ホームナーシング モア世田谷用賀の看護師/准看護師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 341,700円 〜 425,000円

最終更新:2024/04/07

土日休み◎月10日の休みで連休取得も可能◎プライベートと両立しながらあなたの理想の「身近な医療」を実践!地域に愛されるmoreを一緒に作っていきませんか?

■地域の皆様に愛される、頼りにされるmoreを作っていきませんか?

株式会社moreは、世田谷区の皆様が安心して暮らせるよう、地域で愛され頼られる会社を目指し、デイサービス、訪問介護、訪問看護の事業を展開しています。

今回は世田谷区用賀にあるホームナーシングモア世田谷用賀で訪問看護師として勤務してくださる方を募集しています。

一緒に働くリハビリスタッフはもちろん、デイサービスが併設していますので、介護職の皆さんとも連携しやすく、ご利用者様の希望に沿った看護を実践できるお仕事。
地域に密着した「身近な医療」を提供していきませんか?

■プライベートとも両立して無理なく働ける環境◎

現在は土日休み!
月10日のお休みがあり、公休以外はできるだけ希望日に休めるよう調整しています。
公休と合わせて連休を取得したり、飛び休にしたり、それぞれのライフスタイルに合わせてお休みを取得することが可能◎
有給休暇も会社指定ではなく、希望日に取得していただけます!

訪問件数も1日4件~5件と無理のないスケジュール。
休憩時間や記録をする時間もしっかり確保できるようにしています。

■「訪問未経験でも大丈夫?」moreには安心のサポート体制と明確な判断基準があります。

入社後の同行訪問はもちろん、得意分野や苦手分野など一人一人に合わせてサポートしています。
慣れるまでは毎日管理者と振り返りのミーティングも実施◎
不安や悩みはその日うちに解消できるようにしています。

ベテランスタッフでも、「ちょっといいですか?」と相談しやすい雰囲気。
安心して1日が終われるような配慮が行き届いています。

また一人での訪問は不安に思うこともありますが、「理念に沿っているかどうか」という明確な判断基準がありますので、自分自身が判断する時も、誰かに相談する時も、いつでも方向性が一緒◎
悩むことも少ないのも働きやすさの秘訣です!

■尊敬できる仲間とあなたの理想の看護を実践していきませんか?

他の職種には話しかけづらい、相談しづらいという声を聞くことがありますが、moreにはそれが一切ありません。
本部のスタッフも含め、全員がフラットな関係で、いつでも相談できる文化が浸透しています。

何でも言い合えるけど、愚痴や悪口が一切出ない、それがmoreの良さ◎
「どうやったら良くなるかな?」とみんなで前向きに考えているので、雰囲気がとっても良いです!

看護師はご利用者様の日常や行動に注意し、ちょっとした変化にも気づいてくれて、ヘルパーさんってすごいなって尊敬している。
本部のスタッフは、天気の悪い日も頑張ってくれてるって、訪問スタッフを尊敬している。

社長を始め、全員が全員を尊敬しているんです。

目の前のご利用者様に対して、もっと良いケアはできないかな?どうしたら希望を叶えてあげられるかな?と悩んだ時、相談して一緒に考えてくれる、頼れる仲間がたくさん揃っているのがmoreの魅力◎
だからこそ、安心して自分の理想の看護を実践できる環境です!

まずは一度見学に来ませんか?
希望があれば一次面接はオンラインでもOKです。

お気軽にご連絡くださいね!

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

【一般看護師】
ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理を行っていただきます。

午前2件、午後2~3件程度の訪問で、ご利用者様お一人お一人にしっかり向き合っていただけるお仕事です。

【リーダー候補】
上記訪問看護業務以外に、スタッフの教育やマネジメント、管理者のサポート業務を行っていただきます。

緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。
現在はオンコール対応もありません。
※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 341,700円 〜 425,000円
給与の備考

■一般看護師
総額: 341,700 円~ 383,350 円
【内訳】
基本給:127,000円~127,000円
固定残業代(20時間分):43,200円~48,850円
※20時間を超過した分は別途支給
資格手当:15,000円~15,000円
職務手当:20,000円~20,000円
地域手当:30,000円~30,000円
訪問手当:80,000円~80,000円
ランク手当:26,500円~62,500円

■リーダー職
総額:375,100円~425,000円
【内訳】
基本給:127,000円~127,000円
固定残業代(30時間分):66,900円~77,800円
※30時間を超過した分は別途支給
資格手当:15,000円~15,000円
職務手当:20,000円~20,000円
地域手当:30,000円~30,000円
訪問手当:80,000円~80,000円
ランク手当:6,200円~45,200円
リーダー手当:30,000円~30,000円

■共通
試用期間:3ヶ月/賃金の変動なし
交通費:上限30,000円/月
昇給年1回:1,500円~1,800円
賞与年2回:400,000円+インセンティブ

<年収モデル例>
■一般看護師
(臨床経験3~5年)
・1年目:年収450万円
・3年目:年収455万円
・5年目:年収458万円

(臨床経験13~15年)
・1年目:年収478万円
・3年目:年収483万円
・5年目:年収487万円

■リーダー職 
※別途「賞与」インセンティブ:下限:100,000~上限:300,000円
(臨床経験3~5年)
・1年目:年収490万円
・3年目:年収494万円
・5年目:年収508万円

(臨床経験13~15年)
・1年目:年収520万円
・3年目:年収525万円
・5年目:年収529万円

待遇

■福利厚生
・カーシェアリング利用制度
・団体保険制度
・退職金制度(勤続5年以上)
・資格取得支援制度※運転免許取得等
・介護福祉士合格祝金制度
・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度
・住宅手当(10,000円/月 規定有)
・提携保育園利用時補助(規定有)
・ファミリーサポート手当(10,000円/月 規定有)
・健康診断
・最先端がんリスク検査(N-NOSE)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・猛暑手当(1,500円~3,000円/月 期間限定で規定有)
・MORE図書室
・地元飲食店割引
・タブレット貸与

教育体制・研修

・入社時研修制度
・社内研修制度
・メンター制度
・外部研修利用制度
※研修は1人1人にしっかり向き合い、成長度に合わせて丁寧に行います。

勤務時間
休日

年間休日120日以上
土曜日・日曜日(原則)
※ご利用者様の状況によっては緊急訪問の可能性あり

応募要件

正看護師
※訪問看護未経験可
※Web面接も可能ですが、通過後に対面での面接が必須となります。

歓迎要件

リーダー候補として勤務したい方歓迎します!
※看護師としてのキャリアが長い方
※訪問看護の経験がある方
※マネジメントなども経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

東京都世田谷区玉川台2-17-2 102

東急田園都市線 用賀駅 徒歩7分

設立年月日 2015年05月15日
施設・サービス形態
営業時間

9:00〜18:00

休業日

年末年始(12月30日〜1月3日)

スタッフ構成

保健師・看護師(常勤)3名
(非常勤)2名

訪問エリア・訪問先

世田谷区玉川地域

ホームナーシング モア世田谷用賀の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師

経験年数:8年

更新日:2023/11/28

どうして病院勤務から訪問看護へ?

病で苦しんでいる患者さんが、ご家族との面会中や数日ご自宅に帰ってまた病院に戻ってきた時、痛みもなくなって元気になっていて、びっくりすることが何度もありました。「家」ってものすごい力があるんだな、と感じ在宅看護を学んだんです。
病院では延命が主流ですが、在宅では行わないことが多く、患者さんの表情も違うなと感じ、私には「在宅ケア」が合っていると感じ訪問看護の道に進みました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

決められた時間内でのサービスとなり、その中で看護師として必要だと感じること、ご利用者様の希望、ご家族の希望、それぞれのベターを見つけるのに苦労しましたが、利用者様やご家族に信頼いただき、「あなたの言う事ならそうなのね」と納得して受け入れてもらえた時はとてもやりがいを感じました。

またこれまでは指示に従うだけのことが多かったのですが、モアでは管理者が一人一人の意見をしっかり汲み取ってくれるので、より良いサービス、より良い職場にするにはどうしたらいいか、自分自身も考えるようになり、スタッフみんなで会社を作っているという感覚も大きなやりがいです。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?

一緒に働く仲間全員が素晴らしいことです!温かくて楽しい人ばかりの職場です。
一人での訪問ですが「チーム」だと感じられます。
お互いこれまでの経験や知識を出し合い、より良いケアになるよう考えたり、自分一人ではないんだなととても心強く感じています。
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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