ReHOPE 新栄東館の事務員兼生活支援員(介護事務)求人(正職員)

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

募集中の似ている求人

同じ市区町村の求人

場所が近い求人

特徴が同じ求人

ReHOPE 新栄東館の事務員兼生活支援員(介護事務)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円
  • 月給 200,000円 〜

最終更新:2023/06/12

介護施設の事務員兼生活支援員を募集!車通勤可◎難しい作業はありません。施設事務経験がある方、歓迎

メディックケアなごみの家の紹介

メディックケアなごみの家はご入居者さまの「病院ではなく過ごしたい場所での生活を支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスの運営する施設の一つです。

この地域にて増え続けるニーズに応えるために、職員数を増員します。
終末期を迎えたご入居者さまの望まれる場所にて、ご入居者さまを生活を含めて支えていける存在になるのが私たちの目標です。

<当社について>

当社シーユーシー・ホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国に29施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

<企業理念>

MISSION│私たちの使命
 「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
 どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
 ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

ReHOPE 新栄東館の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

事務員兼生活支援員(介護事務)

仕事内容

・電話対応などの一般事務業務
・来館者対応・施設内小口現金の管理
・備品発注業務
・在庫管理
・入居希望者の見学対応
・生活支援業務(施設内清掃・洗濯物回収・収納など)

業務内容に介護サービスの提供はありませんが、ご入居者様およびご家族への事務対応があるため、丁寧な対応ができる方を求めております。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 200,000円 〜
給与の備考

■月給内訳
基本給:200,000円
■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績)

<想定年収>
年収2,960,000円~

通勤手当:上限30,000円/月
試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月)
給与改定 年1回
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
車通勤可(駐車場有)
保育手当(規定による)
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康診断支援制度
安全サポート制度(安全保護具費用補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
制服支給
定年制:65歳

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

毎月15日までにシフト希望を出して
25日には翌月シフトの確定です。

残業は月平均5時間程度です。

休日

年間休日:113日(夏季・冬季休暇含む)
シフト制:月9日公休(2月は8公休)
※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇 3日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得)
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇

応募要件

事務職経験(業界不問)
Word・Excelを扱える方(初級レベル)

選考プロセス

応募

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

面接(オンライン※対面の場合あり)
簡単なWEB適性検査も実施

内定

※応募から内定までは2週間~1ヶ月ほどを想定しております。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

愛知県名古屋市中区新栄2-43-26

JR中央本線(名古屋~塩尻) 鶴舞駅から徒歩で11分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 鶴舞駅から徒歩で12分 名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅から徒歩で13分

設立年月日 2018年05月01日
施設・サービス形態
  • 住宅型有料老人ホーム
  • 訪問介護
施設規模

47床

ReHOPE 新栄東館の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師

経験年数:2年

更新日:2022/11/09

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。
病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
すべて見る 閉じる

働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。

働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。
【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
すべて見る 閉じる

これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。

また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
すべて見る 閉じる

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

イメージに合いませんでしたか?
他の求人も見てみましょう

職種とキーワードで求人を検索

キープしました!

キープした求人は『キープリスト』に保存されます。 会員登録 または ログイン をすると、あなたがこの求人に興味を持っていることが事業所に伝わるためスカウトが届く可能性があります。

キープ数が上限の20件に

達しました

キープ数が20件に達したため、キープができませんでした。 会員登録 または ログイン をしていただければ、上限を気にせず保存することができます。

読み込み中
読み込み中