セントケア訪問看護ステーション池袋の正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員）

お客様の御自宅に訪問し、看護業務をお願いします。。
・訪問件数は、1日4件程度

【主な看護業務】
・病状・健康状態の観察
血圧、脈拍、体温測定
療養環境の整備
栄養摂取ケア　（水分、食事）

・療養上のお世話
清潔介助（清拭・洗髪・入浴介助）
排泄介助

・医師の指示による管理、処置
医療機器やカテーテルの管理
服薬管理褥瘡予防、処置

・リハビリテーション
拘縮予防や機能訓練/住宅改修に関する相談

・ターミナルケア
苦痛緩和の看護
精神支援
家族支援
お看取り

【その他】
オンコール対応有り（当番制による交代制）
報告書作成
担当者会議参加
カンファレンス

【1日の流れ（例）】
［９：00　出社］
朝礼・カンファレンス
1日の訪問ルート確認、準備
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発。
移動には電動自転車を貸与しています。

［午前］
お客様宅に訪問（1～2件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います。

［昼食］
同僚の看護師や理学療法士、作業療法士、事務スタッフ等と
おしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり
一人で訪問する訪問看護だからこそ
お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。

［午後］
お客様宅に訪問（1～2件）
17時頃までには帰社し、
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、
社内カンファレンスを行います。

1日の訪問時間合計は4件程度です。
その他の時間は事業所にて記録・報告書作成等の業務となります。
　
［18：00　退社］

■昇給年 1回（7月）
■賞与年 2回（7月・12月）
■上乗せ賞与（条件達成時）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■オンコール待機手当
■緊急訪問手当
■職種手当
■認定看護師手当（条件有）
■制服貸与
■退職金（正社員勤続3年以上）
■財形貯蓄
■社員持株会
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■社内禁煙・分煙
■相談窓口（相談チャット・ほっとライン）

【基本研修】
・入社採用時研修
・事業所でのOJT（同行研修）
・定例研修（毎月1回）
・個別課題学習

【断層別研修】
・スキルアップ研修
・専門研修（eラーニングも導入）
・マネジメント研修

・バックアップ研修
・資格取得研修

9:00～18:00/残業なし
※休憩60分
※短時間勤務（週24時間以上の勤務で相談可能）

年間休日110日
※週休3日（年間休日159日）、週休4日（年間休日210日）も可能

正看護師