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グループホーム めぐらす横山のケアマネジャー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 月給 325,000円 〜

最終更新:2024/03/28

【安城市横山町】JR「安城駅」より車で8分!車通勤OK◎定員18名のグループホーム

ケアマネ急募!

家庭と無理なく両立して、しっかり稼ぎたい、そんな方大歓迎★
ご家庭の都合などで急なお休みとなってしまった場合も別日に出勤して調整頂くことが可能です◎
お休み当日に対応しなくてはいけない業務があればチームでサポートするのでご安心ください

株式会社メグラスをご紹介します。

医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営する株式会社です。
愛知県内(千種・今池・香流・大府・刈谷・安城)に10の事業所と名古屋市認可保育室を運営しており
従業員数230名、平均年齢36.4歳です。
DX強化、ハラスメント対策の仕組み化、独自のコロナ対策マニュアルの構築...など、
業界に先んじた様々な取り組みも強化しており
日本経済新聞、毎日新聞、読売新聞、中日新聞、中部経済新聞、中京テレビ「キャッチ!」など
新聞やテレビに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。


メグラスには「スタッフの自由」があります

メグラスはスタッフを信頼しているからこその「スタッフの自由」があります。
★社内情報開示100%!★
 <<信頼するスタッフに隠し事はしません!!>>
 売上利益や、会議の議事録も全て開示しています。
★髪色自由◎ネイルok★
 介護施設では珍しいのではないでしょうか?
 業務とは関係しないところは制限なんてしません。

この他にもスタッフが自由に自分でお店を選んで親睦会ができる
「オフサイト手当」(3ヶ月に1回1人3,000円まで支給)などがあります。
これらもスタッフを信頼しているからこそ「スタッフの自由」がある制度です。

自分が実現したい制度や「こうしたい」ということがある時には
会議などで声を上げ、周りの納得を得れば制度だって変えることが出来ちゃうんです◎
「挑戦を応援し、失敗を歓迎する」メグラスが大事にしている姿勢のひとつです。


メグラスは「スタッフの声」を大切にしています

★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織なので上司・部下に当たる人がいません。また同一労働・同一賃金を達成しており、「正社員の方が偉い」なんてこともありません!
 「正社員に言われたから」「パートだからこの仕事しか出来ない」ということがないので雇用形態にとらわれること無く、自分らしく働くことができます◎
 実際、正社員よりも稼ぐパートも在籍しています!賞与も正社員同様、年に2回支給されます。

★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎
 声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。
 「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一でじっくり相談する場を毎月設けています。
 そのための専用部屋が全施設にあり、スタッフは自由に安心して使えます。
 その姿勢は勤務中でも同じです。もし業務で出来ないことがあれば
 「出来ない」と声を上げることも称賛する環境なんです◎


メグラスは子育てと仕事の両立を応援します

★育産休復帰率100%!令和4年は12名が取得しています。(パート含む)
 安心して出産し、育児ができる環境があります◎
★子育て支援金55万円以上(子1人あたりの総額)
 お子さま誕生から大学を卒業するまで、様々なカタチで支給されます。
★休むことはお互い様
 子育て中のママが多数活躍中のメグラスでは子どもの急な発熱や運動会・授業参観でも、「休むことはお互い様」の社風だから休みを取りやすいです。
★パートでも有給消化率80%!
 お子様やご家族との時間をしっかり確保することができます◎
★ご家庭の変化に伴っての働き方の変更も可能です。
 実際お子様の成長とともにシフトを増やしたり、正社員へ転向したスタッフもいます。


メグラスは新しい仲間を手厚くサポートします

★3ヶ月間の「ファミリー制度」★
 上司以外の採用担当者/介護教育担当者が、勤務シフトをそろえて出勤し、多方面からサポートします!
 独り立ちするまでの「誰に聞いていいか分からない」「心細い」「孤独感」はありません。
★ひとりでできるもんシート★
 育成期間中にどこまでどんなケア技術をマスターすればよいか決まっていて、項目毎に自分でチェックができるシートです。
 「ここまでやったら一人前」が新入スタッフでもはっきり分かることもスタッフから好評です。


メグラスはスタッフを守ります

メグラスには大事なスタッフを守る制度があります。
★スタッフプロテクション制度★
 ご入居者様やご家族様からの過剰要望やハラスメントからスタッフを守るための仕組みです。
 泣き寝入りは絶対にさせません。
 実際スタッフを守るためにハラスメントがあったご入居者様に退所頂いたこともあります。
★katamira制度★
 内部通報窓口があるので公の場で声を上げにくいことも匿名で相談することが可能です。
 同僚から威圧的な態度で悩んでいたスタッフが匿名で相談し担当者が詳細をヒアリングし解決まで至ったこともあります。


メグラスは「介護の質」「スタッフの楽」どちらもこだわります

★日本では非常に珍しい、1枚履きの高級オムツ「TENA」を導入!
 1日あたり通常約6回必要なオムツ交換が、約3回で済みます。
 オムツの外から交換時期が分かるため、いちいちオムツを外して確認しなくてもOK◎
★「ICT見守りシステム」「カナミック」などデジタル機器を積極的に導入!
 各居室に入居者さまの行動をセンサーが検知し、手元の端末にて状況が分かる「ICT見守りシステム」や介護・看護記録を電子化した「カナミック」など、
 最先端技術を積極的に導入することで、人が働く時間を減らし、生産性の向上を目指しています。
★「いつでも」「どこでも」「誰とでも」情報を共有できる社内SNS「TUNAG」「LINE WORKS」を導入!
 「TUNAG」は社内全体に感動したことや、施設でこんなことしたよ、などを発信し感動を分かち合うことが出来ます。
 「LINE WORKS」は情報の共有、スケジュール管理などいつでも誰とでもコミュニケーションを取ることが出来ます。
★他にも「Shiftmation」(シフト自動作成ツール)「MoneyForward」「smartHR」などなど他業界では当たり前な
 デジタルツールを導入し、スタッフの働きやすさにこだわっています。

【めぐらす横山とは】
雇用主:株式会社日本介護研究所
・認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
・1フロア9居室

・グループホームとは、 認知症の方々が共同生活を送るお家です。定員18名のグループホームで、こじんまりとしています*
ご利用者様が施設を、ご自身の「お家」の様に思ってもらえる、ゆるやかな雰囲気です

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネの業務全般をお願いします
*【施設ケアマネのやりがい】
利用者様の日常の様子を自ら確認することが出来るので、
その方にとっての最適なケアプランを作成する事ができます。
常に利用者様と関わることが出来る環境だからこそ、気付ける事があります。
活躍中のケアマネからも自分の気付きからケアプランを変更し、
その方の自立に繋がることもありやりがいを感じると声が上がることが多いです!

*【施設スタッフとの連携がとりやすい】*
社内ツール(LINEWORKS)を使い、カレンダー登録を行うことで施設全体にスケジュールの共有を行っています。またいつでも連絡が取れるのでケアスタッフや相談員への情報共有、相談がしやすい環境です。ケアスタッフ・看護師・相談員などチームでの介護を進めているため、協力し合う風土があるので安心して業務できます。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 325,000円 〜
給与の備考

【給与】
★資格手当(介護支援専門員 )55,500円

325,000円~/月給
※経験・スキルを考慮致します。
※賞与2回(1回88,500円~305,000円※前年度実績)
※昇給2回(別途定期昇給があり/年1回2,000円)

−内訳
基本給 172,000円
固定残業代(9.7時間分)12,500円
資格手当 88,000円
グレード手当 7,500円
特定処遇改善手当 45,000円

−その他
各種手当
・夜勤手当:10,000円/回
・通勤手当:上限月25,000円
・残業手当:超過分別途全額支給
・グレード手当:月7,500円~145,000円

資格手当
・介護支援専門員 88,000円

※試用期間4ヶ月(同条件)

*【昇給のチャンスが年に2回★】*
◆能力は給与に反映!
半年に一度の人事考課にて、グレード(能力)が決定し、
毎月のグレード手当(能力給)と年に2回の賞与に反映されます。
◆入社後1年間は、給与金額を保証!
入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が
あったとしても上記の給与金額が保証されます。

待遇

・育産休復帰率100%
・子育て支援金200万円以上
・制服貸与
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ライフイベント支援金(結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金)
・子ども手当(学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当)
・勤務体系(フレックスタイム、短時間正社員、半日有休取得)
・はぐくみ基金制度(確定給付企業年金制度)
・一般財形貯蓄制度(利用額の8%の奨励金あり)
・退職金制度(勤続5年以上対象)
・引越費用助成金制度
・会社指定の資格取得費用は全額補助
・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり(全額もしくは半額)
・年2回人事異動制度あり
・年1回社内イベントあり
・社外親睦会費補助手当(オフサイト手当)
・定期健診、ストレスチェック全額負担
・副業OK(規定有)
・車、自転車、バイク通勤OK

教育体制・研修
勤務時間

【勤務時間】
\平均残業時間月0~5時間未満/
[早番] 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
[遅番] 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
※在宅勤務可能(業務に慣れてきたのち、一部業務を在宅勤務して頂くことができます)

休日

・年間休日114日(希望休 3日/月)
※2月:8日休み、3月~6月:9日休み、7月~1月:10日休み

長期休暇・特別休暇

■出産休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
■年次有給休暇

★有給休暇の消化率80%(直近3ヶ年実績)

応募要件

*【必須条件】*
・介護支援専門員資格をお持ちの方

"*【ケアマネデビュー大歓迎!】*
メグラスグループには、主任ケアマネの資格を持ったスタッフがおります。
また、各施設のケアマネが遠隔でもサポートできるように、ZOOMや社内チャットの環境も整えております。
みっちり独り立ちまでサポートしますので、ご安心ください。

★こんな方が活躍しています★
自分の意見を積極的に言える方
人の話を素直に聞ける方
変化を楽しみ、適応していける方
チームで働くことにやりがいを感じられる方

歓迎要件

【歓迎資格】
・認知症実践者研修
※未受講の場合、入職後の受講をお願いしております

選考プロセス

Step1. 応募フォーム応募
Step2.履歴書による書類選考
Step3. 面接(私服でOK!1回のみ)
Step4. 合否連絡(1週間以内)
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WEBでのエントリー →24時間受付中!
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※面接日・入社日は相談に応じます。
※面接時、マスク・抗菌スリッパ用意しています!
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  • 勤続支援金 正職員:16,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

愛知県安城市横山町石ナ曽根175

JR東海道本線(浜松~岐阜) 安城駅から徒歩で23分

設立年月日 2004年11月16日
施設・サービス形態
  • グループホーム
利用者定員数

2ユニット18名

スタッフ構成

計画作成担当者 常勤1名
介護職員 常勤6名 非常勤6名
看護職員 非常勤1名

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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