ナーサリールームベリーベアー深川冬木の調理師/調理スタッフ求人(正職員)

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ナーサリールームベリーベアー深川冬木の調理師/調理スタッフ求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:8,000円
  • 月給 245,800円 〜 297,800円

最終更新:2023/03/10

【門前仲町駅徒歩5分】正社員/保育園での調理のおしごと/調理師/大量調理経験必須求人です【ベリーベアー深川冬木】

ベリーベアー深川冬木ってこんな園!

東西線門前仲町駅にある定員225名の認可保育所です。
体育館・園庭が2つ、菜園があったりと園内だけでもたくさん遊べる環境が整っています。

調理さんのお仕事とは・・

冬木園では現在280食を6名体制で調理をしています。
園内のキッチンで給食・おやつのすべてを作っており、ベリーベアーオリジナルの献立が自慢です!
シフトは7:30~、8:00~、8:30~の3つを週ごとにまわし、同じ仕事がずっと続かないための配慮をしています。

ベリーベアーは”食育=食事・クッキング”ではなく「食」に関わる全てのことを「食育」と捉え、保育士・栄養士・調理師が連携し子どもたちの健康と食選力の育成に全力で取り組んでいます。 

※大量調理経験必須求人です※

※保育園での勤務経験がない方も御応募いただけます※

ナーサリールームベリーベアー深川冬木の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

調理師/調理スタッフ

仕事内容

◆乳幼児の給食・おやつ調理業務全般
◆食材発注・購入
◆食育準備・提供
◆各種書類業務
※献立作成業務はありません

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 245,800円 〜 297,800円
給与の備考

【内訳例】¥245,800の場合
基本給 ¥181,000
業務手当 ¥15,000(みなし残業8h)
臨時手当 ¥41,000
処遇特例手当 ¥8,800
※業務手当は時間外労働の有無にかかわらず支給。8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定いたします。

モデル例:月給24.5万円 年収334万円
昇給 年1回査定
賞与 年2回(基本給+業務手当1ヶ月分×2回)
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による

待遇

・交通費規定内支給(上限3万円)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・制服貸与(ポロシャツ・調理服)
・退職金制度(勤続年数5年以上)
・福利厚生倶楽部(レジャー施設・お買い物・各種サービス等の割引優待)
・職員給食提供(一食350円)
・懇親会費用の補助
・研修制度(研修時間は勤務扱い)
・病児ベビーシッター利用料70%OFF

勤務時間

【シフト例】
7:30~16:30
8:00~18:00
8:30~18:30
(休憩1時間)

休日

休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3)
※土曜日はシフトにしたがう(代休制度有)

長期休暇・特別休暇

●有給休暇(法定通り付与)
●夏季休暇(2日)
●慶弔休暇
●産前産後の休暇
●育児休暇
●介護休暇

応募要件
選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:8,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都江東区冬木1-5

東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で6分
都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で6分
東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で12分

設立年月日 2017年04月
施設・サービス形態
  • 認証・認可保育所
保育理念・運営方針

【保育方針】
子どもの思いをあたたかく受け止め、心の安定と信頼関係を深めながらていねいに関わり、健やかな心身と豊かな人間、社会性を持った子どもを育てる
十分に擁護のゆきとどいた、安心してのびのび遊べるあたたかい環境の中で子どもが主体的に取り組めるように援助しながら、将来をたくましく生き抜くバランスの取れた心と体づくりをする

保育・教育プログラム

【子ども会議】
保育者は気持ちに寄り添い「子ども会議」が活発に行われる場を作る ・自分の気持ちを伝える
・相手の気持ちを聴く
・みんなで一緒に考える

【プログラミング】
「プログラミング思考(物事を達成するための過程や、どこがダメだったのか論理的に考え、実行する力)」を育む
・いろいろなロボットで遊ぶ
・物を作ったり構成する

【リズムあそび・リトミック】
・危険を回避できる体作り
・自由表現を楽しむ

【絵本・ペープサート・うた・手遊び・わらべうた遊び】
・「聴く」ことを大切にしていく
・「感じる」こを大切にしていく
・「思う」ことを大切にしていく

対象年齢

0歳(生後57日目)~就学前まで

定員

合計 225名
0歳 7名
1歳 28名
2歳 40名
3~5歳 各50名

スタッフ構成

保育士 30名
調理スタッフ 6名
看護士 2名
事務 1名
保育補助・用務 8名

スタッフの男女比

女性46名、男性1名

スタッフの平均年齢

37歳

導入システム

コドモン

保育時間

7:30~18:30(延長保育18:30~20:30)

休園日

日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3)

1日の流れ

07:30

出勤 ※時間は一例です

朝礼をし、その日の保育の予定・献立を確認します 調理室の設備点検、子どもたちのお茶の用意、洗米など下準備を始めます。 仕込みは野菜のカット・下処理から行います。 冷凍・加工品などは使っておらず、食材の味を大切にしています。

10:30

給食の配膳

10:30ごろより離乳食、11時ごろから幼児食を配膳します

12:00

休憩

昼食提供が終了したら順次60分の休憩をとり、洗い物、おやつの調理、明日分の納品の対応を行います。

14:30

おやつ提供

随時下膳、補食の準備、書類対応を行います。

16:30

退勤

最後に今日の反省と翌日の打ち合わせをし、退勤です。

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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