土日祝休み、一部在宅ワーク可、年間休日120日!単独型の居宅介護支援事業所です。未経験OK、子育て中OK、主婦活躍中!実務研修受講中も応募可♪
当事業所では、利用者様・依頼の増加に伴って、新しい仲間として働いてくれるケアマネジャーを募集しています。
応募には、介護支援専門員の資格、簡単なパソコン操作(ワード・エクセル)の基本スキルが必要となります。
働きやすさのポイントをご紹介!
- 事務員が在籍しており、一部実績入力、区役所への届け出、ケアプランデータ連携システムの運用等、各種サポートすることでケアマネジャーは業務に専念することができる環境があります。
- スクーター・自転車を1人1台付与しており直行直帰もOK、移動時間の無駄を省きます。
- ICT等活用できるものは何でも活用しとにかく無駄を省きます。
- 業務マニュアルや文例を活用し書類作成の無駄な時間を省きます。
- 件数や貢献度等、頑張ったら頑張った分だけしっかり公平に評価します。
- ICT活用や事務スタッフのサポートにより、業務はシステム化されているので、残業もほぼなく仕事ができているのが特徴です。
- 子どもの具合の悪い時は在宅ワークしたり、学校での面談等で一部中抜けもOK。
- 特定事業所加算Ⅰと医療介護連携加算といった、上位加算を取得。質の高いサービスを提供しているからこその好待遇も魅力です。
プライベートの充実も図れます
- 土日祝日休みの週休2日制のほか、年末年始・夏季休暇といった長期休暇も取得可能です。
- 年間休日数は120日ですので、プライベートも充実させやすいです。
職場の雰囲気
30~50代のスタッフが在籍し、落ち着いた雰囲気の事業所です。優しい人柄のメンバーが集まっており、落ち着いた雰囲気の中でお仕事をすることができます。未経験からスタートしたケアマネジャーばかりですが、みんなで助け合いながら日々業務に取り組んでいます。
その為、未経験の方はご安心ください!しっかりとフォローいたします。
長期的に働いてくださる方を歓迎しています!
ぜひ、当事業所で資格を活かした仕事をしてみませんか?みなさまからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種 |
ケアマネジャー(ケアマネジャー) |
---|---|
仕事内容 |
【入社から一人立ちまで】
|
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【正職員】
月給 259,743円 〜 400,000円 |
給与の備考 |
【平均年収】
|
想定年収 |
【ケアマネジャー/2年目】 ・入職2年目 410万円 ・入職3年目 430万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇 |
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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教育体制・研修 |
年1回、法人内研修あり。外部からコンサルタント等を招いて、研修を行っております。 |
勤務時間 |
・9:00~17:30(7.5時間労働)
|
休日 |
・土 日 祝 他
|
長期休暇・特別休暇 |
・年末年始休暇(12/29~1/3)
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応募要件 |
■ケアマネジャー
|
歓迎要件 |
・ブランク可、未経験可、実務研修受講中の方も可
|
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 |
|
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
神奈川県横浜市西区久保町20-17 RTビル1階 相鉄線 西横浜駅から徒歩6分 |
設立年月日 | 2016年11月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
平日
|
休業日 |
土曜日・日曜日・祝日 |
利用者定員数 |
325 |
スタッフ構成 |
常勤 ケアマネジャー 8名(女性6名・男性2名)
|
トライドケアマネジメントの職員の声
ケアマネジャー(ケアマネジャー)
経験年数:1年
更新日:2023/09/21
入職したきっかけを教えてください
ケアマネジャーの仕事をしてみたいと思いながらも、居宅支援は大変、3人の子育てとの両立は難しいというイメージから、資格取得後もなかなか転職に踏み切れずにいました。そんな時、たまたま目に入ったのがトライドの求人でした。業務内容や給与・手当について明確に記載されていたこと、未経験へのサポートがしっかりあること、そして、なにより在宅勤務や直行直帰ができること。ここなら子育てしながらでもケアマネジャーに挑戦できる!と思い、応募しました。
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ケアマネジャー(ケアマネジャー)
経験年数:1年
更新日:2023/09/09
入職したきっかけを教えてください
実務者研修中にケアマネについて検索をしている時に偶然会社のブログを読んだことがきっかけです。
表面的でない鮮烈な内容に釘付けとなり、ケアマネとして働けるか迷っていた私でしたが絶対にこの会社で働きたい!と思い応募しました。
単独の居宅のため、売上のために同法人内のサービスを不要に位置づける必要がなく、誠実なケアマネジメントができそうなことも魅力的でした。
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ケアマネジャー(ケアマネジャー)
経験年数:2年
更新日:2023/02/08
入職したきっかけを教えてください
ケアマネジャーの資格を取得はしたものの乳児期の子育て真っ最中であったっため、就職はせずに2年が経過していました。子育てにも慣れ生活リズムをつかめるようになった頃、ふと「資格を取ったからには現場で働きたい」と言う思う様になりました。ケアマネジャーはとにかく大変なイメージがしかありませんでした。未経験の上に子育てをしながら働くことができるのか、保育園の送り迎え、子どもが体調を崩したらどうしよう等、不安も多くありました。そんな中、見つけたのがトライドケアマネジメントでした。募集内容も詳細が分かりやすく、未経験でもしっかりと覚えることができる。何よりも子育てをしながら働けると思いました。直行直帰ができることが子育て中の私にとては一番のメリットでした。ここにしよう!と思い面接を受け、現在に至ります。 すべて見る 閉じる
実際に入社してみて
働きやすい環境、素敵な人が揃っていました。私が1番不安に思っていた子育てとの両立ですが、ここは難なくクリア。子どもが体調を崩すことも多くありましたが、自分の予定に合わせて休みやすい環境です。休んだところはみんながフォローしてくれます。定時になると「お迎えの時間よ、保育園大丈夫?」等、声をかけてくれたり、出社が難しければ在宅ワークも可能で、担当するご利用者様も自宅と同区内や近隣の区にしてもらっており直行直帰もしやす環境を作ってもらえています。働くスタッフは個性豊かです。それぞれの経験や専門性から惜しみなく色々と教えてくれます。わからないことや行き詰まった時にも相談にのってくれ、理解できるまでしっかりと教えてくれます。仕事の相談もそうですが、育児相談もしながら和気あいあいとした雰囲気の中、働くことができています。 すべて見る 閉じる
・入社して1年経過した感じること
入社して一年が経過しましたがあっという間でした。仕事もプライベートも充実させることができ、有意義な一年だったと感じてます。
入社当初、ケアマネジャーは大変だと思っていましたが、そんなことはありませんでした。それは、「一人でやっているのではない」と感じることができているからです。この一年間、未経験の私が、子育てをしながら働くことができたのは仲間の協力があったからだと実感してます。自分に無理なく働くことができました。
新しいことを吸収するのは大変なことも多く、まだまだ自立できていないところはありますが、自分を受け入れてくれる環境があるからこそ、今後も働き続けていくことができると思っています。
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1日の流れ
09:00
朝ミーティング
09:15
定期訪問
12:00
休憩
13:30
定期訪問
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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