【オープニングスタッフ】有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しています!《入間》
【アズハイムで働くメリット】
◆充実のサポート体制
アズパートナーズでは、本社にアドバイザーが在籍しています。
現場経験も豊富なため、キャリアプランのアドバイスを受けられたり、相談がすぐにできる環境が整っています。
入社時には個別のオリエンテーションを実施しており、個々にあったサポートを行います。
◆手厚い研修制度、勉強会
OJT研修の他、対人援助技術、プラン作成の技術、要約技術、介護保険等が学べる勉強会を開催しており、アズパートナーズでしか学べない技術研修が充実しています。
(勉強会は月に1回、参加任意で開催されております)
勉強会を通して、他事業所のケアマネジャーとも情報交換を行うなど、スタッフ同士のコミュニケーションの場にもなっています。
◆ケアプラン
ご入居者の「望む暮らし」の実現のために、「サービス担当者会議」では、他職種のスタッフからも様々な視点でアドバイスを得ることができ、ご入居者の希望に添ったケアプランを提案することができます。
◆IoT化で業務効率が UP
最先端のIoTを積極的に取り入れ効率化を図り、スタッフを徹底的にサポート。業務効率により時間が生まれることで、ご入居者のサービスが充実します。
*EGAO link(エガオリンク)
スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。リアルタイムで情報が見れるため、業務効率にも繋がっています。
*EBCデータ
ご入居者の情報を蓄積したデータとなっており、根拠に基づいたケアの 提供・望む暮らしが実現できるよう 、 ケアプラン作成時に 活用出来るようにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 等 月の前半は『 モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成 』 、月の後半は 『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え 』 という形で、 1 ヶ月の業務を大まかに分けています。 ケアマネジメント人数は、月平均15~20名が目安です。 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。 【1日の流れ】 ・9:00 業務開始:申し送りを確認し、朝礼に参加します ・9:30 ラウンド:ご入居者のご様子確認や、最近の出来事・ご家族のことなどお話を伺います ・10:00 ケアマネジメント業務:ケアプラン作成、アセスメント、ケアプランのお伝えなど ・12:00 休憩 ・13:00 ケアマネジメント業務:サービス担当者会議、ケアプラン作成など ・16:00 夕礼:申し送りを行います ・16:30 経過記録、明日の申し送りの準備 ・18:00 業務終了 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務) ※定年制度あり(定年60歳)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給285,000円~+交通費規定内全額支給 【モデル給与】 ◆世帯主の場合 月給:295,000円 年収:4,050,000円 ◇内訳◇ 基本給:210,000円 資格手当:30,000円 技能給:45,000円 住宅手当:10,000円(世帯主の場合) ※残業した場合は別途残業手当支給(固定残業代なし) ※試用期間:3ヶ月(同条件) ※経験による
待遇
【福利厚生】 ・昇給 ・賞与(年2回/正社員のみ 前年実績:基本給×2ヶ月分) ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法定通り) ・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ) ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ■手当 残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当(世帯主) ■資格取得支援制度 資格取得更新手数料負担制度(規定あり) ■祝金・謝礼等 スタッフ紹介制度(謝礼金あり)/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュ サークル制度/リフレッシュ休暇制度(最大5連休取得可) ■健康 健康診断/ストレスチェック制度/first call(チャット型医療相談)/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント 全社決起総会/社内イベント(ボウリング大会) ※就業場所の変更:あり(変更範囲:会社の定める事業所及び本社)
教育体制・研修
■研修 入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※土日祝を含むシフト制
長期休暇・特別休暇
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度、感染症特別休暇 等
歓迎要件
経験者歓迎!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考案内のご連絡をさせていただきます ※選考状況により書類選考のご案内をさせていただく場合がございます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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設立年月日
2025年9月1日
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