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しもふり訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 314,000円 〜 392,000円

最終更新:2024/04/25

【訪問看護師|東京都荒川区町屋】ブランクのある方、訪問未経験の方にも先輩が親切丁寧に指導します◎働きやすさを実感できる訪問看護ステーションです

荒川区を中心とした訪問看護業務です。まずは見学にいらしてみてください

ご自宅で療養生活を送られている方を訪問し、病状観察、療養指導、排泄や入浴の介助、服薬管理などのケアを提供します。
患者さん御本人様だけでなくご家族も安心して生活を送れるように生活環境を整えていくことも大切な仕事となり、自分なりの創意工夫によって患者さんにご満足いただけたときには看護師として大きな達成感を味わえます。
荒川区内はアップダウンが少なく、自転車移動がとても楽です。

・ 訪問は1日に4件から6件程度です。
・ 入職後最大3ヶ月間の教育研修期間を設定しているので訪問看護未経験の方でも安心です。
・ 半数以上のスタッフが入職時は訪問業務未経験でした。

しもふり訪問看護ステーションの特徴

・ 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に登録されています
・ 看護職とリハビリ職の風通しが良く、チームワーク・連携が取れています
・ オンラインカンファレンスやチャットでの情報共有などICTの効果的な活用により、業務効率の向上や時間の有効活用を実現しています
・ 充実した研修体制、訪問看護にあわせたクリニカルラダー(自身のキャリア形成を支援する仕組み)を取り入れています
・ 訪問未経験でも、訪問看護の基礎知識や理論は「イーラーニング」で、現場での実践は先輩スタッフ同行の「OJT」でバックアップします

看護職とリハビリ職がお互いを尊重し高め合いながら、それぞれの専門性を融合させて地域に貢献しているステーションです。

まだ訪問の経験はないけれど訪問看護に興味があるという看護師さんへ

自分一人で患者さんを看るのは怖い、不安だと、みなさんおっしゃいます。
それは誰でも同じですし、そう思うのが当然です。
しかし、何が怖くて何が不安なのかその答えは自分の中にあり、それを見つけられたときこそが看護師として人として成長できるときだとおもいます。
これまでに感じたことのない看護のすばらしさ、自己成長を実感したい方、挑戦してみてはどうでしょうか。

体制・環境情報

利用人数:148名
職員数:14名(看護師:6名、理学療法士:3名、作業療法士:3名、言語聴覚士:1名、事務:1名)
年代別職員数(訪問スタッフのみ):20代 3名、30代 5名、40代 4名、50代 1名
男女別職員数(訪問スタッフのみ):男性 6名、女性 7名
平均年齢(訪問スタッフのみ):37.5歳
未経験者の割合:約7割

※ 町屋・駒込の2拠点の合計
※ 利用人数は2023/6/30現在、職員数・年代別職員数・男女別職員数・平均年齢は2023/8/1現在、未経験者の割合は入職時

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

訪問看護師としての業般全般
※訪問看護および訪問リハビリとそれに付随する業務

健康状態の観察(バイタルチェックなど)
療養上のお世話(各種介助、清掃、手足浴など)
医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
医療機器の管理(呼吸器管理など)
終末期看護 等

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 314,000円 〜 392,000円
給与の備考

・ 表記の月給は総支給額
・ 月給は基本給+定期手当の合算分
・ 基本給:254,000円~292,000円
・ 定期手当:資格手当20,000円、訪問手当30,000円~50,000円、職務手当10,000円~30,000円

・ 祝日訪問手当 訪問1時間あたり5,100円
・ オンコール待機手当(平日)1,000円/日
・ オンコール待機手当(土日祝)1,500円/日
・ 土日祝出勤およびオンコール所持可能な場合は固定で職務手当支給
・ 固定残業代:なし
・ 通勤交通費支給(上限:月25,000円)
・ 賞与:年1回(業績と評価により決定)

・ 試用期間の期間:6ヶ月
・ 試用期間中の賃金:インセンティブ給なし
・ 試用期間中の雇用形態:変更なし

待遇

・ 社会保険完備
・ 民間任意労災保険加入
・ 企業型DC(企業型確定拠出年金)制度を導入
・ 退職金制度あり(勤続3年以上)
・ 四半期ごとの客観指標による評価と年2回の査定で仕事ぶりをタイムリーに給与に反映
・ 業務外の病気やケガによる入院にも見舞金が支払われる従業員保険加入
・ その他
 − 時間単位の年次有給休暇制度を導入(有給休暇を1時間単位で取得することが可能)
 − 研修制度充実(e-ラーニング法人契約、外部研修費用補助、年2回全社研修等)
 − PayPayやAmazonのポイントに交換できるサンクスカードアプリ導入
 − 全スタッフに iPhone と iPad 貸与
 − 夏季冬季被服費支給

教育体制・研修
勤務時間

・ 1ヶ月単位の変形労働制
・ 原則として9:00~18:00(休憩60分)
・ 訪問の時間によって出退勤時間を変更することがあります。
・ 週40時間勤務の実現のため、週内での出退勤時間の調整が可能です。

休日

・ 年間休日数:122日(2021年)
・ 休日:土 日 祝
・ 完全週休2日
※利用者様の状態によっては、交代で休日出勤していただくことがあります。(休日出勤可能な方のみ)

長期休暇・特別休暇

・ 年末年始休暇:5日間(12月30日~1月3日)
・ 慶弔休暇
・ 看護休暇
・ 介護休暇(取得実績あり)
・ 育児休暇(取得実績あり)
・ 有給休暇

応募要件

・ 正看護師資格保有者
・ 訪問看護の勤務経験不問
・ 月に数度の休日出勤に対応可能な方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※職場見学可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都荒川区町屋1-20-10 町屋TKビル1F

東京メトロ千代田線 町屋駅 徒歩2分
京成本線 町屋駅 徒歩2分
都電荒川線 町屋駅前駅 徒歩2分

設立年月日 2018年10月01日
施設・サービス形態
  • 訪問看護
  • 訪問リハビリ
営業時間

9:00〜18:00

休業日

土・日・祝祭日・年末年始

スタッフ構成

看護師   5名
作業療法士 1名

訪問エリア・訪問先

東京都荒川区・北区

しもふり訪問看護ステーションの職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師(所長 管理者)

経験年数:10年以上

更新日:2023/09/15

訪問看護の世界に足を踏み入れたきっかけを教えてください

それまで勤務していた総合病院では、医師の指示のもと医療行為をおこなうことがほとんどでした。

看護師として患者さんと向き合う時間がなくただただ慌ただしい日々に自分を見失いそうになり、もっと患者さんと向き合える看護をしたいと思い訪問看護への転職を考えました。

また当時まだ小学生だった娘との時間を確保したかったので、夜勤がなく日勤でできる仕事だったということも訪問看護を選んだ理由のひとつです。
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訪問看護で求められる能力とはどんなものでしょうか?

コミュニケーション能力は大きいと思います。

私たちが相対するのは病気や障害を抱えながらも日々自分の生活を過ごされている方達であり、様々な価値観をお持ちです。そのようなご利用者、ご家族が大切にしていらっしゃることを受け入れて寄り添っていく。

そのためにはコミュニケーション能力は大切だとおもいます。
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しもふり訪問看護ステーションはどんなステーションですか?

看護職とリハビリ職がお互いを尊重し高め合いながら、それぞれの専門性を融合させて地域に貢献しているステーションです。

自分一人で患者さんを看るのは怖い、不安だと、みなさんおっしゃいます。それは誰でも同じですし、そう思うのが当然です。しかし、何が怖くて何が不安なのかその答えは自分の中にあり、それを見つけられたときこそが人として成長できるときだとおもいます。

これまでに感じたことのない看護のすばらしさ、自己成長を実感したい方、挑戦してみてはどうでしょうか。
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理学療法士の職員の画像

理学療法士(主任)

経験年数:10年以上

更新日:2023/09/15

訪問の世界に入ったきっかけを教えてください

整形外来に勤務していたときはリハビリの時間が20分しかとれず、もう少し時間が取れたらもっと成果が出るのにと思うことが多くありました。

また外来でリハビリをしているときには、ずっと通院していた方が高齢になり通院できなくなりそのままフェードアウトしてしまうことも多く経験しました。

そんな方たちがご家庭でどんなふうに過ごしていらっしゃるかが気になったというのも、訪問の道へ進もうと考えた理由です。
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訪問の仕事をする上で必要な能力はありますか?

身体の機能を看ることができるのは当然ですが、それに加えてご利用者様のキャラクターやバックグラウンドを掴む人間観察能力が大事だと思います。

すべてのご利用者様が積極的にリハビリに取り組んでくれるわけではありませんので、信頼関係が築かれるまで待てる忍耐力が必要になることもあります。

またご家族がどの程度の負担を感じているか、リハビリにどれくらい協力的かによってアプローチ方法を変えなくてはならないこともありますので、やはり観察眼は重要です。
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しもふり訪問看護ステーションはどんなステーションですか?

訪問スタッフが皆、ご利用者様のことを真剣に考えているステーションです。

ほとんどのスタッフが訪問未経験でしもふりに入職し、しもふりでご利用者様との関わり方を基礎から学び、何がご利用者様のためになるかを考えるようになっていきます。

これから訪問に挑戦したいと思っている方に適したステーションだと思います。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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