ヒューマンライフケア宮前ホスピスホームの管理者（主任介護支援専門員）（ケアマネジャー）求人（正職員）

・介護サービス計画書の作成
・ケアプランの見直し
・相談支援区より委託される認定調査
・事業者・施設等との連絡・調整
・請求事務等のマネジメント業務全般
・ご利用者及びご家族の精神的サポート
など

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

車・バイク・自転車通勤OK

POINT①連携体制◎
施設ケアマネの多くは一人で仕事を抱えており、相談できる人が近くにいないということも少なくありません。
管理者との距離が近いうえ、SV(スーパーバイザー）が親身になってくれるので安心です。
近隣拠点でケアマネ勉強会もあるので情報豊か！
他サービスの事例からケアプランに活かせる情報をキャッチする事もできます。

POINT②やりがいのある環境◎
居宅と違って施設併設なので、ご利用者の日常生活を自分自身の目で確認した上でケアプランの作成ができます。
作成後の目標の達成度合いも自分自身の目で確認し、次の課題発見へと繋げる事ができます。

POINT③ワークライフバランス
夜勤はなく、勤務時間も9:00～18:00が基本。
また有給休暇は半日から取得可能なので私生活との両立は比較的しやすい環境です！

POINT④資格取得・更新支援あり
介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新研修費用を会社が支援します。

9：00～18：00
※休憩60分

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

▼年齢
・64歳以下の方（定年年齢未満の募集）

▼必須資格
・主任介護支援専門員
・介護支援専門員

▼必須経験
・不問