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株式会社福祉の里 佐屋営業所のケアマネジャー求人（正職員）
【愛西市大野町未】働きやすさが魅力の職場で、確かなスキルを身に着けませんか？【ケアマネジャー募集！】
- 給与
- 正職員 月給 252,000円
- 仕事内容
- 利用者の介護希望によりケアプランを作成して頂きます。 市町村・介護サービス事業者・介護保健施設等と連携して、総合的な介護サービスを提供します。 ※在宅ワーク導入しています。 ※内定者、実習費用の補助制度あり 「働き方改革関連認定企業」 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲 勤務形態による
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴 必須 高校以上
- 住所
- 愛知県愛西市大野町未9番地 JR関西本線(名古屋～亀山) 永和駅から徒歩で7分 近鉄名古屋線 富吉駅から徒歩で17分 近鉄名古屋線 佐古木駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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日勤のみ♪介護施設未経験OK◎健康と食に特化したデイサービス付属の新設の居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- リハビリデイサービスにおける介護、送迎、レクリエーション等業務全般
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 経験・年齢・学歴不問 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 愛知県海部郡蟹江町学戸7丁目115番地 近鉄名古屋線 近鉄蟹江駅から徒歩で12分 近鉄名古屋線 富吉駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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山本医院の介護支援専門員求人
残り1名！！ケアマネジャーさん追加募集！！
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 居宅ケアマネ業務全般を依頼いたします。 【仕事内容（一部）】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅の訪問 ・多職種との連絡調整、訪問調査 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各外部研修 ・介護サービスにおけるトータルサポート ・その他不随する業務など ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員をお持ちの方、又は取得見込みの方 PC入力操作が可能な方
- 住所
- 愛知県海部郡蟹江町城4-423 近鉄名古屋線 近鉄蟹江駅から徒歩で3分 JR関西本線(名古屋～亀山) 蟹江駅から徒歩で17分 近鉄名古屋線 戸田駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問
株式会社福祉の里 佐屋営業所のケアマネジャー求人（正職員）
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【愛西市大野町未】働きやすさが魅力の職場で、確かなスキルを身に着けませんか？【準社員のケアマネジャー募集！】
私たちの職場を紹介します
- 「介護する家族を支える」ことを基本理念としている株式会社福祉の里が運営しています。
- 株式会社福祉の里は設立以来、さまざまな福祉事業を総合的に展開しています。
- 株式会社福祉の里 佐屋営業所は愛西市大野町未にある、地域に密着した営業所です。
- 気さくで優しいスタッフが多いので、新人さんもすぐに馴染める職場です。
ここが注目ポイント
- 賞与はもちろん、財形貯蓄制度や無料健康診断もご用意。安心して長期間勤められる環境です。
- 資格支援を無料で受けられるので、着実にステップアップできますよ。
高齢者の方々を支えていきたいという方は大歓迎です。
準社員のケアマネジャーとして活躍しませんか？ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者の介護要望により、ケアプランを作成して頂きます。 市町村・介護サービス事業者・介護保険施設等と連携して、総合的な介護サービスを提供します。 ※在宅ワーク導入しています。 ※準社員として雇用（準社員は経験・年齢不問、土日休みとなります） 「働き方改革関連認定企業」 仕事内容変更:原則無し 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
給与
給与の備考
時給1,100円～1,300円 基本給 187,000円～221,000円 資格手当 10,000円～20,000円 固定残業代なし ※基本給は、時給×170時間で算出。 ※介護支援専門員 資格手当10,000円 ※主任介護支援専門員 資格手当20,000円 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 昇給制度あり 1時間あたり0.00％～3.00％（実績） 賞与制度あり 年2回 140,000円～381,000円（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 復職制度あり：ウエルカムバック制度あり。賃金等の労働条件について、退職時の職務内容や賃金、在籍期間を考慮して決定できる。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 正社員登用あり 職務給制度あり：職種に応じて職給制度を設定している。（看護・介護・ケアマネジャー等）さらに０～９等級の等級制度あり） 昇給・昇格は評価制度に基づき年1回行います ≪福利厚生等について≫ 健康診断費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助 有給休暇取得促進 自転車通勤手当（800円／月※片道2キロメートル以上の方一律） 企業型保育園（北名古屋市・夜間保育なし） 3歳未満児保育料補助（2,500円～10,000円／月※月25時間以上勤務し企業型保育園を利用していない方）
教育体制・研修
職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行い、介護の仕事が初めての方、スキルアップを目指す方を応援します。また、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修等の資格を、勤務時間内に会社負担で受講していただけます。
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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