児童発達支援・放課後等　チャイルドケアハースの看護師/准看護師求人（正職員）

チャイルドケアハースをご紹介します

日本には医療的デバイスをつけながら日常生活を送っている小児が2万人強存在します。
名古屋にも多くのサービスを必要としている児童やご家族がたくさんいます。
そんな、医療的ケア児、重症心身障がい児とご家族が安心して時間を過ごす（預ける）ことができる居場所が「チャイルドケアハース」です。
目標とするのは「子供たちの未来への可能性をご家族と共に築き上げる」こと。お子さまやご家族とのあたたかいコミュニケーションを大切にしています。

なぜやるのか

私たちのサービスは、児童たちの居場所、お母さんお父さんの負担軽減、社会進出（復帰）のために欠かせないサービスです。
これからこのような施設は量的にももっともっと必要とされており、児童やご家族のニーズに応えていく必要があります。

松田代表の想い

障害がある子どもの中でも医療的ケアが必要だったり、知的・身体の重複障害がある場合、通える施設が少なく、生活の場が家と園や学校に限られがちです。
子どもたちがさまざまな経験をする機会を得られにくいことに加え、保護者も常に子どものケアのために働くことができなかったり、家事や買い物などの日常生活にも困難を感じていることが少なくありません。
きっかけとしては、運営していた高齢者向けのデイサービスのご利用者家族から「子どもにも重度障害があり、おばあちゃんと子どものW介護で働くこともできない。子ども向けの施設もつくってほしい」という切実な願いが、チャイルドケアハース設立のきっかけです。
ようやくサービスとしての形や展望も見えてきており、訪問看護事業も同グループにて始動しています。サービスとサービスの狭間で抜け落ちることが無いように継続した小児とご家族支援ができる体制を整えて参ります。

チャイルドケアハースの教育・環境

チャイルドケアハースは、児童とご家族にとって安心できる居場所となるだけでなく、小児分野に関心はあるがなかなか乗り出すことに躊躇している看護師さんに就業の一歩を踏み出せるように、安心安全な環境を用意しています。
外部の研修参加はもちろん、「分からないことが分かるスタッフ」がイチからお教えできる環境なので、経験の浅い方も安心してご相談可能です。
また1日の利用定員5名（最大7名）ですので、一人一人にあった「質の高いケア」「個別性のケア」を大切に、スタッフ一人一人が協力しながら行っていますので、まずはお気軽にご見学ください！

働く上での魅力とは

• 夜勤がなく残業もほとんどありません。子育て中の方やご家庭を持つ方なども、安定して長く勤められる職場です。
• 映画館・レジャー施設・宿泊施設の割引クーポンなど、プライベートも楽しんでいただける福利厚生が整っています。
• 将来管理者を目指したい方には積極的にバックアップ。資格取得支援制度もあり、スキルアップできる環境です。

こんな人を求めています

• チャイルドケアハースの考えに共感してくださり、課題解決に向けて協力してくださる方。
• 子どもたちと共に歩み、一緒に成長を喜んでくださる方。
• 向上心があり、明るく前向きな性格の方。
• 子どもと接するのが好き！といった優しい心をお持ちの方。

正職員の看護師としてご活躍くださる方をお待ちしております！