ソフィアメディ訪問看護ステーション永福の看護師/准看護師求人（正職員）

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。

・1日5～7件の訪問
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・その他、各種介助（清拭、手足浴など）

【記録方式】
電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】
看護師／4～10名
PT・OT・ST／若干名
医療事務／若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】
入社後3日間：オンライン研修
↓
入社2ヶ月程度：ウェルビ研修
↓
入社4ヶ月程度：4ヶ月研修
↓
入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修

※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

【充実の各種手当！】
■オンコール所持手当
・メイン電話
→平日／1,500円
→土日祝・年末年始／2,250円
・サブ電話
→平日／1,000円
→土日祝・年末年始／1,500円

■オンコール対応手当
・1,500円/件

■緊急訪問手当（60分以内のケア）
・平日／5,100円
・平日夜間／6,100円
・休日／5,500円
・休日夜間／6,500円
※夜間→22時～翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）
・エンゼルケア手当
1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）


【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
■昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
■交通費支給（3万1,000円まで/月）
■引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり
■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
■役職手当あり（主任、管理者）
■試用期間3ヶ月（同条件）
■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
■社内イベント（懇親会や社員の表彰など）

【心とカラダの健康を守ります！】
■健康診断
■メンタルヘルス／モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。

09:00～18:00
（休憩1時間）

＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
■「土日祝休み」「シフト制」のいずれか（ステーションにより異なる）
※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。（別途手当有）
■年末年始（12月30日～1月3日）

・正看護師
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！