アンバースポーツの福祉サービス支援員(保育士)求人(正職員)

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アンバースポーツの福祉サービス支援員(保育士)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 月給 230,000円 〜 270,000円

最終更新:2022/06/17

保育士募集!!週休2日・時間外ほぼなし!未経験OK◎効率化を図り、支援に集中できる環境を整えています

アンバースポーツは、合同会社アンバーが運営する施設です。運動を通して、障がいをお持ちの方や子どもたちの自立のケアを行っているのが特徴。また、紙ではなくクラウド上でデータを管理しているなど業務効率化を図っています。利用者様とのコミュニケーションを大切に、丁寧なケアを提供している施設です。

保育のスキルを十分に発揮できます

  • 提案が反映しやすい環境なので、保育のスキルを十分に発揮できます。
  • 週休2日制で時間外業務はほぼなく、気持ちにゆとりをもって働けます。
  • 利用者管理、プログラム管理、イベント実施など様々なスキルを身につける事ができます。実績はしっかり評価します!
  • 自分で考えて行動に移せる方、周りをみて問題を解決していくことができる方は大歓迎です。

募集内容

募集職種

福祉サービス支援員(保育士)

仕事内容

・遊び、運動、イベント等で障がい児や障がい者をサポート
・送迎
・利用者管理
・スタッフ管理
・プログラム管理
※事業所外でもプログラムを実施します

給与 【正職員】 月給 230,000円 〜 270,000円
給与の備考

賞与 年1回(実績に応じる)
昇給 年1回(実績に応じる)
交通費別途支給
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間1か月・条件変更なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
研修制度
資格取得支援
車通勤可

教育体制・研修
勤務時間

平日/10:00~19:00
土曜/9:00~17:00
休憩60分
残業ほぼなし

休日

週休2日
年間休日115日

長期休暇・特別休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇

応募要件
歓迎要件

PC作業できる方歓迎
人と接するのが好きな方、管理者として能力を発揮したい方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

  • 勤続支援金 正職員:15,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

千葉県浦安市富士見4-8-10

JR京葉線 舞浜駅より1.7km(徒歩20分)
東京メトロ 浦安駅より2.5km(徒歩30分)

設立年月日 2017年07月01日
施設・サービス形態
  • 障害者支援
営業時間

平日:13:00-19:00
土曜:9:30-15:00
*学校の長期休み中、プログラムにより時間変動あり

休業日

日曜日

利用者定員数

20人/1h

施設規模

事業所広さ:約100㎡

スタッフ構成

管理者1名
サービス提供管理責任者1名
スタッフ5名

アンバースポーツの職員の声

児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者

経験年数:5年

更新日:2024/03/31

今の仕事のやりがいは何ですか?

アンバー新浦安立ち上げの時に、児童発達支援管理責任者を任されました。
児発管の業務は、保護者の方との連携を取ることも多く、必然的に保護者の声を直接たくさん伺える機会が多いです。
現場だけでは見えない、ご自宅でのお子様の様子を伺えたり、直接感謝の言葉を伝えてくれる保護者の方。これは児発管の特権だと思っています。
もちろん、感謝のお言葉をいただけるのは自分に対してという訳ではなく、日々子ども達と接しているスタッフ皆が頑張ってくれているからです。
「こういう有難いお言葉をいただけたよ」って、スタッフに伝えられる場面は僕自身とても嬉しい気持ちになりますね。

また自分の仕事軸として大切にしていることが「楽しい」といワードです。
アンバーの代表がよく言っている言葉なのですが、
『利用者ファースト・利用者がまず楽しんでくれる事を常に考える』という企業理念があります。
その為であれば、大抵のことはチャレンジさせてくれる会社です(笑)
自分が楽しんでいないと、子供たちへ楽しいものはなかなか提供できないと思っています。
「楽しんだもの勝ち!」と言えちゃう今の仕事環境は、自分にはすごく合っていますね。
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人や職場の雰囲気はどうですか

僕自身が職場内で立場の上下が苦手なタイプで(笑)
新しいスタッフの方でも、自分が知らない知識を持っていたり異なる経験をされてきてるので、そういう意見を取り入れたり吸収できる事業所でありたいです。
新しく入社された方にも、どんどん意見やアイデアを出していただける環境作りは意識してます。

またスタッフ間の、普段の連携・情報共有も大切にしています。
日々子ども達が来所する前の時間帯は、前日の振り返りや、スタッフがそれぞれ困った事、人それぞれ悩みや困り事も異なるので、そういった事もなるべく残しておきたくなく、一つ一つ早めに解決できるように日々連携をとってます。

自分も含めて、基本誰でも失敗やミスはするものです。だからこそ失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてほしいし、それができる会社です。
何かあっても、それを見守り、良かった所は共に喜び、失敗しても次へ繋げるために皆で考えアドバイスを伝えたり。
支援には正解がないので、意見を押し付けることもありません。スタッフ一人ひとりが持っている魅力を崩したくないですし、色んなカラーを持ち合わせたスタッフで明日も子ども達を笑顔に出来る職場でありたいです。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

福利厚生にて、子育て応援手当(18歳以下)があります。
一人5,000円/月
二人以上8,000円/月

アンバーは従業員のプライベートの時間をすごく大事にしてくれます。
僕自身、子どもが誕生してから、プライベートでは本当に脳が我が子中心になりました(笑)

子どもが体調を崩した時はもちろん、子どもの行事の時は基本お休みをいただけますし、午後から出勤も柔軟に対応できます。
子どもを持つスタッフへの調整や要望に添っていただける環境なので、気持ちも安心ですし助かる事も多いですね。
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生活支援員の職員の画像

生活支援員(アルバイト)

経験年数:1年

更新日:2024/03/15

アンバーで働いてみて感じたこと

実際に働いてみると、求人に書いてあるイメージ通りでした。
そして雰囲気は思っていたより明るかったです!!

人生で初めて仕事が楽しいと思えた職場です。
自分の中にある『仕事』という価値観を、アンバーに来て変えられました(笑)
アルバイトという立場でも、チャレンジしたいことがあればどんどんやらせてもらえることが嬉しいです。
また実際に、利用者様と接する中で少しずつかもしれませんが、信頼を得られてきたのかな?と感じることができた時はとても嬉しい瞬間です。
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どのようなスキルが身につく職場ですか?

アンバーは、アルバイトでも正社員でも立場は関係なく、チャレンジしたいことがあれば誰でも挑戦できる環境だと思います。
言われたことを淡々とこなしていくような業務は無いので、おのずと考える力が身につくし、比例して自分のレベルアップにも繋がると思うんです。
楽しんで仕事をしているのに、それが結果的に自分のスキルアップにもなっているなんて…驚きの職場です(笑)
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生活支援員の職員の画像

生活支援員(施設管理者)

経験年数:2年

更新日:2024/03/15

入職したきっかけを教えてください

出産・子育てを経て、しばらくお仕事から離れていました。
だけど自分軸での人生も考えるとやはり社会復帰をしたくなり、そんな時に求人サイトで合同会社アンバーを知り入職しました。
久しぶりのお仕事に最初は不安な思いもありましたが、実際にアンバーで働き始めると毎日が本当に楽しくて!!
利用者様との関わりも楽しいし、運動しながらお金がもらえる、こんな恵まれた環境の職場があるんだ!?って入社後しばらくは良い意味で驚く日々でした(笑)
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職場の魅力について教えてください

とにかく声を大にして伝えたいのが「人間関係が良好」!!
私も今までいくつかお仕事をしてきましたが、なかなかこんな職場はないと思います(笑)
アンバーのスタッフは本当にみんな思いやりがある、立場など関係なく困っていたら助けてくれる、だからこそ他のスタッフが失敗してしまった時はカバーしたい!って皆が思える職場なのだと。

あと始業開始時間が遅めなので朝が苦手な自分にはとても助かってます(笑)
また、現場業務だけに偏ることなくデスクワークとのバランスも丁度良いんです。
しっかりシステムも導入されているので事務作業は在宅ワークでも出来るので大変助かっております。
送迎業務もありますが、慣れてくると車の運転が気分転換にもなったりして、気づくとあっという間に一日の業務が終わって帰宅している事が多いです。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

私は海外での生活経験があり、利用者様から親しみを込めて「ジャスミン」って愛称で呼んでくださること。
利用者様とスタッフ間での雰囲気も良く、信頼していただけてると感じる瞬間はとてもうれしいです。
管理業務の面では、担当施設の売上達成だったり、プログラム・支援内容・施設環境等をより良くしていく事にやりがいを感じてます。
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1日の流れ

11:00

会員管理業務

システムを使い、利用者の予約管理・スタッフのシフト管理を行います。 オフィシャルラインにて、保護者からの質問等に返答します。

12:00

休憩

休憩時間は外出も可能です。

13:00

送迎

成人プログラムに合わせ各所に送迎を行います。

13:30

成人プログラム

卓球・ボッチャ・モルックなどその日のプログラムに合わせ、一緒にスポーツを楽しみます。

15:30

送迎

成人の送迎、その後ジュニアプログラムの為の送迎を行います。 送迎場所は学校や学童・自宅など、ご希望に合わせています。

16:30

ジュニアプログラム

運動支援を行っています。全体練習・個人練習などを行います。

18:00

送迎

片付け・帰りの準備後、全員を送迎します。 送迎後、業務終了となります。

アンバースポーツの採用担当からのメッセージ

中島 進之介の画像

中島 進之介

合同会社アンバー代表の中島です。 運動って楽しい! 子どもたちに、運動の楽しさを伝えたくて事業がスタートしました。 良い支援を提供するには心が豊かなスタッフが必須だと思います。 だからこそスタッフ一人一人を大切にする会社でありたいですし、皆にワクワク楽しんで仕事をしてもらいたい。 お陰様で2024年も新たに事業所オープン予定です。共にワクワク楽しんでくれる仲間をお待ちしております!!

職種により、資格や経験の有無が必要なことはあります。 しかし当社では、 ①コミュニケーション力 事業所はチームです。周りのスタッフと力を合わせて良いサービスを提供しています。 自分の意見を発信する力、相手の意見を受け取る力はもちろん、他の人とちょっとした変化や表情の変化にも気配りや気遣いが出来る人であって欲しいと思います。 ②柔軟な考え 世の中は変わっていくものです。支援方法や常識や考え方もどんどん変わります。長く働いても、歳をとっても、常に周りの意見を受け入れ、取り入れアップデートできる人であって欲しいと思います。 スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的に利用者様・スタッフと接すれば、知識や技術は自然と身についていきます。 面接もリラックスしてお越しください。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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