◆テレビ東京「カンブリア宮殿」にて紹介されました◆第二創業期を支える「ケアマネージャー(正社員)」メンバーを募集◆
1.やまとの理念
「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」これが当法人の理念です。日本では、近い未来、医療や介護を受けられない看取り難民が増えていきます。看取りも含めた、「在宅医療」がますます必要とされます。
その中で、私たちやまと診療所は、そんな患者さんを受け入れる、受け皿づくりだけではなく、「その方らしさ」を最期の最期まで追求し続ける、ひとづくりにこだわっています。
2.やまとの地域連携部
私たちやまと診療所は、「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」という理念に向かい、診療所全体がチームとして動いています。やまと診療所は、在宅診療所としては珍しく、地域連携部を独自で持っています。病院やケアマネージャーの方から依頼を受け、いきなり診療を始める。そうすると、医療の情報はおろか、その方はどんなご性格なのか、どんな想いがあるのかなどなど、在宅医療には欠かせない、その方の”全体像”を描くことができません。多くの患者さん、ご家族は、在宅医療を受けることが初めてです。全体像を描くことは、不安や悩みを先回りして解決するためには、絶対に必要なもの。
地域連携部は、全体像を描き、在宅医療の先にある安心を作り、診療チームにバトンタッチする。とても大切な役割を担っています。
3.やまとの地域連携~仕事の内容~
1.サービス担当者会議2.情報収集
3.ケアプラン作成
4.請求業務
5.在宅医療開始時同席
6.病院への報告(お看取りや現状の報告・フィードバック)
などなど、患者、家族が安心して在宅医療が始められる様、サポートするお仕事です。
4.やまとではたらく地域連携メンバー
現在活躍中のメンバーは4名 。職種は様々。退院看護師、メディカルソーシャルワーカー、ケアマネージャーなどが所属しています。患者さんの「家に帰りたい!」が実現できなかった時、悔し涙を流せる、熱い想いを持ったスタッフ達です。成長企業ながらの、チャレンジする!変化する!などの応援を最大限に行う社内風土があります。在宅医療の最前線で、一緒に働きませんか?
募集内容
募集職種 |
地域連携ケアマネージャー(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
在宅医療の窓口となる大切なお仕事です!
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給与 |
【正職員】
月給 230,000円 〜 330,000円 |
給与の備考 |
給与は、働く姿勢や経験・能力によって決定致します。
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待遇 |
社会保険完備
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
通常勤務時間:9:00~18:00
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休日 |
※祝祭日は通常勤務となります
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長期休暇・特別休暇 |
有給休暇:法定通り。取りやすい環境にあります!
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応募要件 |
介護支援専門員
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歓迎要件 |
退院支援や医療・介護連携に携わっていた方大歓迎です! |
選考プロセス |
まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募下さい。詳細に関しましては、追ってご連絡いたします。
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事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
東京都板橋区東新町1-26-14 東武東上線 上板橋駅から徒歩で12分
|
設立年月日 | 2013年04月01日 |
施設・サービス形態・診療科目 | |
開院時間 |
24時間365日営業 |
休診日 |
なし |
平均患者数 |
約1000人(月新規80名程度) |
施設規模/病床数 |
在宅支援診療所 |
スタッフ構成 |
■医師:38名
|
常勤医師数 |
11名 |
非常勤医師数 |
21名 |
設備/機材 |
ポータブルエコー
|
院長名 |
小野寺志眞 |
院長略歴 |
2003年3月 岩手医科大学医学部卒業
|
医療法人社団焔 やまと診療所の職員の声
医療事務/受付
経験年数:2年
更新日:2022/06/28
入職したきっかけを教えてください
あるテレビ番組でやまと診療所を初めて知り、(面白そうだな、どんな診療所なんだろう?と、)
興味を持ったのがキッカケでした。
最期を迎える場所=病院だった私には、
住み慣れた家で最期を過ごすという選択肢の存在にとても驚きました。
また、”自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる“という理念に、
「なんて素敵なんだろう、こんな世の中にしたい。」と、強く共感した瞬間は、
今でも鮮明に覚えています。
自宅で自分らしく死にたいと決めた方々やご家族はもちろん、
それを叶える世の中づくりを支える仕事がしたいと思い、やまと診療所に応募しました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?
私が所属するメディカルサポート部は、部署名の通り「サポート」をするチームです。
現場で診察がスムーズに行われるように、患者さんと接する先生やPAの皆さんが、
少しでも多く患者さんと接する時間を作れるように現場チームを支えます。
裏方という印象の強いサポート業務ですが、
日々の業務全てが、患者さんやそのご家族だけでなく、同じ組織にいる仲間を支える、
組織で大事な存在だと私は思います。
それだけ責任は大きいですが、必ず誰かの幸せにつながり、
世の中を良くするイイコトに繋がっていると日々感じられる点に、
大きなやりがいを感じております。
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職場の魅力について教えてください
「自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる」という理念が組織全体に浸透しており、
「患者さんを思う」会話が、日々あちこちで飛び交っています。
職種を超え、お互いの価値観を共有し、同じ目的に向かってみなで話し合い共に考える組織です。
また、職員同士のコミュニケーションや組織としての文化の浸透を大切にしています。
毎週火曜日の午前中は診療を行わず、スタッフ全員で講義を受けたり、チームの発表を聞いたり、半期ごとで設定した目的に向かって組織全体で課題に取り組む時間があります。
仕事を覚えて業務スキルを身につけるだけでなく、人としても成長できる機会が沢山あります。
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医療事務/受付
経験年数:10年以上
更新日:2022/05/23
入職したきっかけを教えてください
以前は、土曜日勤務のある外来クリニックで働いていました。
子供の行事に気兼ねなく参加したいという思いから、転職活動を始めました。
在宅診療の医療事務は外来よりも有給休暇が取りやすいのではないか?という理由から探し始め、当院を知りました。
ホームページを見て、法人の理念や、PAという独自の職種に惹かれるものがありました。
見学の際、スタッフの表情が生き生きとしていて、一緒に働きたい、仲間になりたいという思いが芽生えました。
在宅医療は未経験で不安もありましたが、幼い子供が日に日に成長していく姿に感化され、私ももっと成長したい!と、チャレンジを決めました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?
一般的な在宅診療所は、事務員が診療報酬請求に加え、書類作成、電話対応など、幅広い業務を行っていますが、当院は診療報酬請求業務に特化した部署になっています。
それは、当院は終末期の患者様が多く、請求業務の難易度が高いためです。
今後もニーズが増え続けるであろう、在宅医療事務の高度なスキルの取得は、末永く役立つはずです。
加えて、当法人は「人づくり」に重点を置いているため、「人を想う人」の集まりです。
働いていると、人間力が身に付きます。
入職時は自己肯定感の低い私でしたが、今では「自分らしさ。自分の良さ」を、みつけることができました。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
当院のレセプト部には、心強い三種の神器が存在します。
①「有給休暇が取りやすい」
②「自宅での勤務が可能」
③「勤務時間を変更できる」
子供がインフルエンザに罹った場合の使用例です。
発熱など、有症状の時は、有給休暇を取って看病します。(①)
症状改善後の登園・登校停止期間中は、自宅で勤務をします。(②)
停止期間が過ぎたら、登園・登校許可書が必要なので、
9時~18時での勤務を、10時~19時に変更して、朝一で病院受診します。(③)
このように、子育てとの両立がしやすい環境があります。
開院当初からあった訳ではなく、当法人が、柔軟な組織であるからこその賜物です。
※在宅勤務は、業務を一通り習得後から段階的に可能となります。
※勤務時間の変更は、相談をしながら決めさせていただきますが、家庭を大切にしながら働き続けられます。
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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