ケアマネジャーの検索結果（京都府 / 小規模多機能型居宅介護 / 週休2日）
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 221,500円 〜 233,000円
- 仕事内容
- 京都市伏見区の小規模多機能ホームでのお仕事になります。 小規模多機能ホームのケアマネジャーは、介護職と両立する業務となります。また、夜勤や送迎業務もあり多岐に渡ります。 ですが今回、募集させてもらうのは、ケアマネジャー業務を中心とした形で業務をお願いしたいと思います（軽介助あり・夜勤なし）。 最大25名の利用者（平均20名程度）のケアマネメント業務を行ってもらい、多職種と連携を図り、ご利用者が安心した在宅生活を継続していただくよう支援してもらいます。 勤務は日勤で8：30～17：00となります（昼休憩1時間）。マイカー通勤OKで快適に出勤も可能です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 未経験・ブランクのある方でも大丈夫です。
- 住所
- 京都府京都市伏見区羽束師古川町168-1 リエゾン羽束師 JR京都線 長岡京駅から車で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 定員29名の登録利用者さまのケアプランとケアサービスに取り組んでいただきます。通い、訪問、お泊りなど、ニーズに対応したプランを作成していただきます。
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格
- 住所
- 京都府亀岡市曽我部町南条下河原8番 嵯峨野線 亀岡駅から車で10分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
小規模多機能型居宅介護メイプルリーフ宇治の介護支援専門員求人
一緒に地域にお住まいの方が笑顔になれるようなサービスを提供しませんか？正社員の介護支援専門員を募集
- 給与
- 正職員 月給 188,600円 〜 202,800円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネージメント業務及び介護業務全般 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり：宇治市内
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 ～64歳（定年制度のため） 学歴不問
- 住所
- 京都府宇治市槇島町本屋敷10-1 近鉄向島駅下車徒歩15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
小規模多機能型居宅介護事業所衣笠シオンのケアマネジャー求人
【北区衣笠赤阪町】未経験OK◎年間休日107日☆育児休暇あり！ご利用者様、ご家族様に寄り添い、日々の暮らしをサポートするお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護利用者（登録定員25名）の施設ケアマネジャー（計画作成担当者） ・利用者のケアプラン作成 ・レクリエーション ・食事、排泄、入浴介助 など 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員資格
- 住所
- 京都府京都市北区衣笠赤阪町1-328 京福電鉄北野線 等持院駅から徒歩で23分 京福電鉄北野線 龍安寺駅から徒歩で25分 京福電鉄北野線 北野白梅町駅から徒歩で21分 京都バス「立命館西園寺記念館前」より徒歩約４分 (250m)
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり
すぃーとハンズ嵯峨野のケアマネジャー求人
ケアマネ募集！京都市の介護施設でケアマネ業務をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 236,000円 〜 282,000円
- 仕事内容
- グループホームの計画作成 ・入居受付、重要事項、契約説明、シフト作成及び管理、勤怠管理、介護職員指導・育成、介護職員等 ・サービス担当者会議の開催、関係機関との連携、給付管理、家族・利用者への説明、クレーム対応 ・アセスメントの実施及び管理、認知症対応共同生活介護サービス計画作成、モニタリングの実施及び管理
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了者
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨野北野町7-1 京福電鉄嵐山本線 有栖川駅から徒歩で11分 京福電鉄嵐山本線 車折神社駅から徒歩で12分 阪急嵐山線 嵐山駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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京都府のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（京都府）25.9万円京都府最低額 24.0万円〜最高額27.9万円
掲載中の求人333件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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