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かわぐち翔裕館のケアマネジャー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 月給 270,000円 〜

最終更新:2024/03/22

【川口市戸塚南】#最大2.3万円インセンティブ・賞与あり☆ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #戸塚安行駅より徒歩5分◆ #車・バイク通勤OK◆ #やりたいことや楽しいことを全力で応援します☆ #未経験・ブランクOK♪ かわぐち翔裕館の介護支援専門員(正社員)募集◎

かわぐち翔裕館は介護付有料老人ホームを運営しています。

当施設は若い方を中心に活気がある一方、ベテラン層も多く非常にバランスの取れた職員層になっております。
向上心のある方はキャリアップも目指せ、夢を築きやすい環境でやりたいことを実現できる職場です。
また駅チカ施設ではありますが、車・バイク通勤も可能でどんな通勤方法でも選べることも魅力の一つです。

ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています!
「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に"感動介護"を実現してみませんか?


【私たちが目指す介護。それは、単にお世話ではありません。】

見守り、食事介助、入浴介助、排せつ介助……こうした日常介助を行うことだけを、私たちは介護とは呼びません。
お一人おひとりの話に耳を傾け、表情や体調の変化に目を配りながら、自分らしい「生きがい」を感じ、豊かな生活を送って頂くこと。
生きがいを見つけたり、叶えたりすることで、ご利用者やご家族に、感動を贈ること。
私たちの介護は、そんな仕事です。

【インセンティブ制度の導入】

「介護にやりがいを感じていても、給与が中々上がらないため転職を考えなければならない」
「頑張っても働いても評価してもらえず、モチベーションが上がらない」
こういった気持ちを持ったことはありませんか?
当社ではこうした職員の方々の頑張りを職員本人に還元するべく、年に2回の賞与に加えて、介護業界には珍しい、様々な場面に合わせたインセンティブ制度※を導入しました。
例えば…
・月間稼働率達成時
・時間外削減目標達成時 等々
一人一人の努力がしっかりと成果として評価、還元される職場となっています。
※支給タイミングは各インセンティブによって異なります。
※一部規定あり

【充実した研修制度】

当社では入職頂いた方全員に新人研修を実施しています。会社のことや介護の基礎知識をしっかりと学んでからの配属となるので、未経験者の方でも安心してご入職頂けます。
また、スキルアップ研修や介護職員向けの研修等、当社独自の研修を多数取り揃えています。
以下一部紹介
・社長講話
社長直々に介護に対する思いや今後の展望などお話していただく社長講話も定期的に開催しています。
・care campus
PC・スマートフォン・タブレットのいずれかがあればいつでもどこでも受講できるe-ラーニングを導入しています。
内容は介護の基礎知識から技術、病気等の知識まで幅広く取り扱っています。
・介護福祉士取得支援
WEB上で専任の講師による介護福祉士取得のための講義を行っています。月に1度の項目ごとの講義に加え、11月、12月には模試も実施し、合格までのサポートを行っています。

【働きやすい職場の追求】

最近では働きやすい職場追求の一環として「子連れ出勤OK」を導入しています。
お子様の長期休暇期間や土日祝など子供の事情で勤務が難しい職員から好評で、子育てを終えた世代やご利用者様からも喜ばれています。
また仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる「トモニン」も取得しています。
働く職員だけでなく、働く職員の周りの方々にも笑顔を届けたいと思い、これからも当社は働きやすい職場を追求していきます。


介護支援専門員(正社員)/かわぐち翔裕館【介護付有料老人ホーム】

かわぐち翔裕館の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

<業務内容>
介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般

・ケアプラン作成や管理
・アセスメント
・モニタリング
・ケアカンファレンス
・ご家族や他機関との連絡や調整
・生活介護
その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 270,000円 〜
給与の備考

<給与>
月給270,000円~

<別途支給手当>
・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・時間外手当
・年末年始特別手当
・各種インセンティブ

■賞与(年2回※6月、12月)
■昇給(年1回※4月)

<雇用形態詳細>
雇用期間の定め:なし
試用期間:3ヶ月(同条件)

待遇

<福利厚生>
・賞与(年2回/6月、12月)
・昇給(年1回/4月)※規定あり
・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当
・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・受動喫煙防止対策あり

教育体制・研修
勤務時間

<シフト>
日勤/9:00~18:00

※休憩/60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※時間外:月10時間程度

休日

<休日・休暇>
・シフト制(月9日公休)
・年間休日113日(リフレッシュ休暇年5日含む)

長期休暇・特別休暇

・入社半年後の有給休暇付与
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・一時帰国休暇
・生理休暇
・産前産後休業(取得実績あり)
・育児・介護休業(取得実績あり)

応募要件

・未経験OK!
※学歴不問

<必須>
・介護支援専門員(ケアマネジャー)

歓迎要件

<歓迎>
・介護施設でのケアマネジャー経験者
・ブランクある方
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームより応募

[2] 採用担当より書類選考結果・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接・施設見学実施(基本1回)

[4] 採用決定の連絡をさせていただきます

[5] ご入社

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:16,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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