1. グローバルキッズ代々木八幡園の保育士求人
最終更新日:2018/10/01

グローバルキッズ代々木八幡園【2018年04月01日オープン】の保育士求人(正職員)

  • グローバルキッズ代々木八幡園【2018年04月01日オープン】(保育士の求人)の写真1枚目:広くて開放的な園庭です。
    広くて開放的な園庭です。
  • グローバルキッズ代々木八幡園【2018年04月01日オープン】(保育士の求人)の写真2枚目:子ども達の作品を大事に飾っています。シンプルでぬくもりある雰囲気です。
    子ども達の作品を大事に飾っています。シンプルでぬくもりある雰囲気です。
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    全社員対象の忘年会。毎年大盛り上がり。社内がひとつになります!
  • グローバルキッズ代々木八幡園【2018年04月01日オープン】(保育士の求人)の写真6枚目:ヨーロッパを中心とした、海外研修のチャンスもあります!
    ヨーロッパを中心とした、海外研修のチャンスもあります!
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募集職種

保育士

給与
【正職員】月給 200,000円 〜 253,000円
アクセス

東京都渋谷区代々木5-7-11、7-12、7-13(地番) ※詳細はお問い合わせください

小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩1分

【渋谷区代々木】2018年度オープン♪子ども達の心に残る「輝いた大人」を募集中!「子ども達のために何かをしたい」という想いを大切にしているグローバルキッズで働いてみませんか?

株式会社グローバルキッズは「子ども達の未来のために」という企業理念のもと、2006年5月より認証保育所の開所・運営を開始しました。現在は「グローバルキッズ代々木八幡園」をはじめ約120施設の認可保育所・認証保育所・学童クラブを運営し「豊かに生きる力を育てる」という保育理念に基づいた、一人ひとりにあたたかく、ていねいに関わる保育を行っています。子ども達の未来に勇気を与える保育を提供し続けていくためには、子ども達に良い影響を与え、大人になっても夢や希望があることを伝えられる「豊かな心を持った輝いた大人」が必要です。

あなたの笑顔とあたたかさを、子ども達は待っています

私たちが大切にしているのは、子どもも大人も「ほっ」とする家庭的なぬくもりのある園舎。その中で「楽しい」や「嬉しい」という子ども達から日々溢れ出るありのままの気持ちに大人がていねいに向き合い、子ども達一人ひとりが「自分は大切にされている」と感じられること。そのためには、子ども達の気持ち・個性を大切に関わることです。グローバルキッズでは、子ども達を型にはめたり、否定することはしたくありません。また、私たちは「子ども達の可能性を信じてあげたい」「子ども達の気持ちを汲み取ってあげたい」「子ども達のために何かしたい」と願う保育士の想いや個性を、子ども達のことと同じくらい大切に考えています。

保育士として輝き続けるために

保育者自身の成長が子ども達の夢につながっていくと考え、「人を育てる」ことを大切にしている私達。学び続け、人として成長しようとする意欲に全力で応えられるよう、保育士一人ひとりの役割や「学びたい!」という気持ちに合わせた学びの機会を充実させています。また、結婚・出産・子育て・引っ越し・介護などであなたを取り巻く生活環境が変化しても、保育士として長く働き続けられる環境の整備をすすめています。日々の生活と仕事を両立させながら、安心して働いていただけます。

ひとりではなく、みんなでやるからこそできる保育を

グローバルキッズで働いているメンバーの約9割は、中途入社の転職者です。ずっと保育士を続けている人はもちろん、ブランクから復帰する人、初めて資格をとってチャレンジする人など、経歴は多種多様です。もちろん、新卒で入社したメンバーも活躍。ステキな個性と子どもへの想いをもった仲間たちが多数在籍しています。誰でも最初は不安ですが、そんな保育士としての不安や焦りも共有し、相談しあえる仲間がいます。私達は「チーム保育」を掲げ、年齢や経験を問わず一人ひとりが意見を出し合いながら「子ども中心の保育園づくり」をすすめています。伝統に縛られることなく、常に新鮮な気持ちで子ども達と接していきたい。もちろん、大変なこともたくさんあるからこそ、チームで乗り越えていくことが大切です。子ども達が背中を追いたくなるような大人、子ども達の心にずっと残り続けるかっこいい大人として、私たちと一緒に働いてみませんか?
募集職種

保育士

仕事内容

保育業務(定員79名)
※面接後にご本人の希望と適性を加味し、相談のうえ、最終的な配属先を決定いたします。応募先と配属先が異なる場合がございますのでご了承ください。

診療科目・サービス形態
給与
【正職員】月給 200,000円 〜 253,000円
給与の備考

※月給に東京都の特別手当を含む
※年齢・経験により表示月給と異なる場合あり
通勤費全額支給(但し弊社通勤規定に基づく)
賞与 年2回(当社規定、運営年度の業績による)
昇給 年1回
住宅手当
書類手当
研修手当
資格手当
※新卒入社の方は別途規定あり

【想定年収】
・入社3年目(認可園経験者)
年収 290万~330万円
・入社5年目(認可園経験者)
年収 310万~360万円

待遇

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
海外研修(会社負担)
保育者向け実践研修、その他研修
定期健康診断、女性検診、細菌検査、インフルエンザ予防接種
独身寮制度、借り上げ社宅(要相談)
社員独立実績あり
オートキャンプ場特別割引
資格取得提携割引
退職一時金制度あり

勤務時間

シフト制による実働8時間勤務
7:30~20:30

休日

週休2日制(日・祝・その他はシフトによる)
年間休日122日

長期休暇・特別休暇

年末年始(12/29~1/3)
夏季休暇3日
誕生日休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
慶弔休暇

応募要件

保育士
※未経験可

選考プロセス
祝い金 正職員:15,000円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人・施設名

グローバルキッズ代々木八幡園【2018年04月01日オープン】

アクセス

東京都渋谷区代々木5-7-11、7-12、7-13(地番) ※詳細はお問い合わせください

小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩1分

設立年月日

2018年04月01日

施設・サービス形態保育園・幼稚園
  • 認証・認可保育所
保育時間

7:30〜20:30

休園日

日曜日、祝日、年末年始

対象年齢

0歳児~就学前まで

定員

79名

この事業所の職員の声
保育士の職員の画像
保育士
経験年数:10年以上
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
転機は公立保育園に勤めて10年目の時。友人がグローバルキッズで施設長をしていて、会う度に話を聞いてました。「うちの社長っていうのは、凄く熱い男なんだよ」って。そんなに言うなら一回会わせてよって言っていたら、本当にそれが実現した。その時の話で、そもそも、子どもと関わる仕事って素晴らしいなと感じて起業したと聞いて、すごいなって思いました。でもまさか、その時は入社するなんて思わなかった。数ヶ月後…タイミングが色々重なって、入社することになりました。もう、周囲からは猛反対でしたよ。当時自分は全国の男性保育者連絡会で県の中部代表もやってたし、公立中心で株式の参入は許さない時代で。相当な反対でしたよね。ただ、保育士として経験を重ねてはいたけれど、日々の保育の中で「本当にこれでいいのか」という気持ちが心のどこかにずっとあったんですよね。大人が主導で一斉に子どもを動かしたり、発表会なんかも、子どものためよりも、保護者に見せることを目的にやっているように感じてしまうこともあって…本当に子どもを主体にした保育園をつくりたいと思っていた。すべてタイミングや不思議な縁が重なって、今ここにいる感じですね。
施設長として心がけていることを教えてください。
入職した年に、オープニング園の施設長として園の立ち上げに関わりました。自分は初めての施設長だし、職員も経験や年齢はバラバラ。そんなスタートの中、まずは自分の想いを伝えるところから始めようと思いました。こういう保育をしたいという事を自分で紙に書いたり、参考になる本をコピーして渡したり。
でも、最初はブーイングもありましたよ。「言ってることはわかるけど、やり方がわかんない」とか「会社はどうしてこういう決まりなんだ」というような事をケンカ腰で言う人もいた。どうしても、保育のやり方も含めて、前の園や今までの経験に引っ張られてしまうんですよね。
自分も最初は、この会社が初めてだったから、すべてが手探りでした。その中でも、保育のことに関しては、極力口出しをしないようにしてきました。施設長である自分が、個人の価値観を変えようとするのは無理だし、そうしたくはないので、まずは、職員の話すことは一旦受け止めるようにしてきました。出来るだけ、それぞれの欲求を満たしてほしいと思っているんです。ただ、「今この園では、何を一番大事にすべきか」という根底の想いは、伝えつづけなくてはいけないと思ってます。
保育で大事なことはなんでしょう?
子どもを真ん中にすること。保育をする上で、これが基本だと思います。うちの園では「主体性」と「見守ること」大切にしています。
基本的には、自分で考えて行動できるということが、生きる力かなって思ってて。早期教育がとにかく大事みたいな話もあるけど、今は多くの事が機械でもできてしまう。そこで結局最後に残るのは、人と人との関わり。やっぱり人生色々あるじゃないですか。でもその中で「自分はどうしたいのか」とか「どうしたら仲間とうまくやれるか」ということを、自分で考えて行動できるっていうことが一番大切だと思う。今は大人も含めて、その力が弱まってる気がするけど、社会にでても、絶対その力は必要なわけで。
そう考えると、結局、毎日の生活の中で、大人・保育者が主導になるのは、全く意味がないと思うんですね。子ども達がどう考えていて、今どうしたいかを大人が探って、それを感じて、その環境を用意する。そして、その中で大人も、自分達がやりたいことを実現していくっていうのがベストだと思いますね。まだまだ課題は多いけれど、まずは今の園をしっかりつくっていきたいです。
保育士の職員の画像
保育士
経験年数:10年以上
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
以前、幼稚園に勤めていましたが、出産・育児を理由に退職しました。小学生の子どもがいるので家から近いところで働きたいと思い、インターネットで転職先を探していた時に、グローバルキッズのホームページをみつけました。読んでいくうちに、会社の方針というか、考え方や理念に凄く共感したんです。中でも「輝いた大人を魅せる」という言葉。まだまだ自分も勉強しなきゃいけないことや、経験しなきゃいけないことも沢山あるけれど、私の姿をみて、子どもが「こういう大人になりたいな」って思ってくれたらいいなって強く思ったんです。そういうことを言っている保育園って、当時は見かけなかったから凄くインパクトがあったんですよ。こんな保育園あるんだ、面白いな、共感できるなって。それが応募のきっかけですね。
職場はどんな雰囲気ですか?
採用されて、当時オープンして2年目の園配属され、今年で園は5年目。最初はみんな手探りだったし、数年で少しメンバーも変わりましたが、今は凄く良い雰囲気です。年月を重ねることで、園の中での価値観やカラーが統一されていったというのはありますね。もちろん、考え方の違いや意見の違いはあるんですけど、この園って思ったことを影で言わないんですよ。直接本人に言いますので。私も言う事もありますし、言われることもありますよ。でもそこは、言い方をお互いに考えますよね。言い方ひとつで、相手も「あ、そうだよね」って受け止められる。若い職員もいますが、私は最初から「こうしたほうがいいよ」とはあまり言わないです。それぞれが色々な想いを持っていますから、まずは思うようにやってもらいます。それで仮に失敗したとしたら、「じゃあ、何がいけなかったのかな」と一緒に考える。前もってこちらが安全な道を引くだけでは多分伸びないと思うんです。なので、できる限りそれぞれに自由に考えてもらうようにしていますね。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
ここの職員は、私も含め、子育てしながら働いている職員が何人かいます。本当にありがたいなと思うのは、子どもの具合が悪くなった時や何かが起こった時に「園のことは任せてしっかり自分のお子さんのことを見てあげて」と言ってもらえる雰囲気があることです。もちろん仕事は大事だけど、家族をおざなりにしてしまうと、仕事ってうまくいかないと思うんです。結婚していない職員や、子どもがいない職員であっても、例えば大切な人や家族に何かあった時には、ちゃんと大事にしてあげてねと伝えます。もちろん、自分のことも大事にしてほしいので、体調を崩した時に無理をしようとしている職員には、自分の身体は大事にしなさいと言います。無理をしすぎたら、この仕事は続けられないですから。そうやってお互いを気づかうチームワークがあるからこそ、私は仕事ができている。この園の職員のあたたかさに、感謝の気持ちでいっぱいです。
保育士の職員の画像
保育士
経験年数:10年以上
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
もともと小さい頃から保育園や幼稚園の先生になりたいと思っていました。私よりも小さい近所の子と遊ぶことが多くて、周りからも勧められていました。
専門学校を卒業後、保育園と幼稚園の両方で保育士とのしてのキャリアを重ね、転職活動をし始めた時に紹介会社を通じてグローバルキッズを知りました。決め手は…ホームページを見た時に「子ども達の未来のために」と書かれていたことで、それが一番ぐっときました。簡単な言葉なんですけど、私自身も大切にしていた言葉だったんです。何かをするときに「なぜ?」と聞かれたら、すべて「子ども達のために」という言葉に行きつく。「あ、ここいいところだ」と直感的に思いました。見学した時も凄く自分に合っていると感じたので、入職を決めました。
今の仕事内容について教えてください。
以前から挑戦してみたいという気持ちがあり、今はオープニングスタッフとして4月にオープンした園をみんなで作り上げていっている最中です。すべてが一からなので、私自身は自分からどんどん周りの職員に話かけるようにしています。職員は皆バラバラなところから集まっているので言う事もバラバラで、休憩中とか帰り道なんかに気づいたことはお互いに話して、良い点を取り入れていくようにしています。少しずつ、良い感じにまとまりが出てきたところです!
保育士になってからの印象深いエピソードがあれば教えてください。
まだ保育士になりたての新人の時、1年目で2歳児の担任をしました。その子達を5歳児の時にまた担当し、卒園させました。その時の感動はもう…手のかかる子はたくさんいたんですけど、最後に送り出す時は、こちらから「ありがとう」という言葉が自然と出ました。
その子達がランドセルを背負って保育園に来てくれた時には、思わず泣いてしまいました。卒園式の時は、別れることが寂しくて泣いたんですけど、その時は「帰ってきた~」というのと「あ、旅立っていったんだな」という気持ちで…嬉しかったです。
子ども達には、たくさん楽しいことを経験して、たくさん笑ってほしい。子どもにはみんな力があるから、その力を引き出せるように支え、見守ることが大切だと感じるようになりました。
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