ドットジュニア 新千葉第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)の児童指導員/指導員求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:3,000円 〜 6,000円
  • 時給 1,250円 〜

最終更新:2024/03/11

【急募】【児童指導員大募集!】安心の社保完備◎マイカー通勤可&交通費支給!資格取得支援あり!【千葉市中央区汐見丘町】

あなたがお持ちの資格を「ドットジュニア 新千葉第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)」で活かしませんか?

「療育」が未経験の方でも大丈夫◎
現在の職員も未経験からスタートされた方が多くいます。

安心の社保完備!各種休暇制度や、資格取得支援、交通費支給、マイカー通勤可など、
働く方にとっても、良い職場環境づくりをしています。


「何をやるか」より「誰とやるか」を大切にしており、人柄重視の採用を行っています。
職場にありがちな人間関係の悩みの心配はいりません!
そして一緒に働く仲間に長く働いてほしい・・・そんな思いから地域最高待遇に挑戦しています!

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。
またそのご家族へのサポートも行います。

室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。

▼(例)一日の流れ/1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です!
10:00~教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
14:30~お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15:30~子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート!
17:30~帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。
18:30~帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19:00 1日の業務が終了

職員は未経験スタートも多く、元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など…経歴は様々。
自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場だからこそ、お話する際にはあなたの事を教えてください!
雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,250円 〜
給与の備考

◇ 昇給あり
◇ 交通費支給(規定あり)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援あり

教育体制・研修

◇ 資格取得支援・手当てあり

勤務時間

◆平日/13:00~19:00
◆土・祝・長期休暇中/9:30~17:00

※上記時間内で、1日3時間~相談OK
※休憩は法定通り(6時間以内の勤務の場合0分、6時間以上勤務の場合45分、8時間以上勤務の場合60分)

休日

◆シフト制/週2日~相談OK

長期休暇・特別休暇

育休・産休
慶弔休暇
有給休暇

応募要件

◆児童指導員任用資格をお持ちの方

◆または下記1)~3)のいずれかに該当する方

1)大学または大学院で社会福祉学/心理学/教育学/社会学の
 いずれかに関する学部・研究科・学科・専攻を卒業された方
2)児童福祉施設での実務経験(高卒以上は2年・その他は3年)
 のある方
3)社会福祉士/精神保健福祉士/教員免許
 のいずれかの資格をお持ちの方

※未経験者大歓迎

歓迎要件

新しいチャレンジがしたい!
お給料の良い職につきたい!
長く働ける職場環境がいい!

そう思っている方歓迎です☆

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までの期間は平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください!

  • 勤続支援金 パート・バイト:3,000円 〜 6,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

千葉県千葉市中央区汐見丘町23-1 千壽ビル1階A号室

京成千葉線 西登戸駅から徒歩で6分
京成千葉線 新千葉駅から徒歩で6分
JR中央・総武線 千葉駅から徒歩で8分

設立年月日 2021年05月
施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
営業時間

10:00~19:00(平日)
8:30~17:30(土・祝・長期休み)

休業日

日曜日

利用者定員数

1日10人前後

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名
保育士 2名
児童指導員 2名
指導員 1名

その他専門職員(機能訓練指導員) 1名

ドットジュニア 新千葉第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)の職員の声

放課後児童支援員/学童指導員の職員の画像

放課後児童支援員/学童指導員(主任)

経験年数:2年

更新日:2023/10/26

入職したきっかけを教えてください

子どもの居場所となるような職場を考え、はじめに思いついたのは学習塾やスポーツスクールでした。そこで、両方の職場でアルバイトを経験しました。やってみて分かったのは、子どもに厳しく接する場面が想像以上に多いということでした。私は、子どもと楽しく関わることを第一に考えていたので、向いていないと気付きました。

 その後、遊びを中心とした支援ができる仕事を探し始めました。そうして見つけたのが、民間の学童保育や放課後等デイサービスの児童指導員の仕事です。この仕事なら、子どもの日常に寄り添った支援ができるので、楽しく関われるのではないかと思いました。

 実際、就職活動では学童と放課後等デイサービス、それぞれ一社ずつしか受けていません。そのうちの一社がドットラインです。通いやすさを考え、千葉県の事業所を探していた時に見つけました。ウェブサイトに書かれていた「何をやるかより誰とやるか」という言葉が印象的で、人間関係が良好な職場なのではないかと興味を惹かれました。
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職場の魅力について教えてください

一般的な企業だと、長く働かないと管理職を目指せなかったり、そもそも管理職のポジションが空かない会社も多いのではないかと思います。
一方、ドットラインは事業所を次々と展開しているため、昇進の機会が多くあります。
勤続年数に関する制約もありません。だからこそ、早い昇進が叶ったのだと思います。

また、ドットラインには「業務に関して不明点があればすぐに報告すること」というルールもあります。一人でトラブルを抱え込む必要がなく、誰に相談すればいいかも明確だったので心強かったです。 
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放課後児童支援員/学童指導員の職員の画像

放課後児童支援員/学童指導員(メンバー(社会福祉士))

経験年数:2年

更新日:2023/10/26

入職したきっかけを教えてください

社員さんがとにかく温かい方ばかりだったのが一番の決め手です。
説明会当日、私は少し早く会場に着いたので、始まるまで緊張しながら待っていました。すると社員さんは、「どこから来たの?」「大学では何を学んでいるの?」と気さくに話しかけてくださいました。こんなに堅苦しさのない会社説明会は初めてで、何より私のことを知ろうとしてくれたことがとても嬉しかったです。

面接でも印象的な出来事がありました。面接は「自分を取り繕わなくていいからね」という言葉から始まり、質問からも会話からも私のありのままを知ろうとしてくれていることが伝わりました。自分の弱みをさらけ出しても大丈夫と思えたくらい、今までで一番素直に話せた面接でした。

ドットラインが働く人を大切にしている会社であることが、説明会や面接から伝わってきたので、迷うことなく入社を決めました。
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職場の魅力について教えてください

入社してから2週間は、先輩が一対一で支援の相談にも乗ってくださいます。子どもたちの性格に合わせた声のかけ方やプログラムの作り方など、入社当初はわからないことだらけだったので、子どもたちが帰った後に一つ一つ質問していました。その日の不安をその日のうちに解決できる環境はとてもありがたかったです。決まった内容だけではなく、実践を通して研修的に学べる環境も私にはあっていると感じました。 すべて見る 閉じる

今後の目標を教えてください。

今後は、子どもたちが取り組んでみたいと思うようなプログラム作りに力を入れたいです。障がいを持つ子どもはどうしても「自分にはできない」という意識が強く、挑戦する前に諦めてしまうことも多いと感じています。
例えば、工作に可愛いキャラクターのシールを使ってみたり、思わず体を動かしたくなる遊びを考えたり、「できないかもしれないけどやってみたい」と思ってもらえるようなプログラムを考えたいです。
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放課後児童支援員/学童指導員の職員の画像

放課後児童支援員/学童指導員(管理者(保育士))

経験年数:3年

更新日:2023/10/26

入職したきっかけを教えてください

千葉県の放課後等デイサービスを探していた時、転職エージェントの方からおすすめされたのがドットラインでした。「支援の引き出しを増やせるような会社に転職したい」と相談したところ、「ドットラインが運営するかがやきのまちなら、作業療法士や理学療法士、保育士など様々な資格を持つ人が働いているのでピッタリかもしれない」と言われました。
気になって面接に行くと、かがやきのまちは多様な資格を持ったスタッフが協力して、より良い支援を目指している施設だということがわかりました。また、人事の方から「ドットラインは立場に関わらず、積極的に挑戦を後押しする会社です」とも言っていただきました。
スタッフ同士意見交換しながら、日々新たな支援に挑戦できる環境は、まさに私が求めていたものでした。「ここしかない!」と思って入社を決意しました。
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実際に入社していかがでしたか?

私が想像していた以上に素敵な職場でした。スタッフ全員が子どもたち一人ひとりに寄り添い、より良い療育を届けようとしていることが伝わってきたので、ここに入社できてよかったと思いました。
入社して最初にそれを感じたのは、プログラム作りの時でした。かがやきのまちでは、年齢も障がいの程度もバラバラな生徒が全員で同じプログラムを行なっています。私は初め、なぜそのようなことができるのか疑問に感じていました。
入社してわかったのは、子どもの発達段階に合わせてプログラムの難易度を変えているということでした。例えばみんなで制作をするとき、手先を動かすのが得意な子は最初からすべて自分で作ります。ですが、ハサミを使うのが苦手な子にはあらかじめ切ったものや、切りやすく整えたものを渡しています。
これは、スタッフ全員が子どもたちの発達段階を共有し、一人ひとりにあった支援を考えているからこそできることです。スタッフ同士話すときは自然と子どもたちの話になることが多く、みんなで協力しながらより良い療育を目指せる環境で働けていることが本当に幸せです。
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1日の流れ

10:00

出勤・ミーティング・運営準備

出勤・ミーティング・運営準備の業務の画像
チームで朝礼を行い、当日のプログラムの確認など活動準備を行います。 その他もシステムで当日のお子さまの出欠確認や保護者の方への連絡、 プログラム予定表の作成などを行います。

11:00

個別療育

個別療育の業務の画像
未就学児(2歳~6歳)のおこさまと1対1の支援の対応。 運動、工作、学習(ひらがななど)を行います。

13:00

送迎(学校へお迎え)

送迎(学校へお迎え)の業務の画像
下校時刻に合わせて幼稚園、小学校まで社用車でお迎え♪ 8人乗りもしくは4人乗りの乗用車で1~2人の職員が出向きます。

14:00

集団療育

集団療育の業務の画像
まずは始まりの会からスタート。 その後、学習(宿題、なぞり書き、発語トレーニングなど)を行います。 その日の療育プログラム(創作、運動、お出かけ、お買い物学習)を実施します!

17:30

帰りの会・送迎

帰りの会・送迎の業務の画像
帰りの会を実施し、帰りの準備、おこさま達をご自宅まで送り届けます。

18:30

サービス提供記録の記入・退勤

サービス提供記録の記入・退勤の業務の画像
おこさまの活動の状態や様子、変化などをシステムに登録していきます。 登録した情報はご家族に即時配信されます。 記入が終わったら、終礼をして業務終了です!一日お疲れ様でした♪

ドットジュニア 新千葉第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)の採用担当からのメッセージ

吉田 太誠の画像

吉田 太誠

人事部 採用課 課長 私は「人柄」を採用における大きな軸として捉えています。 円滑に業務を進めていく上で、職場内の環境は重要ですし、多くの求職者が人間関係に悩んで当社に応募頂いている事も事実です。 だからこそ、面接ではリラックスした空気感でトークする事を心掛けています。

1人のヒーローを迎え入れる為にも、簡略的な採用試験ではなく、しっかり時間をかけてお互いを知っていけるようなマッチングができればと思います! 業界経験者の方も、未経験者の方も、そこに壁はなくチーム(組織)で成長していく。そんな会社ですので、安心してご応募ください! すべて見る 閉じる
堺 伸朗の画像

堺 伸朗

かがやきのまち・ノビルキッズ(障害児通所) エリアマネージャーの堺です。 当社で大きく成長している障がい児通所支援事業の責任者を務めております。 この事業は当社グループにおいても特に大きく成長しているもののひとつで、 2022年末までには私が管理するスタッフ数は200名に増える見通しで、売上は10億円規模に拡大する見込みです。 成長を続ける会社で、日々精進しています。

一人ひとりの人生の変化に対応できる、一生働ける基盤がドットライングループにはあります。 「幸せの循環創造」 自分から幸せを循環させる人達と一緒に仕事をして、弊社に関わる人達を幸せに巻き込みたいと思っています。 一緒に理想の会社の追求をしていける方、ご応募お待ちしております。 すべて見る 閉じる
★★本多 研治の画像

★★本多 研治

障害児通所支援施設(児童発達支援・放課後等デイサービス)「かがやきのまち都町教室」の施設長をしています。 希望者への見学案内や相談・契約業務、児童が活動の場を広げたり安心して利用できるための地域・学校等との関係構築、従業員のチームワーク形成のための仕組み作りなど、運営に関わることすべてが仕事と言えます。 もちろん保育士として児童と関わり、いち早く信頼関係を築くことも大事な仕事と考えています。

「常識や既存の概念、そして過去の自分自身にとらわれず、一緒に未来を創造していきたい!」 そんな思いに少しでも共感できる方は、ドットライングループへようこそ。 大きく成長した自分しか見ることのできない景色を、一緒に分かち合いましょう! すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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