ケアマネジャーの検索結果(2026年オープン / 復職支援)
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業者での管理者業務及びケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・要支援、要介護者、家族への相談支援 ・サービス事業所との連絡調整 ・各種書類・手続き等 ・その他介護支援専門員に関わる業務全般 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし オープン予定日:2026年春(ケアマネさん採用次第のオープンとなります)
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 千葉県長生郡白子町南日当851 JR外房線 本納駅から車で11分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 1.サービス担当者会議 2.情報収集 3.請求業務 4.在宅医療や訪問看護開始時同席 5.病院への報告(お看取りや現状の報告・フィードバック) 6.当院の訪問診療、訪問看護の新規患者様対応 7.ケアプラン作成 など、患者、家族が安心して在宅医療介護が始められる様、サポートするお仕事です。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- ●介護支援専門員 ●主任介護支援専門員 いずれも満たす方
- 住所
- 三重県松阪市立野町200 【松阪駅から】松阪駅西口から南西方面に県道20号を直進。「田村町北」の交差点を右折して国道166号に入る。 そのまま5分ほど直進すると、うなぎ屋さんの「たちの」を通り過ぎてすぐ右手になります。 【多気町から】 42号線(熊野街道)を松阪駅方面へ北西へ直進。「山室町南」の信号を左折し、しばらく直進。 「立野町西」の交差点を右折して200m先の左手になります。
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 1.サービス担当者会議 2.情報収集 3.請求業務 4.在宅医療や訪問看護開始時同席 5.病院への報告(お看取りや現状の報告・フィードバック) 6.当院の訪問診療、訪問看護の新規患者様対応 7.ケアプラン作成 など、患者、家族が安心して在宅医療介護が始められる様、サポートするお仕事です。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員の要件を満たす方 いずれも満たす方
- 住所
- 三重県松阪市立野町200 【松阪駅から】松阪駅西口から南西方面に県道20号を直進。「田村町北」の交差点を右折して国道166号に入る。 そのまま5分ほど直進すると、うなぎ屋さんの「たちの」を通り過ぎてすぐ右手になります。 【多気町から】 42号線(熊野街道)を松阪駅方面へ北西へ直進。「山室町南」の信号を左折し、しばらく直進。 「立野町西」の交差点を右折して200m先の左手になります。
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
ツクイ墨田(居宅介護支援)のケアマネジャー求人
【墨田区押上一丁目】ツクイ墨田(居宅介護支援)でのケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 <業務概要> 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 <お仕事詳細> ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート 勤務例 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 <休憩> 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- 資格:介護支援専門員必須 経験:実務経験2年以上希望 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 東京都墨田区押上一丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー15階 都営浅草線押上駅より 徒歩約1分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
はなことばプラス府中のケアマネジャー求人(正職員)
✨新設✨【2026年初夏オープン予定!!府中市分梅町】ソニーライフケアグループの有料老人ホーム★オープニングスタッフを募集★ケアマネージャー正社員 ◎髪型・髪色自由・ネイルやひげもOK!!開所まで近隣ホームでの勤務も可能◎

- 給与
- 正職員 月給 311,000円 〜 356,000円
- 仕事内容
- 〇実態調査(インテーク) 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇LifeFocusの検討・実施 【就業の場所、変更の範囲】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 【保有資格】 介護支援専門員 または 主任介護支援専門員 【ご経験】 実務経験必須(年数不問) 【年齢】 64歳まで(65歳定年制)
- 住所
- 東京都府中市分梅町3丁目54ー5 JR 南武線「西府」駅より徒歩6分 JR 南武線・京王線「分倍河原」駅より徒歩14分 京王線「中河原」駅より徒歩11分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
ゆとり庵下荻野 看護小規模多機能型居宅介護【2026年04月01日オープン予定】の介護支援専門員求人
まずは見学・体験のみでもOK!【厚木市下荻野】年間休日120日/駐車場無料/資格取得支援あり

- 給与
- 正職員 月給 293,860円 〜 368,700円
- 仕事内容
- 2026年4月にOPEN予定の看護小規模多機能事業所での介護支援専門員としてのお仕事です。介護・医療部門のスタッフと連携・協力し、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサ ポートして頂きます。 送迎やご家族対応など、現場のサポートをしていただきながら、利用者様のニーズを引き出し計画に反映できる、いわば人生のケアプランナーです。 業務範囲の変更あり:職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) 転勤の可能性あり:就業規則における異動の範囲
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 使用する車は主にタント 介護支援専門員
- 住所
- 神奈川県厚木市下荻野476‐1 JR相模線 相武台下駅から車で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
はなことばプラス府中のケアマネジャー求人(パート・バイト)
✨新設✨【2026年初夏オープン予定!!府中市分梅町】ソニーライフケアグループの有料老人ホーム★オープニングスタッフを募集★ケアマネージャー非常勤 ◎髪型・髪色自由・ネイルやひげもOK!!開所まで近隣ホームでの勤務も可能◎

- 給与
- パート・バイト 時給 1,380円 〜 1,630円
- 仕事内容
- 〇実態調査(インテーク) 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇LifeFocusの検討・実施 【就業の場所、変更の範囲】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 【保有資格】 介護支援専門員 または 主任介護支援専門員 【ご経験】 実務経験必須(年数不問)
- 住所
- 東京都府中市分梅町3丁目54ー5 JR 南武線「西府」駅より徒歩6分 JR 南武線・京王線「分倍河原」駅より徒歩14分 京王線「中河原」駅より徒歩11分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備施設ケアマネ年間休日120日以上交通費支給年齢不問主任介護支援専門員
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
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事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
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会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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