さわやかケア柏のケアマネジャー求人（正職員）

・交通費全額支給（ただし私有交通用具通勤は別途規定あり） ・社会保険完備 ・残業代別途支給 ・賞与（年２回） ・健康診断 ・ユニフォーム貸与 ・自転車貸与（社用車もあり） ・退職金（社内規定による） ・モバイルPC貸与 ・ケアマネ更新費用会社負担 ・イオングループ対象店舗での買い物最大10％OFF ・試用期間あり（同条件） ・施設内禁煙

◆入社月に実施する社内研修では、ケアマネジャーの業務はもちろん、当社の考え方やルールについてもお伝えします。 経験者でも会社が変われば戸惑うものです。 その点をきちんとフォローいたしますので、安心してご応募ください。 ◆ケアマネジャー基礎研修を実施。 ケアマネジャー経験者でも会社が変われば変化があります。 戸惑うことなく慣れていただくためにも研修を実施しています。 ◆入社後1ヶ月で所長との面談、入社後3ヶ月には採用担当との面接を実施しています。 就業してみて良かったことはもちろん、入社後のギャップや不安も相談くださいね。 半期に1度業績行動評価面談も実施しておりコミュニケーションを取ることを大切にしています。

8：40～17：40（休憩1時間）

・原則土日祝 ※もしもお客さまの都合により休日出勤となった場合には、振替休日や半日代休の取得可能です。 ・有給休暇(入社時より最大15日付与）

・夏季休暇（年3日） ・誕生日休暇（年1日） ・年末年始（12/29～1/3） ・産前産後休暇 ・介護、看護休暇 ・慶弔休暇　他

以下の資格と経験をお持ちの方。 管理者経験は問いません。 ・介護支援専門員で経験が3～４年程度あり、主任ケアマネ資格の取得に前向きな方。 ・主任ケアマジャー資格をお持ちの方。 ※社員定年65歳 　入社後は75歳までの定年再雇用制度があります。

職場見学もお気軽にご相談ください。 （見学希望も応募をした上でご相談ください。）