ヒューマンライフケア下永谷グループホームの計画作成担当者（ケアマネジャー）求人（正職員）

「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア

介護事業や保育事業、家事支援・家事代行サービスなどを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児、家事のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。

チャレンジできる環境です！

せっかく頑張ってケアマネの資格を取得したけれど、いきなりケアプランの作成は大変なのでは、、、と思っている方は意外と多いんです。
グループホームの計画作成担当者は、介護職の仕事も兼務し、9名の方のケアを分かったうえでのケアプラン作成なので、無理なくお仕事を覚えていただけます。
また、BK長、エリア長のフォローもありますので、安心してチャレンジいただけます！

おすすめポイント

• 各種手当や福利厚生の充実を図っているほか、職員の頑張りには昇給でしっかりと応えています。安定した環境で長くお仕事していきたいという方にはぴったりです。
• 産休・育休・介護休暇制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

スタッフの声

★ケアマネジャー(40代:女性)★
私は前職でもケアマネジャーをしていました。ただ、業務量の多さからお一人おひとりに深く寄り添えない日々に物足りなさを感じていました。ヒューマンライフケアへ転職を決めたのは友人から「ヒューマンライフケアは少人数ケアだから寄り添う介護ができるかもよ」と教えていただいたことがきっかけでした。働いてみると友人の言葉通りの職場でご利用者の数は少なく、その分だけ寄り添った支援に携われているので転職して良かったです。

★ケアマネジャー(50代:女性)★
施設ケアマネは居宅ケアマネと違い、働く仲間(管理者・看護師・介護職員)と一緒に悩み、考え、最良のケアプランを立てることができます。それが嬉しいし心強いですね。それに施設ケアマネはケアプランを立てたら終わりではなく元気になっていく過程を側で見守ることもできるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。

研修／社内認定資格

資格取得支援だけでなく、社内認定資格も併設し質の高い介護を実現します。
▼ケアテクニカルマイスター制度
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

▼認知症KAIGOマイスター制度
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

ブランクがある方も安心してスタートできる正職員雇用のお仕事です。ヒューマンライフケアの一員として、ひとりでも多くの「人」をサポートしませんか？
ご応募お待ちしています。