ケアマネジャーの検索結果（定員5名 / 土日祝休み / 正職員）
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 （ケアプラン作成・ご利用者様、ご家族様との連絡調整等） 常勤(正社員)雇用の場合、介護業務、送迎業務も伴います。
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 大阪府堺市美原区北余部390-2 南海高野線 萩原天神駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ひかりナーシングホーム渚【2024年11月01日オープン】の主任ケアマネ求人
【⭐️年間休日120日以上＆基本は土日祝固定休み⭐️】有給休暇取得率ほぼ100％/残業ほぼなし/車、バイク、自転車通勤OK/未経験の方も応募OKです⭕️
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・主任ケアマネジャー業務全般 ・地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言 など ＜1日の流れ＞ ◯8:40 出勤 ◯9:00 訪問移動 ◯10:30 打合せ ◯12:00 昼休憩 ◯13:00 地域ケア会議、個別ケース会議など ◯15:00 同行訪問 ◯16:30 事務作業 ◯17:00 退勤 ※35～40名の受け持ちを担当していただきます。 ※訪問看護ステーション、施設と併設していますので連携がとりやすく業務軽減に繋がります。 ※訪問手段：軽自動車または原付バイク
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 ※経験は不問です◎
- 住所
- 大阪府枚方市渚西2丁目27-14 京阪本線 御殿山駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上
特別養護老人ホームかつしか苑亀有のケアマネージャー求人
月収３０．７５万円特別養護老人ホーム亀有のケアマネージャー（介護業務なし・夜勤なし・早番遅番なし）入職２年目：年収440万円の実績あり
- 給与
- 正職員 月給 307,500円
- 仕事内容
- ユニット型特別養護老人ホーム亀有（定員９５名）のケアマネージャー 仕事内容はケアマネージャー全般です。 計画書作成はパソコンソフトを使います。 ケアマネージャー業務でわからないことがあれば、他のケアマネージャーに相談できるので、未経験の方でも安心して業務ができます。 入居者・ご家族・介護職員とのコミュニケーションが大切です。 介護職員50名弱のうち外国人は20名弱で、日本語能力には差があります。 ケアマネージャー専任。介護業務との兼任なし（夜勤なし、早番遅番なし） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 経験不問（未経験可）年齢不問（定年なし）性別不問 計画書作成はパソコンソフトを使います。 入居者・ご家族・介護職員とのコミュニケーションが大切です。 介護職員50名弱のうち外国人は20名弱で、日本語能力には差があります。
- 住所
- 東京都葛飾区亀有1-6-11 常磐線亀有から歩16分 京成線お花茶屋から歩18分 京成線青砥から歩20分 亀有～青砥間のバス15分間隔あり（但し通勤手当の対象外）
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ホスピス対応型住宅 リベル福山【2025年05月01日オープン】のケアマネと主任ケアマネ管理者求人
【⭐️新規オープンの施設⭐️】年間休日125日⭕土日祝休み🙆♀️賞与3ヶ月分⭐マイカー通勤OK♫2025年5月に新規オープンの新施設で、ケアマネまたは主任ケアマネの管理者として一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 320,500円
- 仕事内容
- ・相談受付 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ・ケアマネ業務全般、地域ケア会議、事例検討会、各種法定研修への参加など ＜1日の流れ＞ ◯8:30 出勤 ◯9:00 訪問移動 ◯10:30 打合せ ◯12:00 昼休憩 ◯13:00 訪問移動 ◯15:30 サービス担当者会議への参加 ◯16:30 事務作業 ◯17:30 退勤
- 応募要件
- ■ケアマネジャー 介護支援専門員 ＼経験は不問です／ ■主任ケアマネの管理者 主任介護支援専門員 ＼経験不問◎管理者経験をお持ちの方歓迎です／
- 住所
- 広島県福山市南蔵王町三丁目3-31 JR山陽本線(岡山～三原) 東福山駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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