訪問看護 愛の看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

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訪問看護 愛の看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 260,000円 〜 320,000円

最終更新:2023/11/29

未経験歓迎! 訪問看護師 日勤常勤募集 オンコール無し

広島市南区を中心とした訪問看護業務
・訪問看護ステーションでの勤務
・医師の指示による医療処置
・療養上のお世話、病状の観察、床ずれ予防等

日勤常勤募集☆訪問看護☆オンコール無し☆土日祝休み☆残業なし☆マイカーOK☆制服支給あり☆訪問看護経験不問☆

募集内容

募集職種

看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

広島市南区を中心とした訪問看護業務
・訪問看護ステーションでの勤務
・医師の指示による医療処置
・療養上のお世話、病状の観察、床ずれ予防等

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 260,000円 〜 320,000円
給与の備考

・基本給:180,000円~180,000円
・資格手当:30,000円~30,000円
・職務手当:30,000円~50,000円
・経験手当:10,000円~30,000円
・特別手当:10,000円~30,000円
※皆勤手当10,000円
・固定残業代なし

・通勤手当:実費 月額10,000円(上限)
・昇給なし
・賞与あり 年2回 賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)
・試用期間あり 1ヶ月(時間給1,500円)

想定年収

【看護師/1年目】

・入職1年目 350万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・加入保険:雇用 労災 健康 厚生
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長あり(上限65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり・5000円/月)

勤務時間
休日

・週休2日制(土、日、祝日、その他)
・年間休日:120日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり

応募要件

・年齢制限あり(59歳以下)
※定年が60歳のため
・学歴不問
・看護師としての実務経験必須
・正看護師必須
・訪問看護未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

広島県広島市南区翠4-2-2-303

広電1号線(宇品線) 県病院前駅から徒歩で10分
広電3号線 県病院前駅から徒歩で10分
広電5号線(皆実線) 県病院前駅から徒歩で10分

施設・サービス形態
営業時間

8:30~17:30
オンコール無し
日勤常勤募集

休業日

土曜、日曜、祝日

スタッフ構成

看護師 3名 
20代 2名
30代 1名

訪問エリア・訪問先

広島市南区、中区を中心に利用者様へ訪問

交通手段

電動アシスト自転車、自動車

利用者の特徴

介護認定を受けた利用者様宅へ訪問します。

対応疾患・サービス

・医師の指示による医療処置
・療養上のお世話、病状の観察、床ずれ予防等

訪問看護 愛の採用担当からのメッセージ

川田 健太郎の画像

川田 健太郎

弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。 そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。 報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、 「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。 職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。

柔軟な働き方の提唱をしています。 正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。 資格手当を手厚く配慮しております。 へ2級(初任者研修)の方には資格手当として1万円/月の支給。 介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。 資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。 長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。 そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。 職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。 また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、 日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。 職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。 そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。 介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。 1ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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