PDハウス秋吉の正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

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PDハウス秋吉の正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 335,000円 〜

最終更新:2024/03/13

【富山市/秋吉】看護職/正社員/月給33.5万円~/年間休日120日/賞与有/残業少/有料老人ホーム/上場企業

『おかげさまで東証グロースへ上場いたしました。』

「PDハウス秋吉」を紹介します

富山市秋吉にある「PDハウス秋吉」はパーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームです。
24時間365日看護師が常駐しており、ご利用者様の健やかな毎日をしっかりサポートしています。
また、専門スタッフによるリハビリや、緩和ケアなどにも力を入れており、さまざまな機関と連携を取りながら日々サービスの提供に努めております。

サンウェルズで働く魅力

  • 2023年4月より休日増加!年間休日120日!
  • 平均残業時間5.6時間程度/月(2022年度実績)
  • 有給取得率61.2%(2022年度実績)

◆インタビュー記事はコチラ

PDハウスで働くスタッフの声をお届けします!
https://job-medley.com/tips/detail/15437/


働きやすい環境づくりに力を入れる当施設で、あなたの資格/経験を活かしませんか?
是非ご応募をお待ちしております。

PDハウス秋吉の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

施設内の入居者様への訪問看護業務
・健康管理
・胃ろうや吸痰
・在宅酸素管理などの医療処置

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 335,000円 〜
給与の備考

※資格手当(正看護師40,000円)含む
※夜勤手当5回分(13,000円/回)含む
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月/12月)※業績により変動あり
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
産休育休休暇取得制度
看護休暇取得制度
介護休業取得制度
交通費支給(会社規定)
家族手当(配偶者10,000円/月、第一子8,000円/月、第二子6,000円/月、3人目以降4,000円/月)
日祝出勤手当(1,000円/回)
資格手当(正看護師40,000円/月)
夜勤手当(13,000円/回、※月に5回あり)

教育体制・研修

社内資格制度(手当あり)

勤務時間

(1)08:45~17:45(休憩60分)
(2)17:00~翌9:00(休憩120分)

※夜勤は平均月5回あり
※夜勤明けの次の日は基本お休みです

休日

週休2日(シフト制)
年間休日120日

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇
有給休暇
産休・育休休暇取得制度
看護休暇取得制度
介護休業取得制度

応募要件

正看護師

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(1回のみ)

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

富山県富山市秋吉130番4

富山地鉄不二越・上滝線 大泉駅から徒歩で20分
富山地鉄不二越・上滝線 不二越駅から徒歩で23分

施設・サービス形態
  • 住宅型有料老人ホーム
営業時間

入居相談室、受付時間 平日 09:00~17:00

利用者定員数

定員 52名

施設規模

居室 52室

PDハウス秋吉の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師

経験年数:7年

更新日:2022/02/03

入職したきっかけを教えてください

訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。 すべて見る 閉じる

1日の流れ

09:00

出勤・朝礼

出勤・朝礼の業務の画像
・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。

09:30

訪問看護スタート

訪問看護スタートの業務の画像
・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。 訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助 /居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。

12:00

休憩

・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。

13:00

訪問看護引き続き

訪問看護引き続きの業務の画像
・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助 /居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。

17:30

申し送り

申し送りの業務の画像
・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。

18:00

退勤

・申し送りや記録などを終え、退勤になります。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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