てらぴぁぽけっと 西川口五丁目教室の保育士求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 月給 237,000円 〜 250,000円

最終更新:2024/04/02

送迎業務なし 西川口五丁目バス停前、個別療育のABAによる児童発達支援に携わる保育士さんを急募!

てらぴぁぽけっと 西川口五丁目教室は埼玉県川口市指定。済生会川口総合病院直ぐ側の、児童発達支援施設です。
ABAによる個別療育をメインに、小集団療育やホームセラピー・保育所などへの訪問支援も行っており、トータル的に子育てを支援している未就学児童のための発達支援施設です。
発達支援、または療育と呼ばれる施設は今でこそ多くの施設がありますが、未経験からでも基礎からしっかり学びながら地域の支援を必要とするこどもや保護者様の支援をできる仕組みがあります。

様々な資格、経験をされてきた職員さんが働き、現在は保育士、言語聴覚士、などの職員が在籍しています。
今回は利用者の方の増加に合わせた増員のための募集です。

私達の児童発達支援の目的は地域で生活し、成長していく子供たちがご家庭、保育園、幼稚園、こども園などでの生活を通じて、就学に向かっていく子供とその保護者様が、大きく言えば幸せに成長していくことを感じられるようにバックアップをしていくことです。

児童発達支援はそのような地域資源にかかわる子供たちの後方支援として、厚生労働省が位置づけた施設ですが、毎日の支援の中で子供たちが成長していく姿を保護者様と一緒に感じられること。それが仕事のやりがいにつながっています。

あなたのこれまでの保育士さんとしてのご経験や思いを新しく別の形で生かしてみませんか?

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

療育業務とそれに関する記録業務、教材の作成、保護者様への相談援助など

給与 【正職員】 月給 237,000円 〜 250,000円
給与の備考

給与内訳
・基本給 185,000円~230,000円
・固定残業代 30,000円(16時間分)
・資格手当 10,000円
・特別手当 10,000円(試用期間1ヶ月は特別手当のみ無し)
・その他手当 2,000円
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給

賞与 支給月 年4回(勤続半年以降、金額は規定・業績による)
昇給 年1回(一年経過後、勤続年数に応じる)
扶養手当
通勤手当 上限15,000円/月
※裁量労働制なし

想定年収

【保育士資格指導員/2年目】

・入職2年目 312万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
扶養手当あり
交通費上限15000円/月までを支給
インフルエンザ予防接種補助あり
資格取得支援制度あり
産休/育休取得実績あり
勤続年数により昇給

教育体制・研修

新入職員には研修とOJTがあります。
福祉分野でのキャリアアップを目指せる資格取得支援制度を設けています。

勤務時間

平日 9:00~18:00
土・祝 9:00~18:00
休憩60分
通所受け入れ時間が決まっているため、残業がほとんどありません。

休日

完全週休2日制(日曜+1日)
年末年始を除いて土祝も運営、職員同士で相談のうえお休みも調整可

長期休暇・特別休暇

有給休暇は勤続年数に応じて増えていきます。
年末年始休暇(12月31日~1月3日)
慶弔休暇(社内規程による)

応募要件

保育士資格をお持ちの方
資格取得見込みの方もご相談ください。

歓迎要件

保育士資格取得中、勉強中の方も歓迎します。
保育園等の現場未経験でも大丈夫です。
ご心配な方は一度お声がけ下さい。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡


※応募から内定までは平均1週間~3週間ほどです。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:15,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

埼玉県川口市埼玉県川口市西川口5丁目11番20号 白土ビル2階

JR京浜東北線 西川口駅から徒歩で9分

設立年月日 2022年03月
施設形態
営業時間

火曜日~土曜日(祝日含む)
10:00~17:00

休業日

日曜日・火曜日

利用者定員数

一日10人

施設規模

大きなセラピールーム×1
小さなセラピールーム×3

スタッフ構成

作業療法士、教員免許、公認心理師

1日の流れ

09:00

朝礼と準備

出勤後に事前の清掃、朝礼での前日からの申し送りと当日の出席状況、受け入れ時の留意点について。一日の担当割り振り、教材の準備。

10:00

児童受け入れ①

保護者様がお送りになるお子様を受け入れしていきます。身支度はできるだけ自立してできるように必要な部分のみを手伝いします。手洗い、トイレなど身辺管理。他のお友達を待つ間はお話をしたり、遊んで待ちます。

10:00

歩行プログラム

お片付けの声がけをし、歩行療育に移ります。歩く、走る、止まる、手を繋ぐという基本的な動作を自律して行う事と、他者に注目する事をここで身につけられるようにします。子供達が先生や他のお友達に注目できるようになると、集団が形成され、この後のお集まりにつなげていくことが可能になります。

10:15

始まりの会

園で行うお集まりのように、手遊び、歌、質問やお手伝いなどを行って、集団の中での様子をアセスメントしたり、個別でできるようになった事を般化していきます。 活動の内容はその時間に来ている児童の発達、年齢、プログラムの進捗によって、変化をつけます。

10:30

個別プログラム

子供ごとの記録と支援計画に基づいて、組んだプログラムを実施します。大きな目標も発達や学習の順序に従って、必要な学習を一つづつ行って、小さなステップから行います。難しさのあるものは順序を一つ手前に戻って、確認をしながら、無理なく進めていきます。

11:30

帰りの会と片付け

始まりの会と同様にお集まりで行います。 帰りの前なので、落ち着いて行える読み聞かせなどが中心です。 終わった後も静かに待てるように好きな絵本を一冊取っておいて、読みながら待てるようにします。お子様によっては、絵本の楽しみ方を先生が教えていきます。 また、担当の職員以外は教材や玩具を清掃しながら片付けていきます。

11:45

お迎えとお話し

保護者様のお迎えが来たら、お子様のその日の療育内容をお伝えします。また、家庭や園での出来事をお伺いして、教室以外の場でのアセスメントを積み重ねていきます。

12:00

休憩

お見送りまで終わった職員から休憩に入ります。

13:00

児童受け入れ②③

児童受け入れ①と同様に2回の受け入れを行います。 てらぴぁぽけっと では、それぞれ、Aクール、Bクール、Cクールと呼んでいます。

17:15

記録のまとめ、終礼

ほとんどは療育中に都度記入しますが、特記などを含めて、その日の記録を整えて、他職員が見ても分かるようにしておきます。 記録の書き方と読み方は研修でお伝えします。 終礼時に一言振り返りを行い、それぞれの気づきを共有します。 また、カンファレンスがある場合はここで共有しておき、意見を出してもらうようにし、支援計画に反映できるようにしています。

18:00

退勤

記録や申し送りを終えて、退勤します。

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

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9:00~18:00(土日祝除く)

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