【新宿御苑前駅7分】「宇宙」がテーマの富久ソラのこども園分園♪人間関係良好で働きやすさは国からのお墨付き◎
社会福祉法人 東京児童協会が運営する定員80名の認定こども園
都内で24箇所の園を運営している社会福祉法人です。歴史は90年以上。「宇宙」がテーマ◎おしゃれなデザインで仕掛けがいっぱいの富久ソラのこども園分園!!
0~3歳児の保育をするこども園なので、本園の子どもたちと関わりながら、おうちの延長のような家庭的な雰囲気の中で、日々子どもたちの成長を見守っています◎
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩7分
それ以外も下記2駅からは徒歩10分程です♪都営新宿線 「新宿三丁目駅」
東京メトロ丸ノ内線 「新宿三丁目駅」
働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます☆
①経済産業省より「健康経営優良法人2024」6年連続②厚生労働省より「えるぼし」認定
③東京都より「東京都女性活躍推進大賞 特別賞」
④東京福祉保健財団より「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」達成率100%
福利厚生・制度が充実しています!
賞与は年3回+処遇改善・昇給は年1回(4月)有給休暇の取得率実績は87.5%(前年度)
シフト手当を始めとした、手当も充実しており、収入アップのチャンスです!
業務負担軽減のために、ITやアウトソーシングを積極的に導入しています
保育以外の作業や紙の記録をどんどん減らす方針です。効率的に作業をして、残業を減らしています。
職員の人間関係良好!特に若手が活躍しています!
幅広い年齢層の職員が勤めていて、コミュニケーションを密に取り協力し合いながら保育をしています。富久ソラのこども園ちいさなうちゅう分園の紹介動画
施設の様子を動画で確認してみましょう。
募集内容
募集職種 |
保育士 |
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仕事内容 |
【法人の方針】
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 230,000円 〜 300,000円 |
給与の備考 |
上記の給与に経験(保育、社会人)を加味して算出
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想定年収 |
【リーダー保育士/5年目】 ・入職5年目 382万円 【リーダー保育士/10年目】 ・入職10年目 444万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇 |
【充実の手当】
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教育体制・研修 |
年間で約50の研修を組み、その中から自由に選んで受講することができる「法人研修」や
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勤務時間 |
7:15~20:30の中でシフト制 (実働8時間・休憩45分)
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休日 |
★休日
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長期休暇・特別休暇 |
特別休暇・看護休暇・介護休暇・生理休暇・指定休暇・産休育休 |
応募要件 |
●社会人経験のある方
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歓迎要件 |
●キャリアアップしたい方
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
東京都新宿区新宿5-3-13 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩で6分
|
設立年月日 | 2015年11月01日 |
施設・サービス形態 | |
保育理念・運営方針 |
【保育理念】
|
保育・教育プログラム |
【大きなおうちの保育方針】
|
対象年齢 |
生後43日~3歳児 |
定員 |
48名(0歳:12名、1歳:12名、2歳:12名、3歳:12名) |
職員一人当たりの子どもの数 |
園長・副園長
|
施設規模 |
園庭あり |
導入システム |
【アプリの導入】
|
保育時間 |
開所時間 7:30~20:30
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休園日 |
日曜・祝祭日・年末年始 |
富久ソラのこども園ちいさなうちゅう分園の職員の声
保育士(事務局長)
経験年数:10年以上
更新日:2023/04/10
【働きやすい環境づくりを大切にしています】
東京児童協会では、子どもたちだけではなく働く先生方の環境も大切にしており
「東京都働きやすい福祉の職場宣言事業所」はもちろん
経済産業省発表の「健康経営優良法人」にも保育業界初!5年連続で認定されています。
毎年、さらなる働きやすい取り組みについて検討しています。
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保育士
経験年数:6年
更新日:2022/04/20
【宇宙がテーマ、子どもたちがワクワクする保育園】
宇宙をテーマに有名なデザイナーが壁面や空間を手掛けており、子どもたちがワクワクできるような園舎が特徴の「デザイナーズ保育園」です。
特に、幼児エントランスの天井にデザインされている動物園の様子や動物たちのマグネットは、乳児クラスの子どもたちにも大人気で、「先生、ゾウさん取って」「キリンさん取って」とみんな夢中になっています。
東京児童協会の、大人も子どもも互いに支え合い、育ち合う言葉に惹かれました。
自分自身が一斉保育が苦手だったので、子どもたちが自由に自分で選択をして遊べるコーナー保育の環境は、子どもたちの自主性を尊重しており
その考え方に共感をしたのも、ここを希望した決め手の一つでした。
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【管理職に相談しやすく、フォロー体制は万全!】
職員同士の人間関係は良好です。管理職にも相談しやすく「今、大丈夫ですか?」と声をかけると、快く話を聞いてもらえる環境にあります。
また、新しい職員をフォローする体制も整っています。もちろん、内容によっては「仕事で何に困ってる?」と直球で聞かれても、なかなかうまく説明出来ないこともあります。
そのような場合は、新しい職員が普段子どもたちと関わる様子を見つつ、他愛のない雑談をしたり、保育とは直接関係のない話をしたり、子どもたちの大好きなところを話し合ったりするように心がけています。
職員同士のコミュニケーションを深めながら、一緒に問題解決に取り組めるようにしています。
また研修についても、「あなたはこの研修が良いのでは?」と今の自分に興味・関心に合ったものを提案してもらえ、自分自身のスキルアップにつながっています。
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1日の流れ
08:00
【出勤】1日がスタート!
08:30
【登園】受け入れ
09:45
【活動準備】身支度
10:00
【午前活動】園庭へ
11:00
【昼食】少人数で丁寧に
12:00
【午睡】落ち着いた環境で
12:30
【休憩】順番に休憩を
15:00
【午睡から起床】おやつの時間
15:30
【午後活動】お部屋で
16:00
【事務作業】仕事を共有
16:45
【退勤】時間通りに終了
富久ソラのこども園ちいさなうちゅう分園の採用担当からのメッセージ
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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