ヒューマンライフケア滝子乃湯の施設長(管理職(介護))求人(正職員)

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ヒューマンライフケア滝子乃湯の施設長(管理職(介護))求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:14,000円
  • 月給 273,000円 〜 333,000円

最終更新:2024/03/27

【名古屋市昭和区滝子通】施設長/年収460万円以上可能/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度

ヒューマンライフケア滝子乃湯を紹介します

  • 名古屋市昭和区滝子通に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
  • 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
  • すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合い、互いを思いやり、そっと支えあう。その想いを原点に、ご利用者様に寄り添う「ケアパートナー」であり続けたいと考えています。
  • 当施設では、施設長を募集しています。

デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

私たちと一緒に、すべての人が「その人らしく」暮らしていけるようなサービスをつくりませんか?皆様からのご応募をお待ちしています。

ヒューマンライフケア滝子乃湯の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

施設長(管理職(介護))

仕事内容

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。

・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など

将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 273,000円 〜 333,000円
給与の備考

▼月給/保有資格別
月給293,000円~333,000円(介護福祉士)
月給278,000円~318,000円(社会福祉士)
月給273,000円~313,000円(精神保健福祉士)

▼年収/保有資格別
年収406万円~454万円(介護福祉士)
年収388万円~436万円(社会福祉士)
年収382万円~430万円(精神保健福祉士)
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です

▼月給/手当内訳
・基本給…180,000円~
・地域手当…20,000円
・資格手当…10,000円~15,000円
・処遇改善手当…18,000円~33,000円
・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間※26,700円~33,100円を含む/15時間を超過する分については別途支給)
・職責手当…5,000円

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]管理職研修
施設長として業務をする上で必要な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います

[5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[7]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

勤務時間

8:00~17:00または8:30~17:30(休憩60分)
※シフトによる

休日

・月8~10日休み ※年間休日110日
└シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

長期休暇・特別休暇

・年末年始
・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼年齢
・64歳迄の方(定年年齢未満の募集)

▼必須資格(下記いずれか)
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士

▼必須経験
・介護実務経験3年以上
・介護サービスマネジメントに関する実務経験
・運営マネジメントに関する実務経験
・チームマネジメントに関する実務経験

選考プロセス

エントリー

書類選考(エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します)

一次面接+適性検査

最終面接

内定

  • 勤続支援金 正職員:14,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

愛知県名古屋市昭和区滝子通3-28-1 ノーブル滝子1階

地下鉄桜通線「桜山駅」より徒歩10分
市バス「滝子」下車 徒歩1分

施設・サービス形態
  • 通所介護・デイサービス

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

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