ReHOPE 御殿山北館の看護師/准看護師求人(パート・バイト)

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ReHOPE 御殿山北館の看護師/准看護師求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:12,000円 〜 15,000円
  • 時給 1,866円 〜 2,333円

最終更新:2022/04/20

夜勤手当35000円/回◎施設内の訪問看護業務のみ!夜勤専従の募集!勤務回数は月4~6回でご相談可能です。

3月に新規開所した御殿山レジデンスにて夜勤専従の看護師さんを募集中


株式会社シーユーシー・ホスピスについて

関東を中心に在宅ホスピスを全国に20拠点展開している急成長中の株式会社です。

在宅ホスピスとは

在宅ホスピスは住宅型有料老人ホーム内で訪問看護、訪問介護を行います。
訪問時間外も看護師や介護ヘルパーが24時間体制で入居者様の生活を支援します。
入所者様はガン末期、難病の方になります。
家族も安心の入居者様が最期をその人らしく暮らせる生活の場です。

施設内での訪問看護なので、外の訪問看護のように雨風に吹かれる心配はございません。
また施設内に他の看護師、介護士がいるため困ったときには相談できる環境です。

ホスピス看護のやりがいは無限にあると考えています。

特にターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。
患者様の望む時間の過ごし方は十人十色です。

難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。
それぞれの疾病にあったケアを常に進行形と捉え「みんな」で作っていく。

これがホスピスで働く私達のやりがいだと考えています。
ご利用者様の過ごしたい過ごし方を一緒に作っていける
これが在宅ホスピスで働く上でのやりがいです。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

【業務内容】
〇夜間も訪問看護業務及び施設内の入居者様の対応になります

〇看護記録の方法
iPadでの入力
カナミック
訪問時間内での記録を推奨しています

〇緊急時のサポート体制
患者については24時間訪問診療医へ連絡可
対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です

〇訪問内容の例
バイタル測定、疼痛コントロール、体位変換、食事介助、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換 など

【夜勤の例】
17:00 業務開始、申し送り
17:30 訪問開始
0:30 休憩(90分)
2:00 訪問再開
9:00 申し送り、記録
9:30 勤務終了

〇疾患割合
難病の方 6割
癌末・その他の方 4割

〇平均介護度:介護度4

〇平均入居日数
1か月前後

〇年齢層
65歳以上

〇急変時の対応方法
訪問診療医と24時間連携
入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,866円 〜 2,333円
給与の備考

[夜勤]
35,000円/回(研修期間中は28000円/回)
研修期間1~2か月

※交通費 実費支給 上限30,000円

試用期間 3か月
試用期間中の雇用形態は変更なし

待遇

交通費:実費支給(最大30,000円)
車通勤可:無料駐車場あり
制服支給:有
定年制:65歳
制服:支給(上はオレンジのポロシャツ、下は白or黒or紺のズボン)

勤務時間

シフト制
夜勤 17:00~ 9:30(休憩90分)

毎月15日までにシフト希望を出して、25日には翌月シフトの確定です。

休日

変形労働制によるシフト制
月に4回~6回の勤務になります。(週1回程度)

応募要件
選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:12,000円 〜 15,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

大阪府枚方市御殿山町16−4

御殿山駅徒歩5分

設立年月日 2021年03月01日
施設・サービス形態
  • 訪問介護
  • 住宅型有料老人ホーム
施設規模

44床

ReHOPE 御殿山北館の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師

経験年数:2年

更新日:2022/11/09

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。
病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
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働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。

働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。
【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
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これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。

また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
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1日の流れ

09:00

朝礼

朝礼の業務の画像
夜勤帯からの申し送りを受けます。 おおよそ日勤業務については看護師5名・介護士6名で訪問ルートに回ります。 ※人数は勤務先により変動あり。

09:30

訪問業務①(がん末期の方への訪問例)

訪問業務①(がん末期の方への訪問例)の業務の画像
バイタル測定、全体観察、アセスメント、疼痛コントロール

10:00

訪問業務②(神経難病の方への訪問例)

訪問業務②(神経難病の方への訪問例)の業務の画像
バイタル測定、痰吸引、人工呼吸器動作確認、経管栄養、薬注入、傾聴

10:30

訪問業務③

訪問業務③の業務の画像
バイタル測定、全体観察、痰吸引、人工呼吸器動作確認、経管栄養

11:30

午前の記録業務・午後の準備

午前の記録業務・午後の準備の業務の画像
記録は電子にてIpad・PCへの入力としております。

12:00

お昼休憩

お昼休憩の業務の画像
休憩室での食事が可能です。電子レンジ・ケトルも利用できます。

13:00

ご家族との面会に対応

ご家族との面会に対応の業務の画像
ご家族の方の面会にも対応することがあります。 この際に日頃の過ごし方や、生活の様子をお伝えし、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

14:00

訪問業務④(がん末期の方への訪問例)

訪問業務④(がん末期の方への訪問例)の業務の画像
疼痛コントロール(貼付薬貼替)、下肢マッサージ など

14:30

訪問業務⑤

訪問業務⑤の業務の画像
バイタル測定、歩行訓練、環境整備、傾聴

17:30

カンファレンスや記録など

カンファレンスや記録などの業務の画像
日勤職員から夜勤職員の申し送りなどが行われます。

18:00

退勤

退勤の業務の画像
残業時間は月6時間程度でプライベートとの両立もしやすい職場です。

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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