ヒューマンライフケア株式会社　本社の計画作成担当者（施設ケアマネ）（ケアマネジャー）求人（正職員）

【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】
近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。
ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者の生活支援
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
など

▼職場環境
※担当施設は2施設になります（居住地を考慮して決定します）

（グループホーム）
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※担当施設は2施設になります（居住地を考慮して決定します）

（小規模多機能型居宅介護）
※通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する少人数施設

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

ヒューマンライフケアは教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。
会社独自に開発した育成ツールをもとに、入社後1年間は個々に合わせて育成・サポートをするのでご安心ください。

▼研修、フォロー体制も充実
[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[2]一般職研修
体系的な研修プログラムを用意しています

[3]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

[4]資格取得支援制度
「介護支援専門員」「主任介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します

[5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい知識や技術を養うことができます

9:00～18:00（基本）
※休憩60分

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

▼年齢
・64歳迄の方（定年年齢未満の募集）

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験（年数不問）