【夏入社歓迎】土日休み◎訪問診療クリニック看護師としてのキャリアステップ
訪問看護に転職・挑戦したものの、何かモヤモヤしていたりしませんか？
もっと学びや成長をしたいけれど、業務に追われていて中々一歩がふみだせていない状況ではありませんか？訪問看護のキャリアのステップアップとして訪問診療看護師という働き方をしてみませんか？
地域に過ごす人たちの医療ニーズは以前にも増して高くなっています。職種に関わらず自由に学び、活躍できる場を求められていませんか？
結新会ホームケアクリニックではたらく魅力
１．想いを共有できるメンバーと働ける環境
訪問診療クリニックの看護師は明確なキャリアパスがないだけに、その設定はメンバーの成長を規定する上でとても重要です。看護師がそれぞれのキャリアで頑張る中、頑張るからこそ目の前に乗り越えるべき壁が立ち塞がると思います。
こんなとき想いの近い看護師や医師と切磋琢磨できれば、その想いを共有したメンバーの数だけ、加速度的に成長し鍛えられると思います。
高い壁だと感じたとしても、挑戦すべき壁となりワクワクに変わるでしょう。わたしたちは個々人の成長に貢献したいと考えています。
２．在宅医療の専門性を高めることができる環境です
musubi Groupは高齢者施設や訪問介護、訪問看護、訪問診療、障がい事業を提供し、地域との連携を強化してきました。在宅医療のプロフェッショナルとして専門性を高め、患者様数は845名で5年で4倍増となっています。昨年度の看取り数は約200名で地域に高い評価をしていただけました。
看護技術・知識の向上だけでなく、アセスメントやご家族へのケア提供、地域包括やケアマネ・MSWや訪問看護/リハなどの多職種との連携を通して広範な経験ができます。
患者様との信頼関係を構築し、病気だけではなく人生全体を大切にするアプローチを心がけています。
経験豊富な先輩看護師や院長のサポートを受けながら、地域連携の結び目として活躍してみませんか？
３．ワークライフバランスを大切にしています。
土日休み、オンコール出動もなし、月の平均残業時間も2時間程度となっており、仕事とプライベートをきちんと両立できる環境です。多職種連携はもちろんのこと、院内の医療チームと事務チームで情報共有を行い、患者様のニーズと希望に沿った医療的ケア、医療情報が円滑的に提供できる体制を心がけております。
４．オンコールについて
看護師で持ち回りで担当していただく予定となっています。業務になれてきた入社2～3カ月を目安に担当していただく予定です。オンコールの担当日は、あらかじめ申し送り事項の共有や事前に対応の指示を確認していますので、初めての方でも安心のサポートがございます。
出動に関しては、基本的には医師や連携している訪問看護ステーションの看護師が出動します。
募集内容
| 募集職種 |
看護師/准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 |
１．患者様の状態評価とモニタリング:
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 300,000円 〜 400,000円 |
| 給与の備考 |
月給：300,000円～
|
| 待遇 |
健康診断、特別休暇制度
|
| 教育体制・研修 |
『初めてのオンコールが不安な方も安心のバックアップ体制』
|
| 勤務時間 |
月～金
|
| 休日 |
年間休日114日
|
| 長期休暇・特別休暇 |
有給休暇：法定通り
|
| 応募要件 |
正看護師
|
| 歓迎要件 |
訪問診療クリニックや訪問看護ステーションでのご経験 |
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
大阪府大阪市大正区三軒家東1-19-14 太陽生命ビル1F 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大正駅から徒歩で2分
|
| 設立年月日 | 2021年04月01日 |
| 施設形態 | |
| 開院時間 |
平日
|
| 休診日 |
土日 |
| スタッフ構成 |
医師3名
|
| 常勤医師数 |
1名 |
| 非常勤医師数 |
2名 |
| 院長名 |
片上 大輔 |
| 院長略歴 |
■経歴
|
| 社宅・寮 | なし |
| 託児所 | なし |
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
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