エキスパート【訪問介護】の介護職/ヘルパー求人(契約職員)

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エキスパート【訪問介護】の介護職/ヘルパー求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 210,000円 〜 231,500円

最終更新:2022/06/01

利用者様に『寄り添う』介護

利用者様に寄り添うって何だ!?


傾聴
接遇
言いなりになる
わがままを聞く

利用者様に寄り添うって!?


寄り添うとは、その人の身になり、自分がその人のおかれた境遇
今に目を向け・・・自分だったら


その人が、どこで生まれ、何人兄弟の何番目でどんな家庭環境だったか
学歴、職歴、どんな性格か、何を大事にしているのか
その人の身になって考える。


現実は、そんなに簡単に理想通りにできませんが
そんな心の通う寄り添う介護をしたいと考えております
そのために


当事業所では研修、人財育成に力を入れています。

施策1)出来るまで同行し指導します。

政策2)チャット活用

施策3)研修費助成


①利用者様初回訪問前にオリエンテーションを行い。

・介護が必要なった原因。
・どんな介護が必要か。
・援助を行う際にどんな事に注意して行うか
・どんなことを観察して欲しいかを説明させて頂きます。

その後、責任者と同行訪問し出来るまで、職員が納得できるまで同行させて頂くので安心です。

②チャットを活用し、担当職員全員で情報共有できます。

一人一人の報告が見れるので他の人がどんな事を思っているのか、どうやっているのか。
コミニュケーションをとりより良い援助にしていって欲しいです。
手順を忘れてもスマホから確認できます。
注意事項もスマホで確認できるので直前に確認できます。
※利用者様宅では見ないでくださいね笑
道に迷うのが心配な方もgoogleマップで経路検索で心配ありません。


☆チャットで共有することで、その方の流れが見える。
「前回は〇〇だったんだ」「次聞いてみよう」そうすることで利用者様のことがよく分かる。
また、ちょっとした些細な情報からも「△△かな」と兆候を見抜いたり、病状の悪化予防に役立つ事も。
コミニュケーションを取っていくことで新たな気付きが出来、スキルアップにつながります。

当事業所の一番力を入れている事は観察し情報共有し、悪い方向に行く前に事前に予防する。それが介護職のスキルと考えております。


③学びたいと思う方、向上心のある方。

そんな方の為に研修費助成制度に研修参加の特別有給休暇で研修に参加することも可能です。

即戦力のベテランの方も大歓迎♪
きっと新たな発見が出来ると思います。
経験が浅く頑張りたいけど自信がない。そんな方こそ大歓迎♪♪
厳しく(?)丁寧に一緒に学んでいきましょう

資格を取っておしまいではなく、資格を取ってからがスタート。

☆その他、キャリア段位制度導入し、レベルに応じた賃金制度。

土日働いてくれる方には感謝を込めて

特別手当。

頑張ったら頑張った分の成果がみえる

業務手当など

スキルアップを目指し、身に着けたスキルを活かし援助して頂くことで待遇も向上。
(←まだそれほどいいわけではありませんが!?)
一緒に学びながらステップアップしていける方大募集中です。

雇用形態は、契約社員になります。
まずは6~12か月働いてみてください。
お互い良いと思えば正社員に。
正社員候補、常勤の方は月給制。
働きたいけど、家庭の事情が・・・
まだ自信がない方は時給制もOKです。
当事業所と一緒にやってみたいという方
他社様と比較頂き技術知識を身に付けたい方ご検討ください。
質問、お問合せお気軽にお待ちしております。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

■契約社員
・家事援助、身体介護等の訪問介護業務
・簡単なPC入力作業(日々の業務内容の記録)

雇用期間の定め1年毎(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与 【契約職員】 月給 210,000円 〜 231,500円
給与の備考

■月給内訳
・基本給:177,000円~経験により考慮します~181,500円
・資格手当:3,000~10,000
・処遇手当:20,000~30,000円
・特定処遇改善:5,000円
・教養手当:5,000円
・その他:土日手当土日、祭日に1件入る毎に300円
・業務手当:援助時間により2,500円~
◆時給の場合
上記総支給額を170で除した額

アピールポイント
働きに応じた+α
☆土日手当:土日援助した場合には、1件に付き300円追加
☆業務手当:援助時間に応じた支給80時間~=2,500円~
通勤手当(規定内支給)
☆初任者研修の方
1年目で研修参加等行いスキルアップして頂き(研修参加費助成、研修有給付与)面談の結果、正社員登用します。

◆給与例)初任者研修:土日勤務可能な場合
基本給 :177000
資格手当: 3000
教養手当: 5000
処遇改善: 20000
特定処遇: 5000
土日手当: 6000
業務手当: 15000
総支給 :231,000

※処遇改善手当は、月の援助時間の平均数により増加します。
※キャリア段位制度でレベル認定合格により基本給が増えます。

正社員となり、待遇向上も良し。
契約社員のまま、自分の時間を持つも選択可能。

待遇

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
研修、勉強会
研修期間あり:3か月※研修期間中条件変更なし
正職員登用制度

教育体制・研修
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)
※希望休、家庭の事情考慮あり
8:00~18:00までの早番、遅番などの対応も可

休日

シフト制、週休2日
お子様の急な体調不良にも対応します。

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(交代休)

応募要件

介護に従事するために必要な資格を1つ以上取得している方(介護職員初任者研修以上)
※未経験・ブランクOK

歓迎要件

下記資格お持ちの方歓迎
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 契約職員:4,000円 〜 14,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

東京都葛飾区堀切5-9-4 トヨタビル1F

京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で3分
京成本線 お花茶屋駅から徒歩で13分
東武伊勢崎線 堀切駅から徒歩で18分

設立年月日 2010年12月24日
施設・サービス形態
  • 居宅介護支援事業所
  • 訪問介護
営業時間

月〜金 9:00〜17:00

スタッフ構成

管理者 1名
サービス提供責任者 2名
介護職員2名

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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9:00~18:00(土日祝除く)

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