最終更新日:2018/08/30

そんぽの家 鈴鹿の看護師/准看護師求人

  • そんぽの家 鈴鹿(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:プライバシーを尊重した個室で、オーダーメイドケアを行なっています
    プライバシーを尊重した個室で、オーダーメイドケアを行なっています
  • そんぽの家 鈴鹿(看護師/准看護師の求人)の写真2枚目:イベントでの様子
    イベントでの様子
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募集職種

看護師/准看護師

給与
【正職員】月給 240,500円 〜 259,000円
アクセス

三重県鈴鹿市南玉垣町6507-1

伊勢鉄道 伊勢線 玉垣駅 徒歩18分

年間休日119日!夜勤・オンコールなし♪利用者様の普通の生活をサポートする充実したお仕事です

そんぽの家 鈴鹿とは

プライバシーを尊重した個室で、利用者様に寄り添ったサービスを提供する「そんぽの家 鈴鹿」。利用者様一人ひとりのご要望を聞いたうえで個別のケアプランを作成し、充実したサービスを提供しています。私たちは日々、地域の皆様に満足していただける介護を目指しています。

夜勤なしで働きやすい職場です

  • 年間休日は119日とご家庭やプライベートと両立しながら働くことができます。
  • スタッフの頑張りには、諸手当でお応えさせていただきます。
  • 自動車通勤OKです。

当施設では、医療行為や薬剤の管理だけでなく、利用者様の「普通の生活」を親身にサポートしてくださる正看護師・准看護師さんを募集しています。あなたからのご応募をお待ちしています。
募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

介護付き有料老人ホームでの看護師業務
・簡単な医療行為
・薬剤の管理
・往診付添
・入居者様の日常生活全般に対してできない部分へのサポート(主に、食事、入浴、排泄、外出などの援助)

診療科目・サービス形態
給与
【正職員】月給 240,500円 〜 259,000円
給与の備考

給与詳細
【正看護師】
基本給 249,000円+諸手当
諸手当の内訳例
皆勤手当 6,000円、日祝手当2,000円/日(2日/月程度)

【准看護師】
基本給 230,500円+諸手当
諸手当の内訳例
皆勤手当 6,000円、日祝手当2,000円/日(2日/月程度)

賞与あり

待遇

社会保険完備
退職金あり

勤務時間

8:00~17:00、9:00~18:00
※夜勤はありません

休日

月10休(2月は9休)
年間休日119日
※休日はローテーションによる

応募要件

正看護師または准看護師

選考プロセス
祝い金 正職員:24,000 〜 30,000円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人・施設名

そんぽの家 鈴鹿

アクセス

三重県鈴鹿市南玉垣町6507-1

伊勢鉄道 伊勢線 玉垣駅 徒歩18分

設立年月日

2011年11月01日

施設・サービス形態介護・福祉事業所
  • 介護付き有料老人ホーム
この事業所の職員の声
介護職/ヘルパーの職員の画像
介護職/ヘルパー(介護ヘルパー)
経験年数:5年
更新日:2018/04/19
今の仕事のやりがいは何ですか?
介護付き有料老人ホーム「そんぽの家」では、入居者様の様子に注意を払い、お気持ちやご要望、困っていらっしゃることなどを素早く察知して、本当に必要な介護を提供します。
例えば病院から退院するタイミングで入居される方などは、自由にご自分らしく過ごせる環境に身を置いたことで精神的に落ち着かれ、明るさを取り戻されることも多いんです。日が経つ毎にイキイキとなさっていく様子を目の当たりにすると、こちらも元気をもらいますし、私たちの働きかけが入居者様のより良い生活につながっていると思うと大きなやりがいを感じます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
新入職員の指導はマンツーマンで行っています。新人1名にベテラン職員がひとり指導者として付き、現場でその都度求められる介護のスキルや入居者様との接し方を丁寧に教えます。わからないことや不安に思うことがあれば、遠慮なく聞いてください。職員同士のコミュニケーションが円滑で若手からベテランまで対等に仕事ができる環境ですから、先輩職員にも気軽に話しかけられると思います。私自身も、新人職員が安心して仕事に取り組めるよう、より丁寧な指導を心がけています。
職場の魅力について教えてください
そうしたきめ細かいケアを実現できるのは、介護職員の数が十分確保されているからだと思います。余裕ある人員配置のもと、一人ひとりがゆとりを持ってご入居者様と向き合うことができるのはもちろん、人材育成もじっくり行うことができます。まずは入居者様や職員とのコミュニケーションを楽しんでみてください。そこから入居者様の気持ちに寄り添う介護を学び取り、より良いケアにつなげていきましょう。
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