【サンライフケア 居宅介護事業所】を紹介します☆

平成28年に設立された、成長中の事業所です！地域の高齢者や障がいをお持ちの方に頼られる事業所を目指し、一つ一つの業務を誠実に心を込めておこなっております。また、私たちはスタッフが働きがいを感じ、楽しみながら安定した生活ができるよう、職場環境や勤務体制にも配慮しています。

嬉しい土日祝休みのお仕事です！

事業拡大のため「ケアマネジャー」として活躍してくださる仲間を募集しています！
あなたの作成したケアプランが、利用者様の快適な日常生活に繋がりますので、責任とやりがいを存分に感じられますよ。色々な方と関わるお仕事ですので、コミュニケーション能力の高い方にぴったりです！

現在7人のケアマネジャーでお仕事に慣れるまでしっかりフォローしますのでご安心くださいね♪
アットホームな職場環境でお待ちしてます！ぜひご応募くださいませ☆
「うちってどんな会社？」というアンケートをスタッフにしまし
　た。そのコメントをお伝えします。

・満足できる給与がある、頑張りがいがある　→給与への満足度が
　弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自
　分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安
　定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送
　れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与
　を支給しています。
・休みがとりやすく融通が利く。テレワークも可能！　→勤務日や
　休暇調整などを柔軟に行ない、スタッフそれぞれの希望や事情を
　考慮し、在宅勤務も採り入れています。スタッフが無理なく、長
　く働き続けられる環境作りに努めています。
・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格
　取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費
　用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを
　維持して資格取得にチャレンジできます。　　　　　　＃２３区
求人・事業所PR情報
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事業所からのメッセージ
株式会社サンライフの求人は、スポット社労士くん社会保険労務士
法人が監修しました。
＊入社後は、スキルに応じた業務から始めます。
入社後～１ヶ月
先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。それぞれの利用
者様の特徴や事情を把握し、適切なサポートをします。
入社後２ヶ月～
１人で利用者様を訪問し、支援を進めます。
慣れてきたら、３０～３５人の利用者様を担当します。
事務所では、スタッフ同士で定期的にミーティングを開催し、利用
者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。
仕事を進める上で、１人で解決しようとするのではなく、常に他の
スタッフと問題や悩みを共有することが、何よりも大切です。
多くのスタッフと連携し、知恵を出し合いながら、最良の支援を選
択・実行していくスキルを磨きましょう。