いなほの訪問介護の訪問介護職員(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

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いなほの訪問介護の訪問介護職員(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 217,200円 〜

最終更新:2023/11/20

【土日祝休みOK!】【日勤常勤】【面接前の見学OK!】【提携スポーツジム無料】【年間休日120日】施設系やデイより好条件!訪問実務未経験OK♪リフレッシュ休暇あり♪業務効率化推進♪元気で活気のある訪問介護事業所です♪障がい福祉サービスもやっています!ダブル退職金システム◎

【土日祝休みOK!】【日勤常勤】【年間休日120日】【W退職金システム】【保険付き】
【空調ベスト】【アイスベスト】【提携スポーツジム無料】

夜勤なしで特養で働くより、デイで働くより断然好条件です!
平均年齢40代、元気で明るい職場です!

定期巡回型訪問介護(24時間365日)対応の新規事業開設に伴い、
既存の訪問介護事業を平日の日中時間帯に集約します。
現在は常勤5名の事業所です。
利用者の増加に伴う、ヘルバー増員のため、常勤6人目の募集です。
しっかりと育てる管理者のいる事業所なので、未経験の方も歓迎です。

社用車あり、電動自転車あり、スマホあり、ノートPCあり、休憩室あり、シャワーあり、レンジ冷蔵庫あり。
ユニフォーム貸与、入浴介助用ユニフォーム貸与、防寒ウェア上下貸与、空調ベスト貸与、アイスベスト貸与。
感染症対策キットも常備。健康診断会社負担、インフルエンザ予防接種会社負担。
社会福祉法人が運営主体なので、福利厚生、退職金制度も充実しています。
安心安定の訪問介護事業所です。

「いなほの訪問介護」は、2018年4月に新しくオープンしました。
利用者さまやご家族の不安に寄り添い、自立支援をメインとしているのが特徴です。
利用者さまの尊厳を守りながら、1日でも長く住み慣れたご自宅で暮らし続けられるようサポートします。

あなたも当事業所で常勤ヘルパーとして活躍しませんか?

働きやすさ抜群の職場です

  • リフレッシュ休暇が年7日あります!年間では120日お休みがあり、ライフワークバランスが整っています。
  • ICTを積極的に導入し、業務負担の軽減を積極的に行っています。スマホ・ノートPC、社用車、電動自転車など完備しています。
  • 福利厚生サービスベネフィット・ワンに加入しています。
  • 有給休暇5日連続取得で奨励金2万円が支給されます。

やりがいも実感できます

  • 訪問介護が未経験の方も不安なくお仕事を始められ、成長をサポートする体制をしっかり整えているので安心です。
  • 分からないことや不安なことは、なんでも相談できる風通しの良い社風です。
  • 各種研修・セミナー参加費補助などが充実しています。

退職金制度が充実しています

  • 国:社会福祉施設職員等退職手当共済制度
  • 県:埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度
  • 2つの退職金制度に両加入できる数少ない法人です!

全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。

  • 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
  • さらに病気による入院も補償
  • 万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
(注)上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
(注)補償対象の制限及び補償額に上限があります。

社会福祉法人白岡白寿会では、
ダイバーシティー&インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っております。2019年、2020年、2021年、2022年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定を受けたALLY(アライ)企業です。
※PRIDE指標運営委員会 PRIDE指標2019、2020、2021、2022レポートをご参照ください。

募集内容

募集職種

訪問介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

訪問介護・居宅介護に関する業務全般
高齢者・障害者宅に訪問しての生活支援、介護業務

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 217,200円 〜
給与の備考

※月給の下限値217,200円は正職員(週40時間労働)の場合です。

月給217,200円~(資格手当、処遇改善手当等込み)
年収:308万円程度~
※年収の下限値308万円程度~は、正職員(週40時間労働、土日休)の場合です。

処遇改善手当:40,000円/月
介護職員処遇改善支援補助金手当:8,000円/月
資格手当:初任者研修修了8,000円、実務者研修修了10,000円、介護福祉士20,000円、同行援護2,000円
通勤手当:上限15,000円
家賃補助:世帯主の場合のみ10,000円

賞与:年2回
業績給:あり

10年勤続褒賞
※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給

モデル収入
常勤ヘルパー 勤続5年
月給:25万7200円 (基本給16万7200円+資格給2万円+処遇改善手当4万円+介護職員処遇改善支援補助金手当8000円+住宅手当1万円+交通費1万円)
年収:370万4000円 (賞与プラス業績手当は年間計334,400円で計算、特定処遇改善手当を年間30.6万円で想定)

試用期間3か月
※試用期間中の賃金は経験を考慮し本採用時と同条件となります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き(AIG損保)】
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
さらに病気による入院も補償
万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
(注)上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
(注)補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。

【提携スポーツジム無料】
令和5年6月より、正規、非正規問わず提携スポーツジムが24時間無料で使えます。
トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。
※タンニングマシンは自己負担です。

退職金制度
国:社会福祉施設職員等退職手当共済制度
県:埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度
※国と県、2つの退職金制度に加入できます。
福利厚生 ベネフィット・ワン
65歳定年(70歳まで再雇用制度あり)
婚活支援(恋たま)
各種研修
セミナー参加費補助
介護支援専門員、社会福祉士等の国家資格取得者には祝い金制度あり
車通勤可
制服貸与 (洗濯は自己対応)
寮・社宅・住宅手当あり(単身者向け借上社宅制度あり)
U・Iターン支援あり

社会福祉法人白岡白寿会では、
ダイバーシティー&インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っております。2019年、2020年、2021年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定を受けたALLY(アライ)企業です。
※PRIDE指標運営委員会 PRIDE指標2019、2020、2021、2022レポートをご参照ください。

【就業にあたり引越しを伴う方へ】
(1)単身者向け借上社宅制度あり
※JR白岡駅から2km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。
(2)引越し費用は10万円まで法人負担。
(3)福利厚生として法人所有車両の無料貸出あり。(社名掲載無し、NBOXなど。キャンピングカーもあります。)

【借上社宅の利用開始可能時期について】

新卒(高卒、専門卒、大卒で卒業後に直入社の場合のみ)
入社2週間前から利用可能

中途A(直近の5年間の介護・医療での常勤勤続が3年以上)
入社2週間前から利用可能

中途B(直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が3年未2年以上の勤務先がある)
試用期間終了後から利用可能

中途C(直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が2年未1年以上の勤務先がある)
入社から6ヶ月経過後から利用可能

上記以外
入社から12ヶ月経過後から利用可能


F A Q
【入社時から借上社宅を利用できない場合は?】
ウィークリーマンションの活用をお勧めします。ウィークリーマンション等は家具家電付きが多く、ご自身が白岡白寿会で長く働こうという意思が固まってから、借上社宅へ引っ越しの際に家具家電を揃えるという流れをお勧めします。

【すぐに借上社宅が利用できる方とそうでない方に別れているのはなぜですか?】
借上社宅については、入居後1年以内に退職された場合には初期費用をお支払いいただいております。そのため、転職歴等から1年以内の退職の可能性を客観的に判断して、借上社宅利用開始の時期を決定しております。

【ペットも一緒に借上社宅で暮らしたいのですが?】
借上社宅については、賃貸物件を法人が借り上げております。そのため各物件のオーナーや管理会社の規定によります。なお、ペット可の物件は選択肢が少なくなります。

【家族と一緒に住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできますか?】
借上社宅については、単身者を対象としているため、家族と住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできません。

【借上社宅はどこに借りてもいいのですか?】
借上社宅は配属先の事業所から2km以内の場所のみ対象となります。配属先の事業所が変更となった場合はこの限りではありません。

【借上社宅には、何年間住むことができますか?】
入居後5年間を上限としています。

教育体制・研修
勤務時間

<勤務時間>
・9:00~18:00(休憩60分)
または
・8:30~17:30(休憩60分)
のいずれかで原則固定

休日

年間120日(2月を除く各月9日、2月は8日)
※リフレッシュ休暇7日を含む
※土日祝の数が公休数より多い月は、時期指定の有給消化または欠勤にてお休みしていただきます。

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇 7日間
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇 初年度10日、最大20日

応募要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
※訪問介護未経験者も歓迎します。

歓迎要件

”おたがいさま”の精神とチームワークを大切にできる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

埼玉県白岡市小久喜958-2 1F

埼玉県白岡市小久喜958-2 1F

宇都宮線 白岡駅から徒歩で3分

設立年月日 2018年04月01日
施設・サービス形態
営業時間

9:00~18:00

休業日

1月1日~1月3日

施設規模

サービス提供地域:白岡市(全域)、蓮田市(駒崎、井沼、上平野、高虫を除く),宮代町(和戸、姫宮、宮東、西原、中島、中、道佛、東姫宮を除く)

スタッフ構成

常勤5名、非常勤複数名

いなほの訪問介護の採用担当からのメッセージ

田中 美紀の画像

田中 美紀

社会福祉法人白岡白寿会の人事担当の田中です。 学生時代はカリフォルニアに住んでおりました。 私たちの法人はダイバーシティー&インクルージョンを推進し、多人種、多文化、多宗教、多世代、多様な価値観などを尊重した職場環境づくりに取り組んでいます。その一環としてLGBTQアライ企業でもあります。 応募に際して、確認したい点などは是非お問い合わせください。

暮らしをささえる、訪問介護。  2018年より法人の事業の主軸を施設系から在宅へ転換し、居宅介護支援、訪問介護(介護・障害)、看護小規模多機能、訪問看護、調剤薬局と白岡市の地域包括ケアシステム構築に必要なサービスを一つずつ増やしています。2023年には定期巡回型訪問介護看護もスタートさせます。    介護事業を中心に行っている社会福祉法人ですので、ご利用者の多くは高齢で要介護、そして高齢者のみの世帯も増えております。多くの方は”住み慣れた家で暮らしたい”という思いをお持ちです。一人でも多くの、ご本人とご家族の思いを叶えることができるように介護・医療・障がい福祉の在宅サービス、保険外の生活支援サービスを充実させていきたいと考えています。  私たち白岡白寿会の一員となり、”介護の花形、訪問介護”で、一緒に働いていただける皆様のご応募をお待ちしております。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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