放課後等デイサービス アネラ森孝の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

職場の魅力について教えてください

放課後等デイサービスは事業所によって特色が大きく異なりますが、ここアネラは『その子にとっての生きやすさの獲得』に対する支援に重点を置いている事業所で、主にソーシャルスキルトレーニングに力を入れています。
様々な生き辛さを抱える子供たちにとって、どんな支援をすることがその子の生きやすさに繋がるのかを、職員同士で立場に関係なく意見を交わし合い、実践し、修正を繰り返す日々を過ごしています。
『今』だけではなく、『学校を卒業したその先』においても、その子が楽しく生きていけるために、『今』職員として何がお手伝いできるのか？　その課題と真剣に向き合い、子供の成長をそばで目の当たりにした時の喜びは何事にも代えがたいものがあります。
残業は基本的にありません。有給休暇もしっかりと使わせてもらっています。
そのためライフワークバランスも充実していて、働きやすさに繋がっています。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

・自分自身のソーシャルスキル
・子育てスキル
キッズアンガーマネジメントやアサーションスキルなどを子どもたちに伝えていく中で、自分自身のソーシャルスキルが身に付きます。自分がどんな生き辛さを抱えていたのかに気が付くこともあります。
仕事で学ぶ子供に対する考え方、接し方、子供と自分をしっかりと区別することの意義。それらがそのまま自分の子育てに活かせます。 すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

子供を対等な一個人として、価値観を押し付けることなく、尊重して接することのできる方。
職員に対しても、相手を尊重して接することのできる方。
子供はあらゆるものから学びます。職員自身、職員同士の関係性もモデルになります。
そして何より、子供が好きな方！
お待ちしております！ すべて見る 閉じる

症例・利用者の特徴について教えてください

小学校1年生から高校2年生まで地域の学校の普通級、支援級に通っている子や特別支援学校に通っている子どもがいます。自分の気持ちを上手く伝えることが難しい、気持ちの切り替えが苦手というお子さんがいらっしゃいます。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

プログラミング、ソーシャルスキルトレーニング、英語など他事業所ではあまり見かけないプログラムがあることを知ったのがきっかけです。実際に事業所の雰囲気に触れて子どもたちの楽しんでいる様子やプログラム活動に参加している様子を見て、私もこの職場に関わりたいと思いました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

私は新しいことに挑戦する中で「できた」と感じた瞬間にやりがいを感じます。
特に事あるごとに大声を出すことで表現をしていた子が一日のスケジュールや困った時の適切な伝え方を目に見て分かる形で支援をした結果、大きな声を出すことなく私の肩を叩いて「手伝ってください」と伝えてくれた時には大きなやりがいを感じました。 すべて見る 閉じる