特別養護老人ホーム高麓の看護師/准看護師求人(正職員)

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特別養護老人ホーム高麓の看護師/准看護師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 192,170円 〜 250,790円

最終更新:2024/02/22

家庭との両立、コミュニケーションも楽しめる看護業務を

募集背景は欠員のための募集です。

特別養護老人ホーム高麓は焼津市坂本で開設され、利用者様が「最期まで自分らしく生きる」ことのお手伝いを続けてきました。
年齢を重ね、できないことが増えたとしても「どうしたらできるのか?」を考え、できる限りのサポートを行います。
このたびは欠員のため、交代オンコールとリーダー業務を担っていただけるを正看護師を募集しています。
あなたのケアで、利用者様の毎日をより豊かにし、最期の瞬間まで輝けるようサポートをお願いいたします。

無理なく永く働けます

勤務は日勤のみのお仕事です。残業も会議・研修等で月平均5.5時間で、家庭との両立ができます。
育児などの両立支援制度は使えるため、転職者からは私生活が大事にできるようになったという声が多いです。
お客様とのコミュニケーションも多いので一人ひとりに寄り添った看護ができます。


待機手当は実際に出勤がなくとも1回5,000円をお支払いします。キャリアを算定し、年収350万~450万ほど可能。
役職者手当が手厚い施設のため、キャリアアップしたい方はより高い目標と報酬が目指せます。
託児所もあり、土日祝はご利用いただけます!利用を希望される方はお気軽にご相談くださいね。


利用者様を第一に考え、心がつながるケアを届けていただける方を募集しています!


ジョブメドレーよりご応募のうえ、施設見学気軽に受付ています。WEBでも施設見学、面接OK。
遠方の方は就職をきっかけに転居いただいた場合は家賃補助もございます!

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

・お客様の健康管理(検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等)
・医師、他部門職種との連絡調整、受診調整
・看護部門の調整
・オンコール対応

①お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の健康管理、処置・服薬管理、記録業務等を行っていただきます。
 平均介護度は4.0になります。6名の看護師がおり、1日4~5名の看護師が勤務しています。
 正職員とパートでリーダ業務と処置係、従来型(長期50床、短期20床)とユニット型(長期50床、短期10床)に分かれ、機能別看護方式を行っています。
 機器も充実しているため定時で帰れます。
 記録も電子カルテになり、効率化できるほか、転職者からはお客様とコミュニケーションを取れることが楽しいという声を聴いています。

②介護施設の為、積極的な治療(点滴、酸素、吸引)医療行為は行いません。
 嘱託医の指示により内服薬での治療を行います。
 処置業務として褥瘡処置、入浴時の皮膚トラブルの観察・処置、採血、座薬、浣腸、内服薬の準備等を行います。
 服薬管理は配薬になります。その他、薬局との連携連絡を行います。
 健康診断や予防接種対応も行います。

③看護業務やお客様の状態を嘱託医師、介護士、相談員、栄養士等と共有し、健康状態の維持、改善に努めます。
 介護施設のため病院のような治療やケアは難しく、介護職員を中心としたケアになります。
 インカムで日常的に連携を取るほか、カンファレンス等で細かい内容を共有し、お客様の生活を支えています。
 様々な職種が協力して業務を行いますので、チームワークをもって業務ができます。

④正職員としてパート看護職員に指示、相談等を行い、嘱託医との連携等のリーダー業務(入居者の健康管理(体調不良者の検温)、嘱託医への報告、指示受け 回診の補助等)を担っていただきます。
 他にリーダー業務を担う職員も複数人いますので、協力して業務を担っていただければと思います。
 相談員等連携し、ご家族様への報告、相談を行うこともあります。

⑤お看取り時のエンゼルケア等をしていただきます。
 高麓では「”最期まで自分らしく生きる”を増やす」をミッションとして掲げているため、お看取りから~お見送りまでの瞬間を大事にしています。
 嘱託医による死亡診断ののち、介護士とエンゼルケアを行い、多職種の職員でお見送りします。

⑥オンコール対応
 定時の17:30以降に貸与携帯を持ち、待機番(オンコール対応)を月6~8回になっていただき、有事の際対応していただきます。
 呼び出し基準があるほか、動画通話アプリを駆使し、不要不急の出勤は避ける等、業務効率化も行っています。実際に出勤しなくても待機手当は支給されます。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 192,170円 〜 250,790円
給与の備考

年収350~450万想定

大卒・ 正看護師・同職種30年経験・オンコール8回/月 年収4,299,640円
短大卒・正看護師・同職種10年経験・オンコール6回/月 年収3,767,320円

いずれも2年目より。特定処遇改善手当、処遇改善加算補助金、資格手当、待機手当、賞与夏冬計4か月を含む
交通費、育児手当等他手当、役職手当等は別途支給。
学歴、資格、同職種での経験が算定基準になります。

2023年度実績
昇給平均2,200円(人事考課による)
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・待機手当 1回5,000円(月6~8回)
・特定処遇改善手当 5,750円
・介護職員等ベースアップ等支援加算手当4,800円
・育児手当 6,000円~10,000円(18歳未満の扶養者1人につき)
・住居手当 7,000円~15,000円(入職時に通勤距離25km以上の職員が転居した場合)
・通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ1,000円~9,000円
・管理職手当  12,000円~290,000円
・勤続手当   勤続年数より毎年500円加算 上限15,000円まで
・職務手当 
 正看護師30,000円
 衛生管理者5,000円(衛生管理者業務に就いた場合)
・賞与年2回(業績に応じて)2022年実績4.0か月
※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月

試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
・ 福祉医療機構の退職共済加入
・ 抽選会等福利厚生イベント
・ 施設内託児所
・ 24時間利用可能なリフレッシュルーム(ご飯・味噌汁食べ放題)
・ 慶弔見舞金
・ サークル活動
・ユニフォーム貸与(防菌・防臭加工)
・健康経営

教育体制・研修
勤務時間

①8:30~17:30
②9:00~18:00
・いずれも休憩60分
・月平均残業5.5時間程度(研修・委員会業務含む)
・シフト制勤務

休日

シフトによる
・土日祝出勤有(交代制) 
・年末年始勤務有(交代制)
・有給休暇(時間有給休暇制度あり) 2022年間平均取得日数14日(看護部門)

長期休暇・特別休暇

・産休・育児休業制度・介護休業制度
・育児目的休暇(有給)・子の看護休暇(有給)・介護休暇(有給)

応募要件

看護師(正看護師)資格取得者
土日祝日を交代制で働ける方
看護師経験3年以上

歓迎要件

リーダー経験者、介護施設経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

静岡県焼津市坂本385-1

JR焼津駅から静鉄バス乗車「坂本」降車徒歩1分

設立年月日 1997年04月01日
施設・サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
  • 通所介護・デイサービス
  • ショートステイ
  • 居宅介護支援事業所
  • 訪問介護
営業時間

求人受付時間:8:30~17:30

休業日

土日祝日は担当者が不在の可能性がございます。

利用者定員数

施設規模の通り

施設規模

特別養護老人ホーム高麓
介護老人福祉施設 定員50名
短期入所生活介護 定員20名

ユニット型特別養護老人ホーム高麓
ユニット型介護老人福祉施設 定員50名
ユニット型短期入所生活介護 定員10名

高麓デイサービスセンター 定員65名

高麓訪問介護ステイション

高麓居宅介護支援事業所

高麓デイサービスセンターきすみれ 定員12名

スタッフ構成

全サービス(一部職種は全サービスではなく、複数事業所)共通
・施設長1名 
・生活相談員4名
・機能訓練指導員1名 
・看護職員8名
・管理栄養士2名
・事務員7名
・業務員13名
・ケアドライバー9名
・歯科医師(非常勤)1名
・医師(非常勤)1名

介護老人福祉施設
・介護職員35名
・医師(非常勤)1名

ユニット
・介護職員35名 
・医師(非常勤)1名
通所
・介護職員19名(うち5名生活相談員兼)
・看護職員 4名
・機能訓練士2名

きすみれ 
・介護職員11名(うち3名生活相談員兼)
・機能訓練士1名
・ケアドライバー1名
居宅
・介護支援専門員 5名

訪問
・介護職員(ヘルパー)15名

合計177名 正規職員 86名 非正規職員 91名
平均年齢 正規35.5歳  非正規53.8歳

特別養護老人ホーム高麓の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師(課長)

経験年数:5年

更新日:2021/08/07

入職したきっかけを教えてください

子育てをしていく中で、仕事より家庭を優先しなくてはならなくなり、仕事と家庭の両立ができる職場を探していたところ、正職でも夜勤がなく、定時で帰れる等、条件的によく、働き方改革も進めていた職場だったので、高麓を選んで転職しました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

病院勤務時代と違って、お客様の生活に関わる場としての看護職員として働き、お客様とコミュニケーションを重視できるところが楽しいです。また、高麓では看取り看護に力を入れていますので、最期までお客様の人生に深く関わるというやりがいを強く感じます。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

休みの希望が通りやすく、子どもの都合で休まざるを得ない時でも、皆が協力的で勤務調整をしてくれることと、施設の清掃が行き届いていて、綺麗な環境で仕事ができることです。
子の看護、育児目的休暇取得を推進しているのは珍しいと思います。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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