ヒューマンライフケア山科グループホームの施設ケアマネ(計画作成担当者)(ケアマネジャー)求人(正職員)

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ヒューマンライフケア山科グループホームの施設ケアマネ(計画作成担当者)(ケアマネジャー)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 月給 256,000円 〜 290,000円

最終更新:2023/06/12

【京都市山科区西野山中鳥井町】計画作成担当者(施設ケアマネ)市区町村/年収400万円以上可能/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度

「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア

介護事業や保育事業などを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
そんな当社では、京都市山科区西野山中鳥井町にある「ヒューマンライフケア山科グループホーム」の計画作成担当者を募集します。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。

ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。

ブランクがある方も安心してスタートできる正職員雇用のお仕事です。ヒューマンライフケアの一員として、ひとりでも多くの「人」をサポートしませんか?

ヒューマンライフケア山科グループホームの紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

施設ケアマネ(計画作成担当者)(ケアマネジャー)

仕事内容

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者の生活支援、身体介護
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
など

▼職場環境
※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)
※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 256,000円 〜 290,000円
給与の備考

月給256,000円~290,000円
年収356万円~404万円
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です

▼月給/手当内訳
・地域手当…25,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

バイク通勤OK

教育体制・研修
勤務時間

【早番】7:00~16:00(休憩1時間・実働8時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間)
【遅番】11:00~20:00(休憩1時間・実働8時間)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間・実働16時間)
※4交代制シフト勤務

休日

4週8休制

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼年齢
18歳以上64歳以下の方(夜勤時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

▼補足
※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:16,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

京阪バス「大石神社停留所」下車 徒歩2分
京都市営地下鉄「椥辻駅」より徒歩20分

施設・サービス形態
  • グループホーム

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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