ケアマネジャーの検索結果（埼玉県 / 小規模多機能型居宅介護 / 日・祝日給与UP）

該当件数: 5件

おすすめ順新着順

グループホーム・多機能ホーム桜ヶ丘のケアマネジャー求人

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介護業務ほぼなし。年間115日公休、自身のペースで業務に専念できます.

給与: 正職員月給 240,000円〜 285,000円
仕事内容: 小規模多機能ホーム又はグループホームにおけるケアマネージャー業務全般。・介護相談・要介護認定申請の手続き代行・ケアプラン（居宅介護サービス計画）の作成・介護給付管理　など
応募要件: 介護支援専門員　必須普通自動車運転免許　要相談（訪問時の移動手段）
住所: 埼玉県朝霞市幸町1-11-7 東武東上線朝霞駅から徒歩で13分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
退職金あり

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居宅介護支援事業所フクト21のケアマネジャー求人

居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして一緒に働きませんか？

給与: 正職員月給 246,000円〜 331,100円
仕事内容: ケアマネジャー業務全般・ケアプランの作成、それにかかわる業務・要介護認定申請・調査立ち合い・送迎業務(病院受診など) ※感染症などの有事の際は現場のお手伝いをお願いすることがあります(基本はケアマネ業務に専念いただきます) 仕事内容の変更：法人内で特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能居宅介護、デイサービスを運営。能力や希望により、他部署への配属をお願いすることがあります転勤：川越市内での転勤をお願いすることがあります。
応募要件: 介護支援専門員経験不問ブランクOK
住所: 埼玉県川越市府川243-2 東武東上線川越市駅から車で13分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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特別養護老人ホームアイリスの施設ケアマネジャー求人

歴史ある特別養護老人ホームで一緒に働きませんか？

給与: 正職員月給 246,000円〜 331,100円
仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネ業務・ケアプランの作成、それにかかわる業務・要介護認定申請・調査立ち合い・送迎業務(病院受診など) ※感染症などの有事の際は現場のお手伝いをお願いすることがあります。(基本はケアマネ業務に専念いただきます。) ・仕事内容の変更：法人内で特別養護老人ホーム以外にグループホーム、小規模多機能居宅介護、居宅介護支援事業所、デイサービスを運営。能力や希望により、他部署への配属をお願いすることがあります。・転勤：川越市内での転勤をお願いすることがあります。
応募要件: 介護支援専門員
住所: 埼玉県川越市大字府川243-2 ・東武東上線川越市駅/JR川越線「川越駅」下車川越駅東口バス停　・東松山駅（八幡団地経由）行→「浄国寺バス停」下車（徒歩１０分）　・新荒子行、鴻巣免許センター（鴻巣駅東口経由）行→「浄国寺バス停」下車　　（徒歩１０分）　・桶川駅西口行→「府川バス停」下車（徒歩８分）・川越駅、本川越駅より、車で１５分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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小規模多機能ホーム　ふれあい多居夢希の一般スタッフ求人

小規模多機能ホームでケアマネジャーを募集♪ご都合に合わせて勤務できます！

給与: パート・バイト時給 1,300円
仕事内容: 【雇用期間の定めあり（６ケ月/～年度末）】契約更新あり（契約期間満了の業務量、勤務態度、勤怠が安定していることにより評価）更新の上限：なし【従事すべき業務の変更の範囲】なし【就業場所の変更】法人本部及び運営する事業所小規模多機能ホームでケアマネジャーのお仕事です☆ ・登録者様のアセスメント、ケアプランの作成、モニタリング等・サービス提供に関わる多業種との連絡調整や連携・登録者獲得に向けた営業活動・小規模多機能ホームの介護業務もお願い致します。（夜勤あり）ケアプランの作成方法などは丁寧に教えますますので、安心してご応募ください☆
応募要件: 【下記資格をお持ちの方】介護支援専門員 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
住所: 埼玉県川越市宮元町4-8 ・JRまたは東武東上線「川越駅」からバス「東明寺橋」下車　徒歩３分・車通勤可（駐車場代は給与天引き）

特徴: スピード返信
車通勤可
施設ケアマネ
交通費支給

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小規模多機能居宅介護ソラスト草加の計画作成担当者求人

【草加市原町】週1日～OK！小規模多機能型居宅介護で計画作成担当者(パート)募集中！！昇給・バースデー手当等福利厚生が充実★（ソラスト草加）

給与: パート・バイト時給 1,605円〜
仕事内容: 草加市にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護ソラスト草加」でケアマネージャー(計画作成担当者)のパート求人。 ≪主なお仕事内容≫ ・ケアプランの作成・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助・レクリエーション企画・支援・記録作成 ★ケアマネ資格を活かし、無理せずバランスよく働きたい方必見★ ≪POINT≫ ・週2日～OK!扶養内勤務も可◎ ・夜勤なし、体力的な負担も少ない・年齢不問!ブランクありでも活躍できる! ・介護支援専門員資格があれば、施設ケアマネージャー未経験もOK! ◎定員24名(通い12名、泊り5名)なので、ご利用者一人ひとりと丁寧に向き合ってケアやプラン作成できるのが魅力☆ ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)で勤務日に受けていただけます。 ≪ソラストで働くスタッフの約9割は女性!≫ ソラストは主夫・主婦パート、30代・40代・50代のミドル・中高年世代を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍している東証プライム上場企業です。 9割が女性。家事や育児、介護と両立するスタッフが多いからこそ、”働きやすさ”を大切にしています。グループ会社含め全国で700以上の介護事業所を運営しているので、ライフイベントがあってもキャリアを継続できるのが魅力。家族の転勤にあわせて勤務地の異動や、子育てが落ち着いたタイミングでパートから正社員に働き方を変えたりすることも可能。ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方&あなたのキャリプランを、ソラストで叶えませんか? 利用者さまやご家族を元気にするため、まずはスタッフも元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定。ワークライフバランスも重視し、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応したサポート体制や福利厚生も充実させています。 ※雇用期間の定めなし定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約(雇用期間:1年、更新条件:勤務態度、実績により判断する、更新上限:なし) ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性:なし
応募要件: 【必須資格】介護支援専門員
住所: 埼玉県草加市原町3丁目15-30 東武線新田駅からバス　原町三丁目バス停下車、徒歩5分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
交通費支給
年齢不問

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埼玉県のケアマネジャーの平均給与

正社員
平均月給（埼玉県）27.8万円
埼玉県最低額 25.4万円〜最高額30.2万円
掲載中の求人874件から算出
パート・バイト
平均時給（埼玉県）1,480円
埼玉県最低額 1,435円〜最高額1,525円
掲載中の求人295件から算出

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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。

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