研修中は除く)

待遇

保育補助費
予防接種費用補助
エプロン貸与
ケース会議あり

勤務時間

平日8:00~18:30
※最長20:00までの勤務もあり(その場合は前半・後半分かれてリレー保育となります)
※実働8時間以降は割増手当あり

休日

土・日・祝
※月1回程度、専門研修や説明会託児のため土日出勤していただく場合があります(その場合は平日振替休あり)

長期休暇・特別休暇

産休・育休制度あり
年末年始
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
など

応募要件

子育て経験(3年以上)、または保育の実務経験1年以上(0~3歳の経験必須)
◇スマートフォン・タブレットをお持ちで、保育時に使用可能な方
◇喫煙しない方
◇終日の室内保育に対応できる方
※ブランク・年齢・資格不問

歓迎要件

ベビーシッター、チャイルドマインダーなど保育関連資格ある方歓迎
◇病児専門の経験のない方も問題ありません

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 祝い金 正職員:4,000円

事業所情報

法人・施設名 認定NPO法人ノーベル(吹田市エリア)
アクセス

※詳しくはお問い合わせください

設立年月日 2009年11月10日
施設・サービス形態
  • 認可外保育所
保育時間

平日8:00~18:30(最大20:00までの勤務もあり)

休園日

土・日・祝、年末年始、お盆休業

対象年齢

生後6ヶ月~小学6年生

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認定NPO法人ノーベル(吹田市エリア)の職員の声

保育補助の職員の画像

保育補助(保育スタッフ)

経験年数:5年

更新日:2019/03/15

なぜ病児保育を選んだのでしょう?

テレビでノーベルや訪問型病児保育のことを知り、「こんな社会貢献のしかたがあるのか」と感心したんです。
自分自身が、子どもが病気のときに仕事を休まなければならず、キャリアをあきらめた経験を思い出し「働くお母さんたちの支えになりたい!」と強く思いました。

今の仕事を辞めても、自分の代わりはいっぱいいるけれど、病児保育スタッフは常になり手が足りない…ということが転職を検討させた理由の一つでした。
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応募するにあたり迷ったことはありましたか?

自分には保育士の資格がなく、子育て経験しかないしな…と悶々としたり、でも「資格なしでOK」と言ってるしな…と思ったりして迷いました。
あとは、当時は、ノーベルの保育対応エリアから少し離れている場所に住んでいたので、交通費の面で利用者さんに負担をかけてしまうのではないか(※)…と心配で、結局2年近く悩んでいました。

※ノーベルでは利用料に加えて、保育スタッフが自宅から訪問先まで移動するためにかかった交通費は実費で利用者が支払う仕組みになっています。
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ノーベルに応募しようか迷っている方に一言ください。

「案ずるより産むがやすし」!です。
誰かの困りごとを助けてあげたい、という気持ちが何より大事だと思います。



かつて自身のキャリアを断念したというTさん。
「今、またもとのキャリアに戻れますよ、と言われたら戻りたいですか?」とお伺いすると、「いいえ!」と即答されました。
「今、ノーベルがとってもやりがいがありますし、楽しいんです。だから、今がいいですね」とイキイキした表情でお答えになったのが印象的でした。

ぜひ、あなたの子育て経験を生かしてノーベルで働きませんか。
「働くお母さんの力になりたい」という気持ちを持っているあなたのご応募をお待ちしております。
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保育補助の職員の画像

保育補助(保育スタッフ(正社員))

経験年数:1年

更新日:2019/02/05

入職したきっかけを教えてください

34年間、幼稚園に勤務していました。
退職後に一度全く違う仕事に就いたのですが、やはり子どもに携わる仕事がしたいと思って戻ってきました。
「あー、やっぱり私、子どもが好きなんだな」って(笑)
あと、幼稚園の場合は年齢にもよりますが、5歳児クラスともなれば30人という大人数を保育します。
でも、病児保育はその点、1対1の保育なので、お預かりしたお子さんのためだけに保育が出来るということもきっかけの1つではありましたね。
もっと寄り添える保育がしたかったのだと思います。
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自分が病気をもらわないか不安はありませんでしたか?

当然、自分自身の子どもの病気も経験していますし、勤めていた幼稚園で免疫が年々強くなった気がします(笑)
でも、自分が感染源にならないように、ケアは気をつけています。
もし自分が知らない間にうつってしまうと、気づかないうちに保育先に持ち込んでしまうといけないので、
帰宅後は手洗い・うがい、服の洗濯、除菌能力があるリセッシュのスプレーを服にかけたり、すぐにお風呂に入ったり。
シフトに影響が出ないようには気をつけています。
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ノーベルに応募しようか迷っている方に一言ください。

1対1でじっくり子どもと関われること。
基本直行直帰なので煩わしい人間関係に悩むリスクが少ない。
研修体制・本部のバックアップ体制がしっかりしてる(安心して働ける)。
「子育て経験」が資格となり、正社員にもなれる。
資格の有無にかかわらず「子どもが好き」「やってみたい」という気持ちがあれば
大丈夫だと思います。分からないことは研修でカバーしてくれます。

あとは、保育終了時に帰宅した親御さんに
「本当にありがとうございました」
「助かりました」
と感謝してくださるのが本当に嬉しいですね。
「普通にちゃんとやれば感謝してもらえる」
「役に立っている」
ということをすごく実感できると思います。

今、応募を悩まれている方、お仕事内容がちょっと気になる方!
まずは、お電話で、もしくはお気軽にお仕事説明会でざっくばらんにお話しませんか?
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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