利用者様に『寄り添う』介護
利用者様に寄り添うって何だ!?
傾聴
接遇
言いなりになる
わがままを聞く
利用者様に寄り添うって!?
寄り添うとは、その人の身になり、自分がその人のおかれた境遇
今に目を向け・・・自分だったら
その人が、どこで生まれ、何人兄弟の何番目でどんな家庭環境だったか
学歴、職歴、どんな性格か、何を大事にしているのか
その人の身になって考える。
現実は、そんなに簡単に理想通りにできませんが
そんな心の通う寄り添う介護をしたいと考えております
そのために
当事業所では研修、人財育成に力を入れています。
施策1)出来るまで同行し指導します。
政策2)チャット活用
施策3)研修費助成
①利用者様初回訪問前にオリエンテーションを行い。
・介護が必要なった原因。・どんな介護が必要か。
・援助を行う際にどんな事に注意して行うか
・どんなことを観察して欲しいかを説明させて頂きます。
その後、責任者と同行訪問し出来るまで、職員が納得できるまで同行させて頂くので安心です。
②チャットを活用し、担当職員全員で情報共有できます。
一人一人の報告が見れるので他の人がどんな事を思っているのか、どうやっているのか。コミニュケーションをとりより良い援助にしていって欲しいです。
手順を忘れてもスマホから確認できます。
注意事項もスマホで確認できるので直前に確認できます。
※利用者様宅では見ないでくださいね笑
道に迷うのが心配な方もgoogleマップで経路検索で心配ありません。
☆チャットで共有することで、その方の流れが見える。
「前回は〇〇だったんだ」「次聞いてみよう」そうすることで利用者様のことがよく分かる。
また、ちょっとした些細な情報からも「△△かな」と兆候を見抜いたり、病状の悪化予防に役立つ事も。
コミニュケーションを取っていくことで新たな気付きが出来、スキルアップにつながります。
当事業所の一番力を入れている事は観察し情報共有し、悪い方向に行く前に事前に予防する。それが介護職のスキルと考えております。
③学びたいと思う方、向上心のある方。
そんな方の為に研修費助成制度に研修参加の特別有給休暇で研修に参加することも可能です。即戦力のベテランの方も大歓迎♪
きっと新たな発見が出来ると思います。
経験が浅く頑張りたいけど自信がない。そんな方こそ大歓迎♪♪
厳しく(?)丁寧に一緒に学んでいきましょう
資格を取っておしまいではなく、資格を取ってからがスタート。
☆その他、キャリア段位制度導入し、レベルに応じた賃金制度。
土日働いてくれる方には感謝を込めて特別手当。
頑張ったら頑張った分の成果がみえる業務手当など
スキルアップを目指し、身に着けたスキルを活かし援助して頂くことで待遇も向上。(←まだそれほどいいわけではありませんが!?)
一緒に学びながらステップアップしていける方大募集中です。
雇用形態は、契約社員になります。
まずは6~12か月働いてみてください。
お互い良いと思えば正社員に。
正社員候補、常勤の方は月給制。
働きたいけど、家庭の事情が・・・
まだ自信がない方は時給制もOKです。
当事業所と一緒にやってみたいという方
他社様と比較頂き技術知識を身に付けたい方ご検討ください。
質問、お問合せお気軽にお待ちしております。
募集内容
募集職種 |
介護職/ヘルパー |
---|---|
仕事内容 |
■契約社員
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【契約職員】
月給 210,000円 〜 231,500円 |
給与の備考 |
■月給内訳
|
待遇 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
8:30~17:30(休憩60分)
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休日 |
シフト制、週休2日
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長期休暇・特別休暇 |
年末年始休暇(交代休) |
応募要件 |
介護に従事するために必要な資格を1つ以上取得している方(介護職員初任者研修以上)
|
歓迎要件 |
下記資格お持ちの方歓迎
|
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
アクセス |
東京都葛飾区堀切5-9-4 トヨタビル1F 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で3分
|
設立年月日 | 2010年12月24日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
月〜金 9:00〜17:00 |
スタッフ構成 |
管理者 1名
|
応募に関するよくある質問
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