めだかこども園(五泉中央病院併設事業所内保育所)保育士求人(正職員

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月給171,000276,000

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めだかこども園(五泉中央病院併設事業所内保育所)(保育士の求人)の写真1枚目:

0~2歳児をお預かりする小規模保育施設で保育士として働きませんか?

  • 医療法人社団真仁会が運営する「五泉中央病院」併設のこども園です。
  • 正職員として働いていただける保育士を募集しています♪

・入職後フォローアップ面談を定期的に実施し、働く上でのお悩みや不安も担当者がご相談に乗ります。
・職員が働きやすい職場環境を整えている当園で、新たなキャリアをスタートさせませんか?

  • ご見学も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・日常活動の援助 ・食育支援 ・おむつ交換等のお世話 ・心身発育支援 ・書類等記録業務等 ・定員20名 0~2歳児の保育を行っております ※業務の都合、「病児保育室あおぞら」へ異動または応援に入っていただく場合があります。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給171,000円276,000円

給与の備考

給与内訳 ※経験により賃金は考慮いたします ・基本給 166,000円~256,000円 ・資格手当 5,000円~20,000円 処遇改善加算:あり(個人評価による) 通勤手当:実費支給 月額上限20,000円 昇給制度:あり 月あたり1,000円~3,000円 賞与制度:あり 年2回 固定残業代:なし 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(駐車場あり) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳) 入居可能住宅(単身用あり) 利用可能託児施設あり ※五泉中央病院敷地内 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

シフト制 (1)7:15~16:00 (2)7:30~16:15 (3)8:00~16:45 (4)9:45~18:30 ※(4)の場合、20:00までの勤務もあり ※夜間保育希望がある場合、16:30~翌9:00勤務あり 休憩60分 月平均時間外労働 5時間

休日

週休2日制(土曜、日曜・祝日、その他) 第1・第3土曜日にローテーションで勤務あり 年間休日120日~

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 

応募要件

保育士資格取得者 学歴、経験不問 39歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため) 普通自動車運転免許

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3] 応募書類※をご提出いただき、書類選考を行います。 ※履歴書・職務経歴書・資格証明書コピー 書類選考結果は一週間以内に通知します。 ↓ [4] 面接試験 面接試験結果は一週間以内に通知します。 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

新潟県五泉市太田489番地1

森と水とロマンの鉄道 五泉駅から徒歩で20分

施設・サービス形態

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育指針】 1.児童一人ひとりの心身の発育や発達の状態を把握し、保育を行う。 2.乳幼児が安全で清潔な環境や健康的な生活リズム  (遊び、運動、睡眠等)に十分配慮がなされた保育計画を定める。 3.児童の生活リズムに沿ったカリキュラムを設定し、実行する。 4.一人ひとりの児童に対して相互応答的に関わる。

保育・教育プログラム

月々の誕生会、避難訓練、節分、ひな祭り会、こいのぼり製作、七夕会、焼き芋、クリスマス会などを年間行事として予定し、年齢に合った活動を行います。 また、子ども達一人ひとりが園を楽しい生活の場であると感じ取れるよう、けが、事故のないよう見守りを重視し、保護者の不安に十分配慮しながら丁寧に子どもの姿を伝え、子育てについて話し合い、発育をともに喜び、安心して仕事に従事できるよう努めています。

対象年齢

0歳~2歳

定員

20名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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