わかばケアセンター六町のケアマネジャー求人(正職員)

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わかばケアセンター六町のケアマネジャー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 月給 276,000円 〜 290,000円

最終更新:2024/04/15

【足立区六町】未経験者歓迎! テレワークや裁量制ケアマネなど働き方改革に挑戦!!働きやすさを追求しています!!

わかばケアセンターをご紹介します。

  • 介護の未来を見据えた、幅広い事業を展開しています。
1999年創業以来、地域に「よりそう」サービスを提供してきました。
  • 足立区内に11事業所を展開、300名を超える登録ヘルパーが在籍しています。
  • わかばケアセンター六町では、正職員のケアマネジャーを募集しています。

未経験の方でも安心して働いていただけます

  • 今期の試験合格者の皆様、おめでとうございます!!
弊社は、資格取得前から、ケアマネジャー研修生としてご入社いただけます☆
入社後は、2カ月に及ぶ新人研修プログラムを受けながら
介護支援専門員実務者研修を受け、資格取得を目指して頂きます。
資格が取れたら、ケアマネデビュー!待遇もしっかり☆

  • 在籍しているケアマネジャーのなかでも、未経験からの入社は多数。経験に不安がある方でも、安心してお仕事をスタートできますよ。
  • なかには主任ケアマネジャーの資格を取得した在籍ケアマネジャーも。
区の推薦も受けやすい環境が整っているため、経験を活かしたキャリアアップも目指せますよ。

皆様のご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般
◆介護認定調査
◆地域で行われている研修参加
◆社内ミーティングや研修参加

※平均新規プラン月1~2件、認定調査月2~3件、受け持ち利用者数40名程度
※未経験の方の受け持ち件数は考慮します

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 276,000円 〜 290,000円
給与の備考

・基本給 200,000円~214,000円(経験による)
・資格手当 15,000円
・ベースアップ手当 6,000円
・職務手当 25,000円
・固定残業手当 30,000円(12時間分)
※12時間を超える分については、別途割増賃金を支給

・昇給あり
・賞与あり
・交通費実費支給

試用期間3ヶ月(条件変更なし)


※ケアマネジャー研修生
介護支援専門員試験に合格した方は、無資格でも雇用可能です!
【月給】¥236,000(資格手当・職務手当なし)
資格取得後は、上記通常のケアマネジャーと同じ待遇となります。

待遇

社会保険完備
退職金あり
研修制度あり
副業OK
資格更新費用・研修受講費全額補助
社用スマホ貸与
制服貸与
健康診断
インフルエンザ予防接種費補助
法人内食費補助あり
社内サークルあり
福利厚生倶楽部加入

教育体制・研修

新人研修・週に一度の事業所内研修・全社ケアマネ研修・中途採用者フォローアップ研修
外部研修受講費補助、資格取得支援などなど
社内外の研修が充実しています。
ケアマネ未経験の方はもちろん、経験者の方もスキルアップできる環境です。

勤務時間

日勤9:00~18:00(休憩60分)
※就労時間の相談可

週1~2日のテレワークOK

休日

◆土日祝日休み
◆年間休日120日以上
◆年次有給休暇(取得率65%!)

長期休暇・特別休暇

◆季節休:夏季休暇3日、冬季休暇4日
◆慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり

応募要件

◆資格要件
・介護支援専門員資格をお持ちの方
・介護支援専門員実務研修受講試験合格者の方
いずれか必須

◆年齢
~64歳以下の方
※65歳一律定年制の為

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 履歴書(写真貼付)をお送り下さい
  担当者より追って詳細をメールいたします
↓ 
[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:16,000円

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

東京都足立区西加平2-3-10

つくばエクスプレス 六町駅から徒歩で7分

施設・サービス形態
  • 居宅介護支援事業所
  • 訪問介護
営業時間

平日
9:00~18:00

休業日

土日祝日

利用者定員数

約400名

施設規模

居宅介護支援事業所
訪問介護事業所

スタッフ構成

ケアマネージャー7名(常勤4名、非常勤3名)

わかばケアセンター六町の採用担当からのメッセージ

広瀬 春菜の画像

広瀬 春菜

人事の採用担当になり4年目です。 大学卒業後はアパレル業界で、企画や商品管理、販売などの業務に従事。 わかばに入社したきっかけは、元々わかばで働いていた友人に声をかけてもらったこと。 介護の≪か≫の字も知らずに飛び込み、まずは初任者研修資格を取らせて頂きました。 その後は訪問介護の現場で勉強と実践の日々。 家事代行事業部の立ち上げや福祉用具部門の事務にも従事し 育休復帰後より人事を担当しています

弊社に興味を持っていただき、ありがとうございます!! 新しい業界・職種・会社に飛び込むのは不安で勇気がいりますよね。 私自身も他業界からの転職組なので、とてもよくわかります・・・!! 求職者の皆さん一人一人によりそって 素敵なご縁を結べたらな、という気持ちで採用担当を務めています。 面接は、部門の管理者と事業所管理者、本部の部長の3名体制で行っています。 少し人数が多いかもしれませんが、萎縮せず、あなたの魅力について話してくださいね! 不安なことや聞いておきたいことがある、という方は チャットでのお問い合わせやZoomでのカジュアル面談も歓迎しています。 お気軽にご連絡ください★ すべて見る 閉じる

この求人のおすすめポイント

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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