ドーミーときわ台の看護師/准看護師求人(正職員)

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ドーミーときわ台の看護師/准看護師求人(正職員)

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  • 月給 281,000円 〜 361,000円

最終更新:2019/12/17

【有料老人ホームドーミーときわ台】【看護師募集】45名のお客様の生活を支える看護

ドーミーときわ台は東武東上線中板橋から徒歩10分の所にある45室の有料老人ホームです。
•全国各地で【ドーミー】というブランド名で学生寮・社会人寮・ホテル事業を展開している株式会社共立メンテナンスが運営しています。
•手厚い介護がすべてではなく「大人にこそ、自由を」という考えのもと、ご高齢者様がその人らしくいきいきと過ごせるような介護を心がけています。


働きやすい環境が整っています
•昇給や年2回賞与であなたの頑張りをしっかりと評価。さらに会社業績が良ければ賞与以外に決算賞与も年1回支給
•週休2日と毎月2日まで希望休リクエストが可能!ご家庭のある方やプライベートを大切にしたい方も働きやすい職場です。
・東京都から働きやすい福祉の職場宣言で満点をいただきました

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般
・健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度)
・施設管理者と打ち合わせ
・薬の管理
・介護スタッフと協力してお客様の支援
・施設運営のお手伝い など
※オンコール体制なし。看取り対応がある場合は一時的にオンコールをお願いすることがあります。(オンコール手当支給)
※経験を積んで看護リーダー、施設管理者へのスキルアップも可能です

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 281,000円 〜 361,000円
給与の備考

☆別途支給☆
交通費全額支給
残業手当25%割増で支給
賞与年2回(夏・冬)
決算賞与年1回(会社業績による)
昼食補助

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
業務中の事故を保障する看護師保険加入(会社負担)
寮・社宅あり
定期健康診断(費用は会社負担)
インフルエンザワクチン接種(費用は会社負担)
退職金制度有
昼食補助有

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制
31日まである月は177時間 30日までの月は171時間でシフトを組みます。

(1)(2)の勤務が主になりますが、お客様対応が必要な時のみ(3)の勤務もありますが極まれです。
(1)8:30~17:30
(2)9:00~18:00
(3)11:00~20:00
※休憩60分

休日

4週8休
※毎月希望休2日までリクエスト可能です

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
看護休暇
夏期休暇3日

応募要件

正看護師 准看護師

歓迎要件

臨床経験が3年以上あれば、高齢者施設での業務経験は不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均10日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 祝い金 正職員:29,500 〜 35,500円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

東京都板橋区富士見町31-17

東武東上線 中板橋駅から徒歩で10分
東武東上線 ときわ台駅から徒歩で11分
都営三田線 板橋本町駅から徒歩で14分

設立年月日 2014年10月
施設・サービス形態
  • 介護付き有料老人ホーム
施設規模

45室の有料老人ホームです。
ドーミーときわ台で生活をすることが生活リハビリに繋がる。そんな仕組みがあります。

スタッフ構成

施設長1名
生活相談員1.5名(施設長兼務含)
計画作成担当者1名
介護スタッフ14名
看護師5名
機能訓練指導員1名
事務員1名

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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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事業所名 株式会社共立メンテナンス
住所 東京都板橋区富士見町31-17
仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 ・健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度) ・施設管理者と打ち合わせ ・薬の管理 ・介護スタッフと協力してお客様の支援 ・施設運営のお手伝い など ※オンコール体制なし。看取り対応がある場合は一時的にオンコールをお願いすることがあります。(オンコール手当支給) ※経験を積んで看護リーダー、施設管理者へのスキルアップも可能です
雇用形態 正職員

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