訪問看護ステーション　グレースケアの正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員）

どのようなスキルが身につく職場ですか？

◆生涯学習支援として、『喀痰吸引等指導看護師資格取得『や『新型コロナウイルス感染症対策危機管理研修』、『精神科訪問看護研修(GAF尺度)』等、ZOOMでの研修参加が出来ます。
また、将来的には、認定看護師(訪問看護):在宅療養者の主体性を尊重したセルフケア支援およびケースマネジメント看護技術の提供と管理を学びたいと考えています。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

◆当事業所では、ワークライフインテグレ－ションという考えのもと、

自らの人生観を軸に、ワーク（職業生活）とライフ（個人生活）を柔軟、かつ高い次元で統合し、双方の充実を求めること。 それによって、生産性や成長拡大を実現するとともに生活の質を高め、充実感と幸福感を得るなどの相乗効果を目指す働き方をいいます。私たちJCCグル－プでは、『日々を楽しく暮らす』という考えのもと、仕事も暮らしの１ペ－ジととらえ、限られた人生を共に過ごす時間を大切に、職業生活と個人生活の相乗効果を得るように、ワ－ク・ライフインテグレ－ションを推進してまいります。

◆そして、何より、子供が、保育園等で発熱等の連絡が入っても、仕事途中でも、お休みをいただき、お迎えに行ける環境が当事業所にはあります。

ここで働く看護師は、ママさんが多く、チームワ－クがとても良いです。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

◆私たちが、病院では、感じ取れなかった、自宅で療養をしている患者さんの笑顔と出会えることです。

◆在宅療養に移行する患者さんが、年々多くなっています。

◆QOLの向上、家族の負担の軽減、そこには、病棟とは少し違った、看護師の姿勢と知識が求められます。

◆在宅にこそ、看護師が必要であるという実感が、私たちにはあります。

『病棟看護と訪問看護との違い』
病院は、２４時間医療者が管理できる。患者さんがいつでもナースコ－ルを看護師さんが来てくれるところ。一方在宅は、家族と患者さんが主体で療養していくところ。私たちは、点と点を結び支援をしていくところが違いです。

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入職したきっかけを教えてください

面接に伺ったとき、スタッフの皆さんが、『こんにちわ』と笑顔でおっしゃっていただいたこと。

スタッフの方が、明るく、笑顔が素敵な施設です。

また利用者様への応対を見学させていただくと、利用者様とスタッフの方と笑顔で会話せれていて、また他の利用者様とスタッフの方も笑顔とやさしい声掛けに、とても感銘を受けました。

またペンションの様な素敵な建物で、施設の中も、飾りつけがとてもおしゃれで、とにかく
可愛かったです。
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どのようなスキルが身につく職場ですか？

※看護スタッフ:喀痰吸引指導看護師等の研修が無料であります。また、職場経験の浅い方でも、先輩看護師より丁寧に、看護技術
　研修を行っています。

※介護スタッフ:喀痰吸引１号等の研修制度が無料であります。スタッフの8割の方が喀痰吸引資格を持っています。

※行動援護従事者研修等を放課後ディサ－ビススタッフ、介護看護スタッフ向けに受講(無料)していただいています。

※ケアマネジャ－:地域の講習会・研修等への積極参加、障害福祉サ－ビスの理解促進のために、相談支援員への受講等を進めています。

※リクリエ－ションの技術が身につきます。リクリエ－ションを通じ、利用者様の身体機能等を確認を　します。楽しみながら、残存機能の保持に生活レクレハビリを実践しています。

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職場の魅力について教えてください

①放課後等ディの子供たちと入居者様と一緒にレクリエ－ションを行っています。

　障害を持つ子供たちとお年寄りが、合同レクリエ－ション等一緒に行っています。
　子供たちの笑い声と、お年寄りの笑い声が常にある施設です。

②ペンションの様な施設です。可愛くて素敵な建物が自慢です。

③スタッフ間がとてもチ－ムワ－クがよく、ケアの質はすごいです。
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