慶生会訪問看護ステーション東住吉サテライトの正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員）

慶生会の魅力は抜群の働きやすさと仕事のがんばりがしっかり給与に反映される環境です。たくさんの特色の中から、2つにしぼって慶生会の魅力をお伝えします。

自分のがんばりがしっかりと認められ、無理のない環境で長期的に活躍したいという方はぜひ目を通してみてください。

1、抜群の働きやすさ

仕事をするうえでまず重要なのか、働きやすさ。特にしっかり休みを取れるかという点です。慶生会は90をこえる施設を運営する大規模法人だからこそ、社員1人1人が無理なく働ける環境を用意しています。

具体的には、訪問看護師は毎週土日が休みです。さらに平均残業時間は2時間、有給取得率は平均70％で、プライベートを大切にできます。また、オンコールは安心のセカンドコール体制。時間外での勤務はみなし残業ではなく、100％時間外手当が支給されます。

2、年収1000万円を目指せる環境

仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会では1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。

さらに訪問看護事業部では、研修補助制度を手厚く整備。外部研修への参加や文献・書籍購入、学会発表にかかる費用は補助がでるので、安心して自己研鑽に取り組めます。資格取得支援制度も充実しているので、意欲があればどんどんキャリアの幅を広げていけます。

このように慶生会では仕事に取り組むために必要な働きやすさとがんばりが給与にしっかり反映される環境、成長支援体制が整っています。

「働きやすさが整った職場で長期的に働き、キャリアアップしたい」
「成長できる環境でがんばり、資格取得にチャレンジしたい」
「仕事の成果が認められ、給与に反映される環境でがんばりたい」
という思いの方は慶生会を選んでください。

フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開や万博への取り組みなど、他にもお伝えしたいことがあります。もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。

ぜひ一度面接でお話しませんか？

堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。

あなたからのご応募をお待ちしています。
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令和6年4月採用の正看護師を2名募集しています！

訪問看護未経験でも大丈夫です！
在宅独自の考え方や対人スキルを学ぶ集合研修があります。
また、訪問看護の実務を習得するためのOJT研修があります。

新入職員を対象とした集合研修！

数カ月にわたる集合研修を通して訪問看護で必要となる
考え方や対人スキルを学ぶことができます。
【集合研修】
期間：4月～6月（頻度：2週間に1回）
時間：120分/回
内容：対人スキル、ターミナルケア　など

手当が充実！

オンコール手当：平日3,000円、土日5,000円を支給（オンコールは月5回～7回）
※緊急訪問手当は別途支給
インセンティブ手当：目標件数への貢献量に応じて支給
通勤手当：上限50,000円まで支給

「その人らしく生きる」を支える

わたしたちは、利用者様もスタッフも
それぞれが「その人らしく生きる」ことを目指しています。
それを実現することが、わたしたちの使命と考えています。

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