1. 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室の保育士求人
最終更新日:2018/12/03

児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室の保育士求人

  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真1枚目:できる自信と喜びが子どもたちを変えます
    できる自信と喜びが子どもたちを変えます
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真2枚目:より楽しく学べるように、一人ひとりの特徴や成長に合わせて、教え方や環境を工夫しています
    より楽しく学べるように、一人ひとりの特徴や成長に合わせて、教え方や環境を工夫しています
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真3枚目:関東・関西に約90拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。
    関東・関西に約90拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真4枚目:子どもの数だけ学び方がある。一人ひとりに合わせた教育を。
    子どもの数だけ学び方がある。一人ひとりに合わせた教育を。
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真5枚目:イメージで覚えることが得意な子には、絵と文字を結び付けて覚えられるカード教材を♪
    イメージで覚えることが得意な子には、絵と文字を結び付けて覚えられるカード教材を♪
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真6枚目:一人ひとり得意は違うから、1万点以上もの自社開発の教材を準備しています!
    一人ひとり得意は違うから、1万点以上もの自社開発の教材を準備しています!
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真7枚目:三人がひなたぼっこをしているから「春」。漢字を成り立ちで覚えます。
    三人がひなたぼっこをしているから「春」。漢字を成り立ちで覚えます。
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真8枚目:指導や教材の活用方法などを、みんなで相談。スーパーバイザーのサポートもあります!
    指導や教材の活用方法などを、みんなで相談。スーパーバイザーのサポートもあります!
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真9枚目:ここは保護者の方も一緒に成長していく場所。情報共有はしっかり行います。
    ここは保護者の方も一緒に成長していく場所。情報共有はしっかり行います。
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真10枚目:お子さまだけでなく、ご家族、学校や地域など環境面にもアプローチしていきます。
    お子さまだけでなく、ご家族、学校や地域など環境面にもアプローチしていきます。
  • 児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室(保育士の求人)の写真11枚目:子どもたちの「できた!」が何よりのやりがい。毎日が小さな感動の連続です。
    子どもたちの「できた!」が何よりのやりがい。毎日が小さな感動の連続です。
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募集職種

保育士

給与
【正職員】月給 250,000円 〜 360,000円
アクセス

千葉県千葉市中央区弁天1-2-10 日本瑞穂ビル6階

JR「千葉駅」から徒歩1分
京成千葉線「京成千葉駅」から徒歩7分

【千葉市中央区弁天】発達の気になるお子さまとふれ合い、成長をサポートしていくお仕事です!児童発達支援管理責任者・指導員大募集◎年間休日120日・各種保険完備◎2011年6月にスタートした教育支援事業です

児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室では、児童発達支援管理責任者および指導員として活躍してくださる仲間を大募集!私たちと一緒に、障がいのない社会づくりに取り組みませんか?

LITALICOジュニアとは?

  • 2011年6月にスタートした発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。
  • 関東・関西を中心に90拠点を展開。約8,300名の生徒をサポートしています。
  • 認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供しています。

LITALICOの理念「世界を変え、社員を幸せに」

  • 世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに、世界が誇れる文化を創出することを目指しています。
  • 社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながると考え、人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築くことを大切にしています。

やりがいを持って働けます

  • 子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいあるお仕事です。
  • 各拠点とも、駅から歩いてすぐの立地でとても便利!通勤もストレスフリーです。
  • 年間休日120日前後、社会保険完備、昇給は年に2回など、手厚い待遇面が魅力的です。

こんな方をお待ちしています

  • お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方。
  • 保護者の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方。
  • チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方。
募集職種

保育士

仕事内容

0歳~18歳までの、発達が気になるお子さまが通う教室です。その子の課題や苦手に合わせたカリキュラムを作り、オーダーメイドの授業を行っています。

◎どんな授業をしているの?
マンツーマンから8名程のクラスまで。1コマ50分の授業です。一日に13名程のお子さんがいらっしゃいます。
例えば、机に座っていても様々なものに気が散ってしまう。そんな子のために、夢中になれる粘土アートに挑戦してもらい、集中力を引き出したり。集団行動が苦手な子のために、大好きな「音楽」を使って、友だちとの関わりを増やす場をつくったり。
その子が好きなものや得意なものをかけ合わせながら、わくわくを仕掛けることがポイントです!
なので、授業そのものは難しくありません。読み書きの練習や、表現力を広げるものなど、未就学児の学びがメインです。成績アップや受験が目的ではないため、先生自身が勉強が得意である必要はありません。

◎LITALICOジュニアの特徴は?
・決まったやり方やカリキュラムはなし!その子に合わせたオーダーメイドの授業で、じっくり向き合うことができます。
・チームでお子さんをサポート!担当制ではないのでひとりで抱え込むことはありません。
・先生自身も強みを活かせる!先生が得意なことを授業に取り入れたり、授業以外の業務でも得意なことや興味のあることをお任せしたりしています。

◎未経験でも大丈夫?
入社後は定期的な研修や、教室現場でのサポート体制があります。
各教室にトレーナーが配置されているほか、エリアに専門知識のあるSVがいるので、難しいケースもすぐに相談することができます。
半分以上の先生が未経験からスタートして、一人前になっていますよ。

◎働き方は?
年間休日120日前後、残業時間は一日1時間ほどで、持ち帰りの仕事はありません。プライベートも大切にしながら働けます。

◎入社後のキャリアは?
適性や希望によってさまざまなキャリアがあります。
例えば、
・教室のマネジメントを担う教室長やエリアマネージャー
・専門性を高め、サービス品質の向上を促進するSV
・事業部内の働きやすさをサポートするHR
・新規事業を含めた他事業部への異動
・本社でのバックオフィス業務
など。さまざまな事業を展開している当社ならではの成長機会があります。

診療科目・サービス形態
給与
【正職員】月給 250,000円 〜 360,000円
給与の備考

■児童発達支援管理責任者
月給 26万~36万円
※上記金額には、固定残業20時間分を手当として含む(固定残業手当:33,100~46,300円)
なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給
※経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり

■指導員
月給 25万~35万円
※上記金額には、固定残業20時間分を手当として含む(固定残業手当:33,100~46,300円)
なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給
※経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり

■児童発達支援管理責任者・指導員共通
昇給 年2回(4月・10月)
交通費 上限5万円/月

待遇

社会保険完備(社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【正職員勤続1年以上】
・住宅手当家賃半額(上限3万円/月)※本人名義の賃貸に限る
・扶養手当2万円/月※人数に限らず

勤務時間

1ヶ月変形時間労働制
8:00~19:00の間で実働1日平均8時間
8:30~17:30/9:00~18:00/10:00~19:00(休憩60分)
※勤務時間は相談可能。配属により異なります

休日

月8~10日前後
年間120日前後
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能

長期休暇・特別休暇

夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(慶弔)
有給休暇(規定あり)
出産・育児・介護休暇
お子さまの看護休暇(規定あり)

応募要件

■児童発達支援管理責任者
保育士
※福祉、医療、介護業界で実務経験が4年以上ある方、または特別支援学校等で障害児向けに支援サポート経験がある方

■指導員
【必須】
下記、A・B・Cのいずれか1つでも当てはまる方
(A)「保育士」の資格もしくは「教員免許」をお持ちの方(実務経験は一切不問)
(B)「児童指導員」の任用資格をお持ちの方
・学校教育法規定の大学または大学院で、社会福祉、心理、教育、社会のいずれかに関する学部、研究科、学科、専攻を卒業されている方
・小、中、高いずれかの教員免許を取得している方(教科は問わない)
・児童福祉施設での実務経験がある方(高卒以上は2年、その他は3年)
・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業されている方
・社会福祉士や精神保健福祉士の資格を取得している方
(C)障害福祉サービスに携わった経験をお持ちの方

歓迎要件

【歓迎】
・お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方
・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方
・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方

選考プロセス
祝い金 正職員:15,000円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。

法人・施設名

児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 千葉教室

アクセス

千葉県千葉市中央区弁天1-2-10 日本瑞穂ビル6階

JR「千葉駅」から徒歩1分
京成千葉線「京成千葉駅」から徒歩7分

施設形態介護・福祉事業所
営業時間

9:00〜18:00

この事業所の職員の声
児童発達支援管理責任者の職員の画像
児童発達支援管理責任者
経験年数:5年
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります(笑)
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー!」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。
児童発達支援管理責任者の職員の画像
児童発達支援管理責任者
経験年数:5年
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
小さい頃から子どもに関わる仕事がしたい気持ちが強く、保育士になりたくて学校に通い、そのまま保育士という仕事を選びました。保育士としては、クラス運営や指導案作成、設定保育の事前準備と実施、行事前になると行事の準備も行っていました。日々子ども達と関わる中で、やりがいはありましたが、一方で日々の仕事をこなすことで精一杯で、もっと一人ひとりに合わせた保育をしたいと考えるようになりました。また家族がいる中での転職だったので、長く働く上で、保育業界には少ない産休・育休制度がしっかりしている、有給休暇の取得が可能などの福利厚生面や、女性としてのキャリアを重ねていける環境があるかどうかという点も大切に見ていました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職してからは、前職の経験を活かして指導員として2年程勤務しました。そのタイミングで2人目の子どもに恵まれ、産休で1年半程のお休みを頂戴し、復帰後の現在はこれまでの経験を活かして未就学のお子さま向けの教室で児童発達支援管理責任者として勤務しています。色々なお子様がいる中で指導について悩んだ時には、他の指導員と一緒にお子さんに対してのアプローチ方法を相談できたりする環境や、出産や子育てとの両立でうまく仕事ができない時期も、一緒に働く周りのスタッフの理解とサポートがあることで、現在も働きやすさとやりがいを感じながら働いています。
児童発達支援管理責任者の職員の画像
児童発達支援管理責任者
経験年数:1年
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
大学時代のNPO法人での子どもに関わる経験から、子どもの「そうくるか!?」という発想や限りない可能性に関わる仕事がしたいと思い、教員を目指しました。その思いで前職は、小学校の特別支援学級の担任として、担当生徒の実態把握、親御様との面談、指導計画の作成、毎日の授業提供をしていました。しかし、学校行事は次から次へとやってくる、学校全体の業務分掌も年々増えては積もる、子どもの困り感は一人ひとり違う中で、もっとじっくり寄り添いたい、もっと深く特別支援教育に向き合いたい、と思うようになりました。でも、他にこんなにやりがいを感じられる仕事はあるのだろうか、そう悩んでいた時に、LITALICOの存在を知りました。新しい事業をどんどん展開し、変化を厭わずより良い方向へ向かう、そんなエネルギーあふれるLITALICOに魅力を感じ、応募に至りました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
指導員として研修を積んだ後、前職での経験を活かして、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務しています。より個別の関わりができることで、お子様の成長の場に出会えたり、リアルタイムで親御様とお子様の成長を共有できたりする、喜びの多い仕事だと思っています。個人としては、今まで接してこなかった中学生や高校生との関わりが持てたこと。また、社内の他の指導員の先生やスーパーバイザーの人との関わりが持てたことで、自分自身の視点や支援方法の引き出しも広がったような気がします。今後は前職での経験を活かして、学校や外部機関との連携を深められたらと思っています。
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