【東京電力グループ】ケアマネジャー募集／モバイルPC貸与あり。フレックスタイム導入など働きやすい環境です。
「東電さわやかケア武蔵野」では、ケアマネジャーを募集しています！
有給休暇を入社時より付与させていただくなど、スタッフ一人ひとりにとって働きやすい環境づくりに注力！
これまで培ってきた経験を活かしたい方、ケアマネジャーの資格を取って、初めて現場でチャレンジしたいと考えている方など、当社は頑張るスタッフをしっかり応援します♪
例えば・・・
1.入社時研修
企業理念や介護保険に関する内容の新任者研修のほか、ビジネスマナーやコミュニケーションなどに関する研修を実施しています。就業規則など当社のルールもすべてオープンにして丁寧にお伝えしますので、安心してご入社ください！
2.ケアマネジャー基礎研修1、2
入社月に「ケアマネジャー基礎研修1」を受講していただき、ケアマネジャーの業務や社内ルールなどをお伝えします。こちらの研修は未経験の方はもちろん、ご経験のある方も新しい会社の不安や細かなルールの違いに困惑しないよう受講していただきます。
さらに、3～4ヶ月後には振り返り研修を行っています。実際就業してみて感じた疑問や悩みも講師にご相談いただくことが可能です。
3.育成プログラムについて
職場では教育担当が育成プログラムをもとにお仕事を教えます。所長や管理者のフォローはもちろん、スーパーバイザーからのサポート体制もあるので、未経験の方の育成体制もバッチリです★お仕事がしやすい職場環境です！
有給休暇は入社時より付与させていただきます！6月～10月の間であれば3日間の夏期休暇の取得日を選べたり、誕生日休暇もご用意しています。また、 育児・介護休暇などの取得実績も多くありますので、みなさんが働きやすい環境づくりに努めています。
フレックスタイム制度の導入や、モバイルPC貸与によるリモート対応など、働きやすい環境作りに力を入れています。
ご応募をお待ちしています♪
東京電力のグループ企業として、首都圏約40拠点で展開している東電パートナーズ。安定した会社でスキルアップを実現しませんか？募集内容
| 募集職種 |
ケアマネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 |
介護支援専門員（ケアマネジャー）業務
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 230,000円 〜 |
| 給与の備考 |
■正社員
|
| 待遇 |
◆賞与年2回※昨年度実績3ヶ月/年
|
| 教育体制・研修 |
入社時新任者研修
|
| 勤務時間 |
基本8：40～17：40（休憩1時間）
|
| 休日 |
・土日祝
|
| 長期休暇・特別休暇 |
・夏期休暇（年3日）
|
| 応募要件 |
介護支援専門員
|
| 歓迎要件 |
ケアマネ未経験OK
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
東京都武蔵野市中町2-5-4 君島ビル302号室 JR中央線 三鷹駅から徒歩で6分 |
| 施設・サービス形態 |
東電さわやかケア武蔵野の職員の声
ケアマネジャー
経験年数：10年以上
更新日：2022/08/23
転職するキッカケ、入社理由は？
東電パートナーズに入社する前は療養型の病院でケアマネジャーをしていました。当時、病院のケアマネジャーとしての仕事は確立されたものではなく、資源が限られている中でケアプランを作成することが多かったです。そのため、以前より興味があった在宅介護に携わりたいと考えて東電パートナーズへ入社しました。 すべて見る 閉じる
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
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